xx年工作的总体要求是：以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实“治欠保支三年行动计划”和治理农民工欠薪“十项制度”，切实加强组织领导，落实属地监管责任，完善工作协调机制，落实各项制度，规范工资支付行为，全面治理拖欠工资问题，着力保障农民工劳动报酬权益，构建和谐稳定的劳动关系。
　　一、健全保障农民工工资支付考核机制
　　（一）严格工资支付考核。认真贯彻落实国务院、省、市、县政府《保障农民工工资支付工作考核办法》及考核细则，将农民工工资支付工作纳入政府目标责任考核体系，逐级签订责任书，层层传导压力，推动保障农民工工资支付工作各项政策措施落到实处。
　　（二）认真落实属地监管责任。坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，严格落实县政府对本辖区保障农民工工资支付工作负总责、相关部门履行监管职责、用人单位履行支付主体责任的农民工欠薪清偿责任制，加大督查考核力度，推动属地监管责任落地生效。
　　二、全面落实治理农民工欠薪“十项制度”
　　（三）深入推行农民工实名制管理。在工程建设领域全面落实农民工实名制管理制度，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工制度，督促用人单位依法及时与招用的农民工签订劳动合同，建立职工花名册、劳动计酬手册、实名制管理台账，健全完善劳动用工和工资支付记录。xx年，在建项目劳动用工实名制管理覆盖率达到100%。
　　（四）落实银行按月代发工资制度。在工程建设领域全面实行银行按月代发农民工工资制度，施工总承包企业负责农民工工资结算审核、发放公示及委托银行代发工资等事宜，施工企业负责为农民工办理实名制工资支付银行卡并编制工资支付表，经农民工本人签字确认并公示后，由委托银行直接将工资划入农民工个人工资账户，农民工工资……

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