先锋党员打造高品质团队 精益支部引领高质量发展
一、企业概况
xxxx有限公司（以下简称“xx公司”）是主要化工生产单位之一。成立于xx年x月，在册员工xx余人，主要生产装备为xxx，产能规模为年产xxxx。xx年x月实施股权重组，开启公司“国有体制、民营机制”的混合所有制发展道路。混改以来，企业不仅生产经营业绩取得了连年突破，年销售收入过100亿元、利税超6亿元，而且在混改企业党建工作无成熟案例可循的情况下，探索形成了具有混改特色的党建工作模式。
二、党支部概况
xxx公司xx车间承担公司的来煤接收、生产配煤、焦炭发运工作，是公司炼焦煤供应和产品发运的关键口，每年卸煤、运焦量可达到500万余吨。车间共有员工118人，其中党员15人。车间党支部设置党支部书记1名和党支部委员4名，共有两个党小组。车间点多面广环境差、粗老笨重强度大，日常工作涉及多家外部单位。
企业混改后，备煤车间党支部实施“453”党建工作法，把精益理念有机融入支部建设之中，积极开展“我是党员我带头”活动，创新方式方法做好员工思想政治工作，员工工作环境发生了巨大变化，劳动强度大幅降低。
三、主要做法
xx车间党支部狠抓“新时代精益党支部”建设，创新党建工作思路——“453”党建工作法。
“4”：专注“精确、精美、利益、效益”；
“5”：开展带头学习提升、带头自主改善、带头服务生产、带头遵纪守法、带头弘扬正气“我是党员我带头”活动；
“3”：运用“谈话式引导”“雷霆式批评”“亲人式帮扶”转变员工思想。
（一）精益支部建设显“四”效
用精益工具“精确”做好党支部工作。“精确”就是要求贯彻中央政策、完成上级党委要求精准明确不走样。积极利用精益工具实施看板管理，利用甘特图明确发展党员时间节点，分入党积极分子、发展对象、预备党员等五个阶段、做好标识，时刻提醒，避免遗漏。党支部组织生活“十个一”标准全部纳入执行看板，既能看到工作标准，也能看到执行进度，做到了防呆防错，有序推进。
用精益理念“精美”建设党支部阵地。“精美”是指通过开展形式精美、丰富多彩的活动，强化党员党性教育和企业文化建设，进一步提升车间美誉度，增强党员和职工的获得感、幸福感、安全感。利用“三会一课”载体，邀请精益管理专家对党员骨干进行培训，提升党员能力，结合“1+1+N”解决现场问题。比如，把配煤仓划分为四个区域，各由一名党员负责，相互学习、相互借鉴、相互竞赛，每月根据入炉煤指标进行比较，入炉煤合格率达到98%以上。在微信群中积极开展岗位标准“赛诗会”活动，最后提炼成岗位标准三字经，进一步优化了岗位流程的同时，还提高了劳动效率。
维护员工“利益”。“利益”就是通过发挥总揽全局、协调各方作用，确保国有资产保值增值，维护两大股东、公司和全体员工三者的利益。牢固树立“一个党员就是一个安全员”理念，成立党员安全纠察队，排查存在隐患、制定整改措施、及时检查回复。坚持“一个党员每月都有自主改善”原则，让党员做出榜样，2020年车间共获得公司自主改善奖励金18055元，有4名党员在公司自主改善颁奖会上分享。利用能力矩阵表督促党员干部不断进步，员工收入大幅提升，每月平均提升1000元，员工的干劲更足了。
提升公司“效益”。“效益”就是要强化党建基础，发挥党组织和党员的作用，进而促进经济效益的提升。精准配煤是提高焦炭质量、降低焦炭成本的关键举措，党支部提出“四方确认”制度，由党员带头强化协同、优化流程，入炉煤成本降低了146.6元/吨。围绕精益项目实施“头脑风暴”法，车间党员带领员工立足岗位，积极献计献策，在增碳剂筛分项目中，党员郭xx带领员工主动加班，女党员王xx也积极参与，不怕脏、不怕累，四个月共计筛分发运增碳剂1060吨，创造效益21.2万元。
