xxxxx社区党支部聚焦提升社区社会治理现代化能力，努力建设学习型、服务型、创新型社区组织，形成了党建引领强队伍、“五治融合”强基础的社区社会治理新模式。
　　一、党建统领，织密社区治理“一张网”
　　一是完善“党建+网格”治理新模式。建立“网格长+片区长+楼栋长+单元长（联户长）”四长工作机制，网格长由社区书记担任，片区长由“两委”担任，楼栋长、单元长和联户长由本单元推荐出大家公认党员或居民担任，确保网格服务全覆盖。
　　二是实行“1+5+X”社区服务模式。社区党支部整合社会资源，发动多方力量，不断完善社区服务，打造了1个坚强有力的党支部，推出了5类专项服务（社区党群服务、便民利民服务、老年服务、流动人口管理服务、志愿服务），建设了X个基础服务场所（党员活动室、文化活动广场、人民调解室、书画室等）。推动社区服务向高质量、高标准发展，不断提高居民满意度。
　　三是营造“一主三辅”网格化管理模式。以楼栋党小组为主，共驻共建、搭建平台、联系居民为辅，科学设置网格，切实做到组织覆盖、网格覆盖、工作覆盖、活动覆盖，让党建工作落实在网格里，党员作用发挥在网格中。一年来，社区与驻区单位召开联席会6次，联谊会5次，举办书画展2次，青少年法治培训6次，为民办好事实事28件，上报社情民意100余条，调解矛盾纠纷30余起。
　　二、建强队伍，画好社区治理“同心圆”
　　一是党员队伍“带”起来。建立5个党员责任区，划分48个网格单元，48名党员分散其中协同推进，抽调10名党员骨干组建党员突击队，同时组建了4个党员“一帮一”结对帮困志愿服务工作队，帮助孤寡老人、走访慰问困难户70余次，做好事120件。
　　二是联户长队伍“活”起来。社区划分了133个联户单元，推选出133个联户长，建立每日排查走访、每周研判调处、每月社情民意分析、每季召开治理联席会议的工作新机制，发动联户长了解社情民意，采集网格事务信息，及时把矛盾纠纷、安全隐患化解在网格内，化解在社区。一年来，联户长进行辖区巡逻48次，铁路护路巡逻24次，邀请联户单元居民代表参与社区重大决策12次，调解矛盾纠纷17件。提高了他们工作的成就感和自豪感，调动了参与积极性，真正使其成为了民情信息的收集员、政策法规的宣传员、居民自治的管理员。
　　三是志愿者队伍“火”起来。发动热心公益的职工群众注册志愿者550人，组建银发工作室、党员志愿服务队等8支志愿服务队伍，充分发挥志愿者服务队作用，帮助社区居民。一年以来，志愿者服务队帮助老人打扫卫生，收拾家务15次，开展爱老敬老文艺活动3场次，开展老年人健康知识讲座5场次。
　　三、“五治融合”，引领社区治理“善治路”
　　一是以“政治”统领贯穿，确保党建引领。在社会治理工作推进过程中，充分发挥“政治”的统领作用。以网格党建、在职党员“双报到”、新时代文明实践志愿服务活动等为抓手，强化党群服务中心、新时代文明实践站、居民议事会等功能，为社区党员群众搭建起联系交流、学习教育、志愿服务、民主议事于一体的平台，在“家长里短”中帮助群众解决困难，打造温暖和谐的社区党建新格局，激发活力创新的社区党建新动能。
　　二是以“自治”为基础，完善治理机制。社区制定了以“四德”为主要内容的52字居民公约，成立了由老干部、老党员等居民代表组成的居民议事会，真正让老百姓参与到社区事务管理中来，实现了民事民议、民事民办、民事民管。
　　三是以“法治”为保障，健全治理体系。创建“小x说事”“小x说法”微视频栏目，建立联户长、单元长等微信群，积极开展各类法治宣传教育活动，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
　　四是以“德治”为支撑，提升治理能力。设置“善行义举四德榜”，每季度评选出32名“好婆婆好儿媳”“最美家庭”“诚信少年”“先进模范”等道德模范。同时依托道德大讲堂，邀请道德模范走进讲堂，为居民授课，进一步提高辖区居民的文化素养和道德修养。
　　五是以“智治”为支撑，增强治理动能。加快推进智慧社区建设，实施社区数字化、智能化建设，在小区大门建立了“人脸识别+后台比对”和体温检测系统，后期将陆续建立住户单元配备监控网络、楼道门禁和综合管理平台，从而进一步提升社区基层治理效率和智能服务水平。完善社区便民服务，实行“一网”通办，让居民“最多跑一次”，让居民在家中就把事办了，真正打通服务居民群众的最后一公里。
　　xx社区将始终坚持以人民为中心的发展思想，传承发展新时代“枫桥经验”，不断满足人民群众对美好生活的需要，努力构建人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理新格局。（yqm）

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