以人为本 科学规范
多重着力实现人事工作新发展
x月x日至x日，在xx参加了税务系统人事工作专题培训班，围绕干部考核、任免及备案，干部调动和职位管理，工资福利政策，机构人员编制管理及工资管理实务等重点，邀请人社厅、公务员职位管理处等相关领导和专家向来自税务系统的人事工作人员进行了全面讲解辅导。三天的学习，使我受益匪浅，让我深切感受到新时期人事工作在推动税收事业健康发展、建设和谐社会中的重要意义，深入掌握了干部任免、调动、工资福利、机构编制等人事工作的最新政策、要求及实际操作技能，更加坚定了自己在新的形势下持续做好人事工作的信心和决心。
人事工作是队伍建设的一项重要内容，是推动各项税收工作稳步发展的关键，通过学习并结合多年来人事工作实践，我认识到做好人事工作，应在以下几方面着力：
一要夯实认识这个基础。要从思想上充分认识做好人事工作的重要性，明确做好新形势下的人事工作，是党的执政能力建设的需要，是落实全面从严治党要求和将党史学习教育成效践行于具体行动，推“为民服务解难题”的需要，是推动干部成长的需要，是助力税收工作，确保公务员职级并行等多项改革任务顺利完成的需要，教育引导全体干部，特别是从事人事工作的干部充分认识到做好人事工作的重要意义，从思想上树立做好此项工作的坚定决心。
二要落实以人为本要求。牢固树立“以人为本”的指导思想，要以系统广大干部职工为对象为中心和出发点，结合单位实际，把对职工综合能力的培养和积极性的发挥放在重要位置，合理定位，综合管理，统筹兼顾尽最大可能满足干部的合理需求，适时提供干部发展的空间，解决好干部在人事领域中最关心、最直接、最现实的利益问题，注重人文关怀、依法行政、保障干部合法权益，不断激发干部内在潜力，促使他们更好奉献税收事业。
三要突出思想教育重点。要把抓好干部思想教育当作一种政治责任，当作履职第一需要，放在工作的首位。要率先垂范，抓好自身科学理论学习，纠正思想认识偏差，对照全面从严治党、新时代税收工作及党史学习教育要求，从细微之处培养和锻炼自己。要引导干部以学习来研究工作、指导工作、推动工作，学深学透党的理论体系，把握要义，领会精髓，真正把科学理论内化为坚定的政治信仰和正确的价值追求，拧紧“总开关”，把准“方向盘”，坚定“三个自信”。
四要增强业务工作能力。人事工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和干部职工的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识。新时期人事工作涉及面广、难点多、矛盾多，要做好工作，必须持之以恒钻研业务，精通本职业务知识，熟知有关政策法规，明确程序流程规定，促使自己成为本岗位的行家里手。要善于思考分析问题，增强开拓创新意识，重视在实践中发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径，理性思考人事工作面临的机遇与挑战，敏锐地把握客观情况的内在变化和必然趋势，用改革的思维方式去思考、去研究、去探索，通过学习、思考、实践，不断提高业务工作水平。
五要严格执行政策规定。人事工作是关系到每位干部政治、经济利益的一项政策性强的工作，工作中，要时刻保持清醒头脑，对待任何事，首先必须找到政策依据和要求，绝不能凭感情去做，办的每一件事要力求既不损害干部利益，又合乎政策规定要求。要围绕中心将工作放在大局中定位、大局下推进，对各项政策要求深入调研分析，第一时间研究贯彻落实的措施和办法，要突出重点、统筹兼顾，把握人事工作涉及面广、关联性强的特点，加强调查研究，搞好沟通联络，不断凝聚各部门工作合力。
六要坚守公平公正的底线。人事工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人实现激励人、塑造人，工作涉及干部职工的考核、调动、成长等，负责着具体工作的各项程序操作。实际工作中要把公道正派、公平公正作为搞好人事工作的灵魂，作为衡量人事工作情况的一把尺子，坚持多谈心交流，多换位思考，多掌握情况，公道办事，按政策办事，按规定办事，按程序办事，贯彻政策不走样，执行规定不变调，严格程序不简化，公平公正公开，真心实意的干好每一件事。
七要保持细致严谨态度。人事工作事无巨细，但项项与干部职工利益密切相关，这就要求我们在工作中要时刻保持严谨的工作作风和一丝不苟的工作态度。要站在为他人负责、为自己工作负责的高度，以“我为人人”的心态，摈弃畏难情绪、应付态度，履职尽责，敬业奉献。要诚心诚意地向干部职工传达、解释国家相关政策法规内涵，诚心诚意地理解干部职工的心声并及时向上级转达，要精益求精的做好每一项工作，耐心、细心、精心，以严肃严谨的态度推动人事工作开展。
人事工作在税收工作中处于牵一发而动全身的重要位置，关乎干部利益和单位发展，在今后的工作中，我将融会贯通本次培训所学所获，结合数年工作实践，积极探索推动人事工作的方法措施，不断推动我局人事工作再上新台阶。(yqm)
