深入开展队伍教育整顿活动，是深入学习贯彻习近平总书记对政法公安工作和队伍建设重要指示批示精神、扎实推进“坚持政治建警，全面从严治警”的实际行动，也是深化公安改革、推进现代警务机制建设的重要举措。各级公安机关政工干部是开展此项活动的具体责任人，必须带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把握教育整顿活动的四大重点任务和三个关键环节，以锻造“四个铁一般”公安铁军为标准，坚持“学思践悟”，争做复合型、管理型、实干型、创新型“四型”政工干部，带头营造风清气正的警营生态，进一步增强队伍纯洁性、凝聚力和战斗力，努力打造忠诚干净担当的过硬公安队伍。
　　一、以“勤学”为根本，争做复合型政工干部
　　古人云：“非学无以广志、非学无以明理、非学无以立德”，学习是人类进步发展的阶梯，是人们增长知识、开拓眼界、完善自我、提高素质的根本途径。政工干部作为一个单位思想政治工作和队伍建设的管理者，要以学习为基础，勤学、广学、善学，增强自身学识和管理能力，争做复合型的政工干部，教育管理好队伍。一是要学习政治理论。当前，社会思潮呈多样化态势，公安民警思想也呈多元化趋势，公安机关要用党的先进理论精髓占领队伍思想主阵地。各级政工干部要深入学习中国特色社会主义理论体系的著作、学习党章党规、学习习近平同志系列讲话精神，要以习总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求和重要训词精神武装民警头脑，引领队伍建设。二是要学习现代管理。领导是引导人、鼓舞人、激励人的工作，政工干部尤其要做队伍思想工作的教育者、能力素质的培养者、纪律作风的管理者、团队合作的协调者。政工干部要加强学习现代管理学科，将现代管理学的理论、观点、措施、方法、机制引入到公安队伍的管理中，用先进科学的方法、制度、机制管理队伍。三是要学习法律法规。公安工作的主要行为是执法行为，执法质量是公安工作的生命线，执法规范是公安民警业务素质的提升点、群众投诉的风险点、媒体舆情的关注点、警民关系的和谐点。政工干部必须要学法知法，教育引导民警在法律框架内严格执法、热情服务，抓住管理队伍的关键和根本，有效地提升警民和谐关系。
　　二、以“善思”为重点，争做管理型政工干部
　　思考是对工作或事物分析、研究、判断、综合的过程，既要对所学所获进行思考，古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，思考能使学习内容转化为自己的知识储备，能使学习成果转化为自己的素质修养，更要对当前形势、任务和队伍建设情况进行思考，为科学决策、统筹安排和严格管理奠定基础。政工干部要重点思考三个方面问题，一是思队伍之风险。要按照分局队伍管理风险点排查的要求，每月综合分析队伍状况，从民警的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律、生活纪律六个方面排查风险隐患，动态掌握民警的思想状况、精神面貌、作风纪律和业务素质；二是思管理之短板。既要坚持问题导向、底线思维，又要具备发展眼光、战略思维，要整理分析现有的运作模式、勤务方式、管理制度、激励机制是否有制约队伍发展之处，研究分析现有的规章制度是否能适应队伍管理现状，找出队伍管理中的短板弱项，做到眼中有事、胸中有尺、心中有数。三是思整改之良策。要坚持标本兼治、正本清源，坚持制度管人、制度管事，坚持方法得当、因人施策，既要抓具体问题整改，更要抓建章立制管长远，要运用教育、规范、管理、监督、惩处等方法综合施策，并固化为管理机制，抓在经常，融入日常，形成长效。
　　三、以“践行”为核心，争做实干型的政工干部
　　实践是认识的源泉，实践是检验真理的唯一标准。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，“读万卷书，行万里路”，知识只有在实践中才能转化为能力。“一分部署，九分落实”，各项工作推进的关键是落实和行动，队伍只有在落实中才能体现执行力。政工干部作为思想政治工作和队伍建设的责任人，必须要真抓实干，身体力行。一是要以身作则带头干。俗话说：“喊破嗓子不如作出样子”，身教重于言传，政工干部要抓出实际行为，放好样子，做好表率，用自身的精神来鼓舞人，用自身的行动来引导人，用自身的魅力来感染人，这也是最好的队伍管理方法。二是要敢于负责担当干。公安工作时常直接面对矛盾冲突的第一线，时常受到不法人员的非法侵害，时常受到利益个体的信访投诉，政工干部要实事求是，坚持正义，敢于负责，敢于担当，既要敢于为正常执法的民警维权，又要敢于为工作中出现的过错问题承担责任。三是凝心聚力团结干。团结就是力量，团结才能出战斗力。公安机关民警及警辅人数多、岗位多、成分复杂，政工干部要牢固树立集体主义观念，顾大全、重团队、讲合作、善补台，既要团结好班子成员，又要团结好民警警辅人员，发挥集体的才智和力量。
　　四、以“领悟”为关键，争做创新型的政工干部
　　领悟是学习、思考、实践之后一种再认识、再发展，是世界观发展的重要阶段，也是认识事物发展规律特点的关键环节。领悟是一种境界、一种修养、一种文化，政工干部要领悟掌握队伍建设的抓手要领、纪律作风的内涵要义、管理方法的因地制宜。一是要常悟为警之本。要教育民警牢固树立人民警察核心价值观和职业荣誉感，增强民本意识和服务意识，严格执法、热情服务。要全面深入开展大走访活动，以“人民公安为人民”的情怀，始终将群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，为群众排忧解难，全心全意为群众服务。二是要常悟为警之戒。要树立底线思维、增强红线意识，要敬畏群众、敬畏法律、敬畏权力，慎言、慎行、慎独，筑牢防腐拒变的思想防线，提高遵纪守法的自觉性。工作中要戒“庸懒散浮”、“冷硬横推”，改善服务态度，扭转工作作风，提高工作质效。三是要常悟为警之新。现代社会发展日新月异，公安机关是社会治安管理部门，只有创新发展，不断变革，才能更好地维护社会治安秩序，保障群众安居乐业。要按照分局“一队一品”、“一所一品”品牌创建要求，结合辖区实际，因地制宜创新工作，因情施策突破难题，有力推进公安工作和队伍建设健康发展。

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