科学发展观是当前开展一切工作的指导思想， 同样，国有企业的思想政治工作，也需要以科学发展观为指导，唯有如此，才能够保证在新形势下把握好职工的思想动态，做好企业员工的思想政治工作，保持企业队伍的稳定和谐发展。
    一、践行科学发展观，必须尊重员工的主体地位。
    员工是企业发展的生力军，是推动企业发展的主要动力源泉。确立员工的主体地位，一是要与时俱进，更新观念，牢固树立“以人为本”的观念；二是推进企业全员管理，让员工参与企业决策的全过程，虚心听取员工的意见和建议，从政治上确立员工的主体地位；三是制定长远规划，抓好员工的队伍建设，通过强化培训和教育，使员工提高觉悟、更新知识、提高素质、增长才干，为员工发挥聪明才智创造有利条件和环境，从制度上确立员工的主体地位；四是在企业经济效益增长的。同时，使员工共享企业发展成果，尽最大努力满足员工的物质和精神需要，树立员工与企业同舟共济的观念，使员工思想上增强主人翁意识。
    二、践行科学发展观，必须做到人人平等。
    在思想政治工作中要做到关心人、理解人。关心人，就是切实了解员工的所思、所想、所需；既要进行形势任务教育，振奋员工精神，共度难关，又要关心困难员工和弱势群体的家庭生活，积极开展扶贫救助和“送温暖”活动；理解人，就是要善于换位思考，以情凝聚人心，通过心灵与心灵的沟通和交融，使其明确方向，增强信心，激发内在动力。思想政治工作既要以理服人，又要以情感人，这样的思想工作，才能把触角延伸到人的心灵深处，起到震撼人心的作用；才能激发员工树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁精神，让员工为企业的发展和构建和谐企业付出奉献，从而进一步增强企业的凝聚力和向心力。
    三、 践行科学发展观，要注重企业文化的构建。
    目前，企业转型和发展的繁重任务和更高标准要求，让每一位员工切实感受到了压力，感受到了自己肩上的重任。如何排解员工压力，营造宽松舒适的企业文化氛围，也是思想工作必须考虑的问题。因为只有释放员工压力，让员工轻松上阵，才能激发员工工作热情，更加有效地发挥员工的技术优势，推动企业快速发展。一是要开展寓教于乐的文化活动，合理满足员工日益迫切的精神文化需求，用健康向上的精神文化占领思想阵地。企业要结合实际进一步配备和完善各项硬件设施、场地和设备，坚持经常性的开展内容丰富、形式新颖、格调高雅的文化体育活动，不断丰富员工的业余文化生活。二是要注重发挥宣传舆论工具的作用。宣传舆论工作是开展企业文化建设的有力工具，凡企业宣传舆论工作搞得好，企业文化建设必然就开展得有声有色。企业的精神文明建设需要宣传，企业的良好形象需要宣传，企业的先进经验需要宣传，企业的改革发展需要宣传，因此，宣传是鼓舞人心、振奋人心的桥梁，宣传是弘扬正气、稳定人心的纽带，对增强员工的感召力和信服力发挥了很大的作用。现在我们不少国有企业办了自己的报纸，开办了电视新闻节目，充分利用局域网络发布新闻等，使媒体很好的发挥了导向作用。他们还从企业实际出发，来展专题宣传，开展各项体育文化活动等，保证企业文化建设有良好的生存环境。
    总之，在思想政治工作中自觉的体现和运用科学发展观，是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务，我们应当积极拓展思路，改进方法，因地制宜、因人制宜、因事制宜，努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际，努力开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。

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