党史学习教育开展以来，**公司按照党中央统一部署和集团党组具体安排，把开展党史学习教育作为重大政治任务，坚持高起点启动、高标准推进、高质量落实。
　   重视统筹谋划精布局。一是强化统筹安排。对标对表油田党委“四个一”要求和“五项重点工作”安排，结合厂党委和厂中心工作，聚焦结构性缺员与冗员等五个方面矛盾和问题，精心设计7类重点工作任务37项具体措施，确保主题教育做实功、见实效。二是强化有效推动。针对工作单元零散分布于肇东、肇源、肇州和双城，点多、线长、面广的实际，制定灵活多样的学习计划、宣讲计划和讨论方案，明确学习进岗位、宣讲进一线、讨论进班组、资料进支部的“四进”要求，确保各项主题教育任务推进更有力更有效。三是是强化巡察促动。将主题教育作为厂内党委巡察的重要内容，组织3个巡察组进行专项培训，准确把握油田公司和厂方案要求，从清单制定、组织推进、实践效果等方面对基层单位进行考核评定，推动活动走深走实。
    用好“党建+” 提素质。公司党委深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、油田公司和厂相关会议精神，及时制定主题教育学习计划和清单，抓实抓好中心组、“三会一课”学习，广泛开展党史、新中国史和大庆油田发展史教育，带动全员大学习，围绕主题大讨论，进一步明确新时期任务，抓稳高质量发展的关键。将主题教育“主旋律”与抓好技术服务、经营管理、和谐稳定等工作有机融合，分板块、分系统提出软件开发、科研创新等四方面高质量举措和创一流目标，引导员工转变观念、直面挑战、勇于担当，汇聚助推高质量发展“正能量”。
    结合生产实际定目标。面对干部员工队伍老化、深化改革等诸多因素影响，公司党委紧紧抓住“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动契机，教育引领干部员工认清形势、正视困难和挑战，立足岗位、勇于作为。一是坚定为**万吨硬稳产做贡献的目标。专业化改革深入推进，队伍整合工作迫在眉睫，大队党委注重抓好特殊时期员工队伍思想稳定工作，保持定力，凝聚合力，目标不变，守岗尽责。二是坚定推进高质量管理的目标。引领干部员工牢记作业人的职责使命，无论形势如何变化，优质高效安全环保作业施工的目标不变，扎扎实实、勤勤恳恳工作，全力以赴完成厂下达的作业任务。三是坚定人人革新创效的目标。发挥技能专家田胜玉、技术骨干和革新爱好者等**人组成的“革新小家”带动作用，在全大队深入推进科研攻关和技术创新活动，目前有**项实用性强的革新成果进行推广，已累计创效**多万元。
    弘扬优良作风做样板。**公司是油田的第一座水源站，始终继承着“干打垒”和“三老四严”优良传统，严细认真、勤俭节约、爱站如家的优良传统代代相传，不断锤炼全员岗位责任心。公司注重让员工在学习优统中汲取营养，激发奋进力量，也让没经历过的新时代石油人，用心感受会战时期的艰苦和不屈斗志。石油精神教育基地这句“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”的经典话语深入人心，创业初心、责任驻心、水业同心三个版块，让我们看到了老、中、青三代人在水务事业的一脉相承，他们在工作面前，在任务面前，不怕苦、不怕累，人人都有“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的气势和干劲，多年来打造了一支“挨千锺受百炼，拖不垮打不烂”的钢铁队伍。“点滴降成本，分角算效益”的百宝箱精神，更是我们开展提质增效专项行动的出发点和落脚点，公司将一步步把节能降效创新创效有效的开展下去。
    用好三个融合重成效。一是操作与标准相融合。分岗位、分专业进行对标对照、持续改进，制定“路线图”“时间表”“责任状”，在思想、能力、作风、管理、技术等方面对标查改，查找工作中存在的不足、哪些指标还有差距、哪些方式还不适应，强优势、补短板、定措施、抓落实，通过内部树立标杆激励全体员工整体发展。二是党群工作与生产经营相融合。通过党员设岗定责任、承诺践诺、立项攻关、结对帮扶和党员先锋工程、党员示范岗等，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。采取党员“一带一”“一带多”“师带徒”等举措，带头积极参与到日常工作中，激励干部员工比技能、比干劲、比业绩。活动开展以来共抓获侵各类案件嫌疑人2人，截获盗油机动车辆5台，回收被盗原油128吨，取缔窃电场所7处，收缴各类电线500余米。三是主题教育学习与解决员工实际问题相融合。深入班组了解岗位一线实际情况和员工关心关切问题，切实解决好群众的“操心事、烦心事、揪心事”。截至目前，共协调解决各类问题12个，维修更换办公设施20余件，组织业务培训2次，受教育员工50余人次。

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