市委组织部：
　　2020年市商务局组织人事工作在局党组的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，严格按照全市统一部署和工作要求，认真完成劳动用工、工资计划、教育培训、技能鉴定等方面的工作。现根据会议通知要求，将有关情况汇报如下：
　　一、2020年组织人事工作回顾
　　（一）落实教育培训指标安排，执行技能鉴定统一部署。
　　今年以来，我局严格按照全市统一部署参与市委组织部组织的各项教育培训、技能鉴定工作，同时，根据市商务局实际用工需要，编写市委范围教育培训计划，并落实执行，力求科学高效的完成全年教育培训考核指标。
　　（二）完善干部选拔任用机制，改进劳动用工基础工作。
　　2020年我局严格行《科级干部选拔任用管理办法》，坚持民主集中制、公开平等、竞争择优原则选拔任用科级干部2名，其中，副科级提任正科级1名，一般人员提任副科级1名。同时，积极改进劳动用工基础工作，规范收入分配秩序，严格按照市委相关工资标准控制工资发放；全力做好新进大学生毕业生的劳动用工及待遇保障工作；及时缴纳养老、医疗、失业保险，每月及时核发离退休人员的养老金和生活补贴。
　　（三）推进薪酬改革政策宣贯，实现二次分配公正公平。
　　市商务局根据《市商务系统薪酬激励机制管理规定》文件精神，在充分结合市委实际，广泛征求基层职工意见的基础上，制定出《市商务局薪酬激励机制二次分配方案》以求达到奖励先进、鞭策后进、调动职工工作积极性的目的。
　　二、2021年工作思路及相关措施
　　（一）全力配合市委工作部署，努力凸显xx工作特色。
　　2021年市商务局将全力配合市委组织部相关工作部署，努力做好人劳政策的宣传普及，充分保障措施文件上传下达的通畅高效。但同时，也努力在教育培训、组织活动……

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