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某社区市域治理现代化典型经验交流材料:党建引领,实现社区治理新格局
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  xxxxx社区党支部聚焦提升社区社会治理现代化能力,努力建设学习型、服务型、创新型社区组织,形成了党建引领强队伍、“五治融合”强基础的社区社会治理新模式。
  一、党建统领,织密社区治理“一张网”
  一是完善“党建+网格”治理新模式。建立“网格长+片区长+楼栋长+单元长(联户长)”四长工作机制,网格长由社区书记担任,片区长由“两委”担任,楼栋长、单元长和联户长由本单元推荐出大家公认党员或居民担任,确保网格服务全覆盖。
  二是实行“1+5+X”社区服务模式。社区党支部整合社会资源,发动多方力量,不断完善社区服务,打造了1个坚强有力的党支部,推出了5类专项服务(社区党群服务、便民利民服务、老年服务、流动人口管理服务、志愿服务),建设了X个基础服务场所(党员活动室、文化活动广场、人民调解室、书画室等)。推动社区服务向高质量、高标准发展,不断提高居民满意度。
  三是营造“一主三辅”网格化管理模式。以楼栋党小组为主,共驻共建、搭建平台、联系居民为辅,科学设置网格,切实做到组织覆盖、网格覆盖、工作覆盖、活动覆盖,让党建工作落实在网格里,党员作用发挥在网格中。一年来,社区与驻区单位召开联席会6次,联谊会5次,举办书画展2次,青少年法治培训6次,为民办好事实事28件,上报社情民意100余条,调解矛盾纠纷30余起。
  二、建强队伍,画好社区治理“同心圆”
  一是党员队伍“带”起来。建立5个党员责任区,划分48个网格单元,48名党员分散其中协同推进,抽调10名党员骨干组建党员突击队,同时组建了4个党员“一帮一”结对帮困志愿服务工作队,帮助孤寡老人、走访慰问困难户70余次,做好事120件。
  二是联户长队伍“活”起来。社区划分了133个联户单元,推选出133个联户长,建立每日排查走访、每周研判调处、每月社情民意分析、每季召开治理联席会议的工作新机制,发动联户长了解社情民意,采集网格事务信息,及时把矛盾纠纷、安全隐患化解在网格内,化解在社区。一年来,联户长进行辖区巡逻48次,铁路护路巡逻24次,邀请联户单元居民代表参与社区重大决策12次,调解矛盾纠纷17件。提高了他们工作的成就感和自豪感,调动了参与积极性,真正使其成为了民情信息的收集员、政策法规的宣传员、居民自治的管理员。
  三是志愿者队伍“火”起来。发动热心公益的职工群众注册志愿者550人,组建银发工作室、党员志愿服务队等8支志愿服务队伍,充分发挥志愿者服务队作用,帮助社区居民。一年以来,志愿者服务队帮助老人打扫卫生,收拾家务15次,开展爱老敬老文艺活动3场次,开展老年人健康知识讲座5场次。
  三、“五治融合”,引领社区治理“善治路”
  一是以“政治”统领贯穿,确保党建引领。在社会治理工作推进过程中,充分发挥“政治”的统领作用。以网格党建、在职党员“双报到”、新时代文明实践志愿服务活动等为抓手,强化党群服务中心、新时代文明实践站、居民议事会等功能,为社区党员群众搭建起联系交流、学习教育、志愿服务、民主议事于一体的平台,在“家长里短”中帮助群众解决困难,打造温暖和谐的社区党建新格局,激发活力创新的社区党建新动能。
  二是以“自治”为基础,完善治理机制。社区制定了以“四德”为主要内容的52字居民公约,成立了由老干部、老党员等居民代表组成的居民议事会,真正让老百姓参与到社区事务管理中来,实现了民事民议、民事民办、民事民管。
  三是以“法治”为保障,健全治理体系。创建“小x说事”“小x说法”微视频栏目,建立联户长、单元长等微信群,积极开展各类法治宣传教育活动,营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
  四是以“德治”为支撑,提升治理能力。设置“善行义举四德榜”,每季度评选出32名“好婆婆好儿媳”“最美家庭”“诚信少年”“先进模范”等道德模范。同时依托道德大讲堂,邀请道德模范走进讲堂,为居民授课,进一步提高辖区居民的文化素养和道德修养。
  五是以“智治”为支撑,增强治理动能。加快推进智慧社区建设,实施社区数字化、智能化建设,在小区大门建立了“人脸识别+后台比对”和体温检测系统,后期将陆续建立住户单元配备监控网络、楼道门禁和综合管理平台,从而进一步提升社区基层治理效率和智能服务水平。完善社区便民服务,实行“一网”通办,让居民“最多跑一次”,让居民在家中就把事办了,真正打通服务居民群众的最后一公里。
  xx社区将始终坚持以人民为中心的发展思想,传承发展新时代“枫桥经验”,不断满足人民群众对美好生活的需要,努力构建人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理新格局。(yqm)
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