在政法队伍教育整顿整治顽瘴痼疾工作中，XX市紧盯“减总量、控增量、防变量”，坚持问题导向、效果导向，注重运用“四力四全”，精准施策，全域查纠整治顽瘴痼疾，取得阶段性成效。
　　一、发挥内生动力，全程梳理
　　召开查纠整改环节动员会，重点对顽瘴痼疾整治工作进行安排部署，激发政法各部门自查自纠内生动力。政法各部门按照“六大顽瘴痼疾＋自选项”6＋N模式，刀刃向内，结合实际，召开班子成员会、业务部门工作会、执法监督会等，从接警、立案、起诉、审判，全流程、全环节梳理排查存在的顽瘴痼疾。并按照“定任务、定措施、定目标”的要求，制定了顽瘴痼疾专项整治工作方案。
　　二、发挥联动合力，全部排查
　　采取“九查”方式，从领导到干警全部参与排查，从部门到群众上下联动。一是领导带头查。召开班子成员“五对照五反思”专题民主生活会，反思反省；二是干警自己查。分3次填报《自查事项报告表》；三是同事相互查。利用党小组会议、民主生活会、干警座谈交流等形式，互相提醒、互相查找；四是组织约谈查。对已掌握违纪违法线索的干警，由主要领导、派驻纪检组约谈；五是社会举报查。通过公布举报电话、电子邮箱，设立举报箱，多渠道、多方式搜集顽瘴痼疾线索，通过大走访，让群众参与帮助，让群众监督查找；六是信息对比查。通过市场监管、税务、金融等部门比对个人信息，进行全面排查，累计核奋信4000全条（次）；七是办案监督查。发挥检察机关监督职能，开展专项检查活动从中发现问题线索；八是案件评审查。对三年来的25类重点案件逐一评奋；九是家人提醒查。让家属全程参与警示教育活动，常吹廉政枕边风，监督好八小时以外。
　　三、发挥组织威力，全心整治
　　政法各部门建立工作专班，对查找的顽瘴痼疾建立台账，明确整治责任人、整治措施、整冶时限，挂图作战，见人见事见目标，用心用力整治。重点开展“6+N”专项整冶，一万面抓好规定的六大顽瘴痼疾整治，一方面在全市组织开展不担当不作为、矿产领域、民爆物品等突出问题专项整治，公安局重点开展辅警聘用人员管理问题专项整治，检察院重点开展违规干预司法及司法不规范不廉洁问题专项整治，法院重点开展拖延执行、选择执行、违法执行问题专项整治，司法局重点开展社区矫正、律师行业管理问题专项整治。
　　四、发挥制度效力，全面提升
　　坚持边查边纠边建，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等方面，按照“抓流程、抓环节、抓部门、抓岗位”，制定出台可操作、易执行、真管用的规章制度。目前，已建立了《关于进一步加强和改进政法单位优秀年轻干部培养选拔工作的意见》《XX市政法队伍跟班学习实施意见》《XX市政法干警个人重大事项报告制度》等16项制度。建成了政法部门办案平台、一体化办案查询系统，正在筹建市域社会综合治理中心，从群众报警到立案查处、批捕、起诉、审判全流程监督。
　　通过顽瘴痼疾整治，问题案件得到初步处理，对查摆出的问题，能立即整改的已经整改。对涉及多个部门，短期内能够改正的，正在协调，在有限的时间内予以改正。对目前难度较大的案件，加大力度，尽快整改。法纪意识得到明显强化，通过而顽瘴痼疾整治使全休政法干警充分认识到了顽瘴痼疾的危害性和整治工作的重要性、必要性。通讨正反两方面的典型案例，看到了法纪的威严和威力，思想得到了洗礼，法纪意识明显增强，群众满意度得到有效提升。通过大走访、大查摆、大整治，解决了一批长期积压、群众期盼的案件，使群众亲身感受到了教育整顿的成果。制定完善了一批管理制度，建立了长效机制，解决了服务群众“最后一公里”问题，提升了群众对政法队伍的满意度。（yqm）

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