当前，我县乡镇党委换届工作正在有条不紊的开展，中央和省市对此次换届工作高度重视，对选好干部、配强班子、严把代表委员资格关、搞好换届风气等提出明确要求，大家都知道，党委换届是调整人事任用、净化政治生态的有力举措，是新形势下加强党的基层建设的重要课题，也是深入推进新时代党的组织路线的重要抓手，可以说是现实意义重大、政治意义非凡、实际影响深远。各乡镇要提高政治站位，加强组织领导，全盘统筹协调，防范各类风险，以扎实有效的举措，确保全县乡镇领导班子换届工作圆满完成，切实为我县“十四五”开好局、起好步打下基础，为我县未来发展提供坚强的组织保证。
　　结合现阶段各乡镇人员变动较大的实际情况和反馈问题，我讲几点意见。
　　一、把握总体要求，突出“严标准”，切实规范工作流程
　　与往届相比，这次乡镇领导班子换届工作情况更为复杂，任务更加繁重，各乡镇党委必须要认真贯彻落实党中央关于换届工作部署，坚持党管干部原则不动摇，严格按照相关流程规定，合法合规组织实施。在具体落实中，一定要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一步不错，该走的步骤一步不少。
　　一是做实做细乡镇党代表推荐选举。各乡镇党委一要认真贯彻习近平总书记对党代表提出的“三个一定要”的重要要求，即一定要牢记党的初心和使命，一定要密切同广大党员和人民群众的联系，一定要发挥模范带头作用，真正的把有一定文化水平、有较强议事能力和较好群众基础的党员推选为代表，突出代表的先进性和广泛性。二要严把党代表的入口关、质量关及提名关，对那些政治上有问题，严重损害国家和人民利益的，品行不端、道德败坏，有严重违纪违法行为的人员，一律不得推荐提名，真正将党员中的优秀代表选拔为党代表。三要扩大党员参与面，我县是人口流动大县，外出流动党员较多，如何保证他们行使参政议政……

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