政治能力决定前进方向，前进方向决定目的地。习近平总书记明确指出：“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。”加强基层干部队伍建设，必须把加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当放在首位，全面提高党员干部的“政治”三力（政治判断力、政治领悟力、政治执行力），确保“对党绝对忠诚”。根据市委办公室调研要求，xx党委围绕“基层干部队伍政治能力建设情况”进行了专题调研，并形成此调研报告。
　　一、本地干部队伍队伍及政治能力建设现状
　　xx党委下设93个党（总支）支部，其中镇直机关党支部5个、非公企业党支部3个、农村社区（村）党（总支）支部83个，其他党支部2个。到2021年5月，全镇共有党员1812名，其中女党员211名、占总数的11.64%。党员中，高中625名、大专及以上文化194名，分别占总数的34.49%、10.71%。年龄在60岁以上的党员792名、30到50岁党员477名、30岁以下党员57名，分别占总数的43.71%、26.35%、3.15%。
　　（一）干部队伍现状。一是机关干部。根据市委编办《关于明确xx党政工作机构和事业单位机构编制事宜的批复》文件，xx党政机构核定行政编制32名，事业编制61名，分布在“七办五中心”。另外，有x名公益性岗位人员和x名聘用人员。机关干部中，党员x人，占比为x%。二是村级干部。2021年，新一届村党支部书记平均年龄50.3岁，比上届下降3.6岁；村支部书记、主任“一肩挑”的村65个，年龄在40岁以下的支部书记4个，大专以上文化的8个。
　　（二）政治能力建设现状。xx党委始终高度重视干部政治能力建设，坚持旗帜鲜明讲政治，把政治标准贯穿于干部选拔任用过程。通过对干部的“政治体检”来加强政治建设，从严从实把好政治关。引导镇村干部人人做马克思主义的坚定信仰者、忠诚实践者，在……

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