同志们：
　　“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程，站在全局和战略高度，抓方向、议大事、管全局，统筹协调党委、人大、政府、政协的关系，推动党领导经济社会发展制度化、规范化、程序化，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。近期借助党史学习教育之际，我认真学习了“党的十八大以来的历史”，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，结合我公司当前阶段的改革发展前景，有很深刻的思想感悟，下面我就从三个方面和大家交流分享。
　　一、认清发展形式，不断提升核心竞争力
　　党的十八大以来，党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。以习近平同志为核心的党中央，举旗定向、运筹帷幄，科学把握当今世界和当代中国的发展大势，顺应实践要求和人民愿望，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，在经济建设、全面深化改革、民主法治建设、思想文化建设、生态文明建设等十个方面都取得了辉煌的成就，解决了许多长期想解决而没有解决的问题，办成了过去许多想办而没办成的大事。党风、政风、社会风气发生了根本性变化，中国特色社会主义事业焕发出强大生机和活力——中国特色社会主义制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化水平显著提高，中国特色社会主义制度的优越性进一步体现。特别是十八大以来，我们坚持党要管党、全面从严治党，从根本上消除了党和国家内部存在的严重隐患，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党的团结统一更加巩固，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。如今我国稳居世界第二大经济体、第一制造业大国和货物贸易大国、第一外汇储备大国地位。我们正着力解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，不断促进人的全面发展和全体人民共同富裕，人民获得感、幸福感、安全感不断增强，党和国家事业正式迈入新的历史阶段——脱贫攻坚目标顺利实现，各领域专项治理推动供给侧改革不断深化，经济双循环模式逐步形成，中华民族伟大复兴越来越近。未来一个时期，我国国内市场主导国民经济循环特征会更明显，经济增长的内需潜力会不断释放。集团公司一定要坚决拥护党中央的决策部署，立足新发展阶段，顺势而为、精准施策，抓好“客户服务体验全新升级”这一重要战略，打造“社区化客户体验平台”，抓住市场主体、打好优质服务名片，为企业高质量发展打好基础、找准方向。
　　二、胸怀政治大局，不断强化党的领导
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设作为根本性建设，形成了以政治建设为统领的党建工作新格局，把党的政治建设融入到了党和国家重大决策部署制定和落实的全过程，做到了党的政治建设与中心工作紧密结合、相互促进。在2016年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量……坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”全面加强国有企业党建工作，坚定不移做到“两个一以贯之”和“四个坚持”，不断完善一把手的监督管理，健全“三重一大”决策监督机制，既是党中央的政策要求，也是新时期国有企业发展的大势所趋。深入分析我公司党建工作，比照党中央提出的国有企业党建新要求，仍然存在一定的短板和不足：“一岗双责”落而不实，民主集中制有待加强，党员先锋模范作用不体现……下一阶段，公司将结合党史学习教育，从根源问题出发，整章建制、堵塞漏洞，切实增强党建工作整体效能：一是抓好领导干部常态化读书学习，建立“早课”“晚自习”刚性读书制度，从政治站位高度管好领导干部思想武装。二是全面发挥党委全面领导作用，切实把党的领导持续融入公司“三重一大”事项决策、执行、监督各环节，定期开展党风廉政建设、意识形态工作等进行专题研究，落实好党委班子成员党建工作责任制。三是充分发挥好党务部门职能作用，围绕企业发展大局，抓好工作服务转型，营造和谐干群氛围。
　　三、深化人才培养，不断夯实企业根基
　　“人才是第一资源。”党和国家各项事业的改革发展，离不开高层次的人才梯队。十八大以来，党中央、国务院高度重视人才工作，各项招揽人才的政策陆续出台。党的十九届四中全会《决定》强调“加快人才制度和政策创新”，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对人才工作的高度重视和对人才制度建设的战略规划，党的十九届五中《建议》进一步首次强调了“加强创新型、应用型、技能型人才培养”。当前，许多国家都把增强人才竞争优势作为提高国家核心竞争力的重要抓手，世界范围的人才竞争日益激烈。可以预见，未来的国力竞争、企业竞争，归根结底都是人才储备的竞争。我们只有充分发挥坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势，继续实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，才能使各方面人才各得其所、尽展其长，为党和人民事业发展提供人才保障，为企业的高质量发展提供更多原动力。下一阶段，人才工作将成为公司发展的长期战略方向，公司党委将针对员工队伍现状，以适应企业长远发展为目标，着眼于“转变、突出、强化”，着力于加强技术人才、技能人才、管理人才“三支队伍”建设。依托“党管人才”优势，充分调动各方面力量，形成全局上下共同参与的整体合力，打造局党委坚强领导下的人才工作新格局。通过“制定人才培养计划，明确人才培养宏观方向、完善人才培养运行机制”三步走，逐步培养出符合公司发展前景、适应高质量发展需要的高素质人才梯队，不断夯实企业发展根基。
　　以上是我的发言分享，谢谢大家。(yqm)

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