党委班子成员党建集训研讨交流:倡导“三种风气” 增进班子团结
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团结就是力量,团结出凝聚力、向心力,也出战斗力。对一名党员干部来说,讲团结是党性和作风的体现,也反映出一个人的思想道德和个人修养。对于一个单位来讲,党委班子团结和谐,班子成员在集体领导中才会步调一致、行动一致,单位建设才会有发展进步。因此,必须要把班子团结问题作为加强党委班子建设的重点突出出来,常讲常抓,时刻不能放松。具体讲,要倡导三种风气:
一、倡导不争权的风气,坚持原则讲风格
权力是由工作性质和职责决定的。作为班子成员,每个人的手中都掌握着或大或小、或多或少的权力。如何对待权力是每名班子成员最基本的为官之道,也是影响班子团结的最重要的因素。因此,班子成员在对待权力上要树立职责意识,不揽权、不专权、不越权,做到大事讲原则、小事讲风格。工作中,应注意把握两个方面:一方面,要按照职责用权。班子成员按照职责分工,都有自己行使权力的范围,每个人都要按照自己的职权范围开展工作。正副书记要放心放权,对班子成员分管的工作,承办的事宜不存疑心,支持他们的工作,赋予其责任,给予其权力,使大家能够创造性地做事。各委员要积极发挥主观能动性,大胆地处理自己分管的工作,但对主官职权范围内的事不擅自做主,对其他委员分管的事情不要随意干涉,做到处事认真但不越权越位,这样才能增强委员自身的威信,从而加强班子的团结。另一方面,要着眼工作用权。班子成员来自五湖四海,工作经历和生活阅力各不相同,对一些问题的看法和运用权力的方法也会有所不同。这就要求班子成员在行使权力时要从大局着眼,既要讲原则、讲党性,又要讲感情、讲风格。对大事和原则问题,行使权力要一丝不苟,认真负责,不怕得罪人。对一些小事和非原则性问题,应尽可能从有利于工作的角度出发,从维护团结的愿望出发,互相谦让,不要争你高我低。谦让在某种意义上说并不是软弱,而是一种坚强,是智慧和豁达,是顾全大局。
二、倡导不争利的风气,围绕大局干事业
名利是根据贡献大小获得的,贡献是通过恪尽职守、扎实工作来实现的。毛泽东同志曾指出:“我们来自五湖四海,为了一个共同的目标而走在一起。”搭班子为的是干事业,不是为了争名利。班子成员要把主要心思和精力用在想大事、干大业和做好本职工作上,力求工作多干点、责任多担点、荣誉多让点,在为事业的奋斗中增进班子团结、实现自身价值。对于我们来讲,就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势,分析问题,善于围绕党、国家的工作大局想问题、理思路、作决策,力求了解大局、顾全大局,在大局下有效展开本职工作。古语讲:不谋全局者不足谋一隅。我们的本职工作可能只是一个局部,但是必须干着局部想着全局,才能准确把握态势、科学预判趋势,否则就会陷入工作的被动和低层次。坚持以大局为重,眼界胸襟才能宽阔。党员干部只有不断确立大事业追求、大舞台胸襟、大团队精神、大家庭情怀,才能跳出本位主义的束缚,切实摆正个人与集体利益的关系,做到“四个自觉”:一是自觉做到局部和个人利益服从整体利益、服从长远利益。二是高度自觉地站在人民的立场上,从群众根本利益出发,从党和国家前途命运高度来思考处理问题,贯彻落实上级决策指示,做到对党忠诚、对人民负责。三是自觉跳出一时一事、一地一己的局限,正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,以宽广眼界审时度势,权衡利弊得失,把握现在、透视未来。四是自觉地把握大系统与子系统之间的互动关系,善于因势利导,积极主动做好本职工作,履行好所负职责,进而服务和推动全局发展。
三、倡导不拆台的风气,密切配合搞协作
我们经常讲,“互相补台,好戏连台;互相拆台,迟早垮台”。这方面教训很多。单位有问题,哪个都跑不了,一个主官有问题,另一个主官也受影响。班子成员只有互相支持、互相关心、互相帮助,才能增进团结、形成合力,促进单位建设。因此,班子成员既要成为事业上的亲密同志,更要成为生活中的良师益友。有了这种基础,即使工作中出现不同看法也容易统一,甚至有点误会也能相互谅解。因此,不论是工作,还是在生活中,应尽量做搭台补台的工作,多为别人着想,做到“三个互相”:一是互相尊重。既要正确评价自己,也要正确看待别人、尊重别人。这是团结协调共事的前提。大量事实说明,凡是班子成员互相尊重,就是出现矛盾、遇到难题,都能很容易调整和解决;反之,感情上格格不入,互不尊重,则小矛盾、小问题也常常解决不了,甚至会越来越扩大。二是互相支持。班子成员之间,特别是正副书记之间,在政治上要互相关心,在工作上要互相支持,在生活上要互相帮助。工作有了纰漏,要主动补台;遇到问题,要主动商量;有了困难,要相互照顾。这样才能增进感情,更好地协调关系和工作。三是互相沟通。主要是指经常沟通感情、交流信息,通过经常性的相互“碰头”,了解情况,力求在分工行动前取得一致意见。若各自为政,互不通气,甚至主观武断,擅自拍板,必然会造成相互猜疑,互不信任,工作扯皮。因此,要做到工作上常通气、思想上常见面、感情上常交流、意见上常交换,靠相互尊重维护班子团结,提升班子的领导力、凝聚力和战斗力。(yqm)
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