各位领导：
　　党的十九届五中全会开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程，具有重大现实意义和深远历史意义。习近平总书记的重要讲话，全面回顾了党的十九届四中全会以来波澜壮阔的奋斗实践，高度评价了决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化，深刻阐述了全面建设社会主义现代化国家的一系列重大问题，思想深邃、论述精辟，是马克思主义中国化的最新光辉文献，为我们站位新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局提供了强大思想武器和行动指南。全会提出，加快科技自立自强是确保国内大循环畅通、塑造我国在国际大循环中新优势的关键，要打好关键核心技术攻坚战，全方位培养、引进、用好人才，为人才队伍建设指明了方向、作出了部署。
　　一是求贤若渴，牢固树立人才兴邦意识。城兴人，人兴业。人才资源是吸引资本、带来项目、激发活力的关键因素。孙中山先生曾发自肺腑地说：“治国经邦，人才为急。”人才作为高级生产要素，对社会的综合推动起着至关重要的作用。从国内外发展经验看，随着经济全球化的深入发展，美国把人才列为比美元、军事更加重要的国家核心战略。日本推出放宽外国人签证、居住限制以及降低永久居住资格申请门槛的政策，专门吸引急需的专业人才、高层次人才和高收入人才。从全省来看，为了赢得雄厚的人才资源，赢得竞争优势和创新动能，各地在人才工作上纷纷发力、你追我赶。就我市而言，市委一直将人才工作摆在突出位置，致力于吸引全球“高精尖缺”英才，提出“广聚英才计划”，构筑“1+4+4+N”高端创新平台体系，为全球人才营造创新热土、智力高地。xx书记在前几天接受南方日报采访时明确表示，要以科技自立自强为战略支撑，加快建设科技创新强市，实现更有后劲的发展，而这更是离不开人才的创新创造伟力。我们必须深刻认识做好人才工作、树立人才意识的极端重要性，着眼建设国家区域中心城市、推动又好又快跨越发展，以制度环境、政策环境的优化激活人才这一池春水，以人才优势赢得竞争、赢得未来。
　　二是广聚英才，最大限度激发人才活力。做好新形势下的人才工作，要围绕经济社会发展需求，聚焦人才发展中的突出问题，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，加快构建具有特色和更具竞争力的人才制度优势，全面提升人才发展水平。要以活力迸发的机制引才用才。要坚持问题导向，重点解决好人才管理中行政化、人才评价维度单一、科研成果转化难、人才流动不畅等问题，充分发挥市场在人才资源配置中的基础作用，加大财政对人才工作的投入，创新人才工作体制机制，坚决破除不合时宜、束缚人才成长和发挥作用的观念、做法和体制。要以筑巢引凤的办法养才育才。要着眼优化人才资源配置，不断加强人才工作平台建设，比如，各区产业集聚区在搞好其他服务的同时，要尽快设立主导产业研发平台，从而为广大人才搭建舞台。要围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，有针对性地培养人才、引进人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要着眼于我市人口大市实际，持续加强技术技能人才队伍建设，着力培养更多“xx工匠”。要以“高精尖缺”的导向纳才强才。目前，xx仍存在高端创新人才、创新团队不足的问题。因此，我们一定要突出“高精尖缺”导向，瞄准重点产业、重点领域和优势学科，坚持招才引智与招商引资、产业发展相统一，重点围绕我市人工智能、数字经济、城市更新等重大项目建设和产业发展，培养引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才。
　　三是党管人才，传承人才工作红色基因。人才事业是宏大的事业，人才工作是系统工程，涵盖领域广、参与主体多，政治性、政策性都很强，必须加强和改进党的领导，为人才事业发展提供坚强支撑。要坚持党管人才。各级党委要把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，发挥党委在人才工作中的领导核心作用。要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局。要加强引领服务。要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，把握好各方面人才的思想实际和工作特点，做好各类人才的团结引领服务工作，研究制定进一步加强领导干部联系服务专家工作办法。要落实改革责任。各级党委要把人才发展改革摆到全面深化改革的大盘子中来统筹推进，及时研究解决重点难点问题，逐级压实责任，层层抓好落实。要营造良好氛围。大力宣传中央和省、市制定的人才工作文件的政策要求，宣传人才工作的成效探索，宣传涌现出来的优秀人才，在全社会大兴重才育才爱才聚才之风，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境
　　我的发言完毕，有不当之处，请各位领导批评指正，谢谢！

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