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某县行政审批局市级文明单位申报材料
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  xx县行政审批局在县委、县政府的正确领导下,在县文明办的具体指导和帮助下,以“审批再提速、服务再提质”为目标,进一步加强队伍建设,规范审批行为,优化工作流程,完善服务机制,提高审批效率,以文明、优质、高效的服务,展现了服务型政府窗口的良好形象,促进了精神文明创建工作的顺利开展,赢得了社会各界的认可和好评。
  一、加强组织领导,提升创建水平
  突出“四个一流”的中心工作主题,不断赋予文明创建的内涵。一是成立了以局长为组长,副局长为副组长,科室负责人和部分窗口人员为成员的文明创建领导小组,构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室重点抓、进驻窗口协作抓、上下共同抓的创建机制,确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。二是始终把精神文明建设摆在中心工作重要议事日程,及时制定创建规划和实施方案;优化创建工作机制,把中心工作同精神文明建设一起抓,同规划、同部署、同落实、同检查,围绕精神文明建设,积极参与和支持全县文明建设重大项目、重大活动。开展了“鲜花送雷锋”、“祝福祖国70华诞”等活动。将文明单位创建工作贯穿于中心工作始终。三是充分发挥党总支的领导作用,坚持以人为本,狠抓队伍素质提高。制定了争创文明窗口、文明岗位实施方案和评比标准。开展了以“比奉献,看实绩;比服务,看素质;比言行,看文明”为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。涌现出4个文明窗口,大哥文明科室。20xx年被市、县妇联评为巾帼文明岗。
  二、加强队伍建设,提升职工素质
  一是强化班子建设发挥核心灵魂作用。每周组织全体工作人员学习政治理论知识、业务知识、政务礼仪……
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