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关于当前如何做好农村工作的几点思考建议
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  现在,在村里,听到最多的话,就是村干部人人都喊苦喊累,基层的苦和累,是客观存在的事实。但人人都很苦很累吗?这个问题还得进一步分析和论证,也许普片存在这样一种现象,人人都喊很苦很累,正真做事的人在喊,不做事的也在喊,不知道内情的人,还真不知道累,谁不苦谁不累了,谁苦谁如果你说谁苦谁累,谁不苦不累了,可能还无意识中伤到了一些同志,更加打击了他们的工作积极性,处理不好会给工作带来很大的被动。
  工作为什么会人人喊累呢?个人认为可能有以下几方面的原因:
  一是村干部团队力量薄弱。主要表现为:大部分村支两委人员老年化严重,虽有部分人员工作经验丰富,但工作方法措施仍然不多,且大部分人员不掌握现代办公工具,往往只有极少部分人员掌握,故此导致难以高效完成上级下达的工作任务。
  二是村支两委工作职责不清。据调查了解,部分的村支两委成员的分工不合理不科学,主要表现为:在领受到具体工作任务时,村支两委主要负责同志,不能更加的明确工作到底由谁去抓落实和跟踪,甚至出现推诿扯皮现象,支部推村委,村委推支部,导致工作无法正常开展。这种工作职责的不理顺,久而久之出现了会干的、能干的人越来越累,同时助长了不会干的人不问也不学,怕学会了多得事干,“把不会干事、不能干事作为了理所当然的借口和挡箭牌”,出现工作作风散漫和不想为、不作为、不敢为的现象,长期以往,未身心投入到工作中锻炼的同志,出现了“能力恐慌”,遇到复杂点艰难点的工作,人人都喊苦喊累,我想这就应该是原因所在吧!
  三是村级党组织存在软弱涣散现象。据调查了解,部分村村里的党员,有一年到头都没有参加会议的,属党员个人问题。也有党支部不按时按要求召开党员大会、支部会议和指导党小组会议现象。党员是一面旗帜,如果党支部没有组织好、培训好、教育好党员,出现了党员不讲党性、不讲组织、不讲纪律,甚至不履行党员责任和义务,这种现象在群众中将造成不良影响。例如,在实施“一减四增”工作中,就出现了群众不种植低效作物,反而党员种植了,最终导致工作遇到难点阻点。再例如,党支部不按照规定培训和教育党员,党员不带头模范,特别是支书、主任重要岗位人员不带头模范,往往给那些不想做事的人找到了不想做事的借口和理由,出现了村支两委成员工作作风漂浮,思想认识、责任认识不到位。另表现为:在一些重要的会议和工作上,在上级看来是必须要传达和安排部署,并坚决贯彻落实的。村里呢?由于存在党组织的软弱涣散,村支两委人员,思想认识长期不到位,工作敷衍搪塞已成习惯成气候,有时还把上级的会议精神和工作部署,视为了“形式主义”,不给以贯彻落实,或者落实不到位不彻底,不能做到“守土有责、守土尽责、守土有效”。再例如,某村工作经费紧张,也认为这是上面领导的事情,问上面领导要钱,好像不用经过思考,感觉光明正大一样,从来不去思考工作的过失,从来不去认真贯彻落实该村的产业发展,从来不去思考盘活村级现有的资源,变成了给钱就做事,没钱不做事或少做事,谁有“能耐”谁来做,很有理由似的“假道理”。存在等、看、靠、要等现象,在权利上玩“村民自治”,搞形式主义、官僚主义,在工作和责任上想尽一切办法找理由搪塞,给自己搞辩护。
  四是村级组织主观能动性弱,存在等、靠看现象。
  村支“两委”成员是村级工作力量的主心骨,是群众从众多群众中选出来的优秀代表,是群众最信任,最相信的人,按理他们应该急群众之所急、想群众之所想,认认真真给群众办实事,办好事。但从全市开展网格员下沉以来,部分村支两委,并没有充分利用难得机会,聚集难得人力、物力、财力等资源,主动担当作为,为群众谋取更多利益。而是失去主人翁意识,工作消极怠慢和等、靠、看现象,但他们是掌握村级人力、物力、财力等资源的人,如果他们不积极发挥主观能动性,勇于担当,积极工作,会让工作遇到更多难点阻点。
  针对以上存在的问题,思考建议如下:
  一是加强基层党组织建设,充分发挥基层战斗堡垒作用。基层党员,由于平时参加劳动多,学习党章、党史及国家政策、方针知识相对较少,思想认识、组织认识、大局意识、看齐意识存在有不到位现象,党性修养素质有待提高。故此,只有基层党组织加强日常工作管理和党员教育培训,只有党员的思想和行动与党中央保持高度一致,只有党员的自豪感、光荣感、归属感得到增强,才能激发党员的内生动力,增强其主观能动性,党员这面旗子在基层的作用才能更加的有生机、有活力,基层战斗堡垒才能更加的坚实有力。
  二是进一步指导好村两委成员的工作分工,做到责任明确、职责明确,并加强村级法治、德治、自治工作建设,提高村级自我服务、自我管理能力,对于工作消极怠慢,不履职尽责人员,让群众参与监督,对群众意见较大的村两委成员,给予坚决追责问责,促使相关人员履责尽责。
  三是加强村干部的工作技能培训,在条件允许下,开展一些专业的工作培训,提高村干工作能力,例如开展公文写作、电脑操作、党建操作实务等培训,让学习成为工作技能提升的不竭动力,逐步培养一支新时代高素质的村干队伍,助力脱贫攻坚,助力乡村振兴战略进程,让农村这块热土更加的蓬勃生机。
  四是充分发挥基层主观能动性,充分利用好村级资源,因地制宜搞好本村产业发展,让产业与市场接轨,促使产业发展市场化,避免产业同质化现象,而导致产业失败风险增加。积极探索龙头企业示范带动,群众积极参与为主的产业模式,努力打造“一村一特”产业,充分发扬群众是农村市场的主力军、生力军作用,充分尊重群众的产业发展意愿,对于在农村产业发展中有带动、有实绩的农业大户给予相应的补助,激发广大群众的创业、干事内生动力,让能者和愿意带动群众发展的人有更大的平台,让等、靠、看者没有舞台。(cs)

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