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某市市场监管局局长在青年干部座谈会上的讲话
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同志们:
  今天召开这次青年干部座谈会,全局50多名青年干部济济一堂,主要目的是重温“五四”历程,弘扬“五四”精神,听听青年干部在单位工作的收获和感受,大家相互启发、相互借鉴、相互学习、共同提高。刚才发言的几位同志,有部队转业的干部,有在乡镇工作的选调生,有局机关最年轻的科长,有刚刚走出校园新入职的公务员,有综合执法支队的办案能手,还有知识产权事业发展中心、特检院、食品药品检验检测研究院、质量计量检验检测研究院、标准信息技术中心的业务骨干。大家结合自身工作实践和学习感悟,作出了精彩的发言,市场监管事业后继有人、基业长青,我深受感动。
  机构改革以来,市场监管局大力推进干部队伍专业化、年轻化,取得良好成效。局机关及所属事业单位新进人员72人,其中41人为“双一流”高校毕业生。在编人员中,全日制大学以上学历共285人(本科188人、硕士92人、博士5人),占在编人员的比重达53%;高级工程师74名,正高级职称14人,副高级职称56人,中级职称104人;85后干部131人,90后干部61人,初步形成了包括资深专家、技术专家、青年科技拔尖人才、能工巧匠在内的数量充足、专业配套的市场监管高素质人才队伍。
  今年,市委、市政府明确了“全面对标*,综合实力确保全省第5位,奋力跨入全省第一方阵、争当**经济圈排头兵”的奋斗目标,提出了“八个强力突破、两个大力强化”重点攻坚任务,树立了选人用人的“六个标尺”和“三个导向”。当前,**正处在争先进位和高质量发展的关键时期,在这个大背景下,市场监管局坚持高点定位,确定了“整体工作保8争5”的争先进位目标。作为市场监管局的年轻干部和有生力量,更要当好先锋、做出表率,吹响争先进位冲锋号,奏响高质量发展最强音。希望在座的年轻干部能够亮出“奔跑者”的姿态、挑起“开局者”的担当,为民实干、勇争一流,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和……
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