（二）我是党员“五”带头
带头学习提升。就是要求党员带头学习党章党规党纪，带头学习公司和车间培训知识，带头学习岗位业务技能。党员xxx作为堆取料司机，自学设备运行与维护，不但懂设备操作、点检维护，还熟练掌握设备结构、原理，在设备出现故障时能够迅速判断、解决，并能辅导其他堆取料机司机学习。开展“线上竞赛、线上学习”活动，利用微信和牌板公示，开展网上学习竞赛，“学习强国”党员学习参与率达到100%，每天人均48分以上。
带头自主改善。就是要求党员带头现场观察，带头使用 5S 管理、鱼骨图、逻辑树等精益运营工具，带头立足岗位做好自主改善项目。党员xxx学习利用精益知识，自制调偏托辊、皮带防淤料装置，节约成本的同时大大降低了工人劳动强度，杜绝了料槽堵塞淤料问题。党员姜xx通过对焦系统溜槽焊接，接料盒实现焦炭料磨料，减少焦炭在溜槽下降过程中摔损，提高了冶金焦率1.5个点以上，节约维修费用约3000元/月。2020年1-10月份员工共完成1137条自主改善项目，月均113.7条，人均0.98条/月，年创效100万元，党员自主改善每月参与率均高于85%。
带头服务生产。就是要求班组党员带头服务员工。党员所在的岗位力争不出现影响生产的问题。党员黄xx发现岗位微波炉损坏，自己掏钱购买新的微波炉放在岗位上，“不能让干活的弟兄们吃凉的饭菜”。党员王xx在微信群中发现先进典型、好的做法，及时发放微信专属红包，实时奖励，激发员工服务生产热情。
带头遵纪守法。就是要求党员带头遵守党的纪律和国家法律法规，带头落实公司的各项规章制度，带头执行岗位操作规程、杜绝三违。一名汽车司机为了插队快速卸车，在递上煤种化验单的同时，化验单中夹了10元钱，党员葛xx作为煤场管理员，发现后立即制止并对司机进行批评教育，同时将夹钱的化验单拍下照片上传至车间微信群中，教育岗位其他人员注意防范，一定廉洁从业，时刻维护公司形象。
带头弘扬正气。就是要求党员带头佩戴党徽亮明身份，主动参加党的活动；带头廉洁自律树形象；带头不该说的话不说，不该做的事不做，该说的话要说，该做的事要做好。党员米xx通过对员工帮扶、带动，为车间建立起一支能打胜仗、硬仗的维修团队，在此带动下，一般申请人员朱xx也将车间群内正能量图片收集整理做成幻灯片，再传至车间微信群内，写出倡议书号召车间全体员工学习，形成了比学赶帮超的优良氛围。
（三）创新思想工作“三”方法
“谈话式引导”。对落后员工积极开展谈心谈话，摸清员工特点，适当引导，发挥特长。车间一名职工很有文采，但是有时发一些情绪化较重的打油诗，车间党支部通过“赛诗会”活动引导，让其将正能量、岗位标准融入到诗句中，并给予活动奖励，很快从一名落后员工转变成一名先进典型，并积极配合车间提炼岗位标准三字经。
“雷霆式批评”。对屡教屡犯的员工，车间党支部班子成员轮流对其进行严肃思想教育，只要出现违纪，立即谈话提醒，采用雷霆手段规范此类员工行为，督促其转变作风、积极工作。
“亲人式帮扶”。车间党支部班子和党员及时关注员工思想动态，对出现生活困难的员工，了解问题根源，及时进行救助，把关心关怀送到困难员工手中；对公司、车间政策理解有偏差的员工，摆事实、讲道理，直至员工明白为止。
在xx公司混改发展过程中，xx车间党支部表现突出，多次被评为先进基层党支部。车间党支部书记xxx被评为济宁市建功立业先进个人，多次被评为集团公司优秀共产党员，并在集团公司党支部书记培训班上，代表xx公司做党支部建设经验介绍。在下一步工作中，xx车间党支部将以建设省属企业过硬党支部示范点为目标，按照公司党委混改机制下党建工作意见，坚持用精益工具设计党支部建设，用精益做法推动党支部建设，争创新时代精益党支部。（yqm）
