大家都知道，思想政治工作是针对人们的思想状况而开展的工作，这种工作可能不会直接地产生效益，不能象经济经营工作一样，用数字来衡量。但是，一个国有企业的思想政治工作做的好，那么，这个企业的风气一定正，员工的精神面貌一定好，对生产经营的促进作用就一定大。
    当前，随着国有企业内部改革的不断深入，各项生产经营工作不断提速提效，企业思想政治工作面临着许多新情况和新问题。怎样找准对标，不断解放思想创新思路，这就需要我们时刻必须保持与时俱进，积极探索符合企业生产经营实际的思想政治工作新路子新办法，为企业的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证，促使各项工作目标的顺利实现。
    下面结合自身的分管工作实际谈一下在车间基层如何把思想政治工作与生产经营相结合，积极探索符合当前企业发展、符合企业生产实际情况的工作思路，以保证各项工作目标的顺利实现和再上台阶。
    我们车间党支部在工作中集思广益，采取了一系列行之有效的办法，以应对不同时期的生产形势和员工思想动态，并在实践中不断的修正完善。尤其是针对怎样能把党委的工作部署、车间的工作思路与要求能切合车间生产实际更好地施行下去，我们想到了办一份贴近一线、服务生产、大家都喜闻乐见的车间内部报纸，并于x年x月份正式创办，命名为《xxxx报》。这份“战地小报”贯彻了车间“强化劳动纪律，加强设备管理，提高工作标准，提升执行能力”的整体工作思路。公司对此非常赞扬，并在我们车间召开了现场交流会，并以此为标准推广到其他车间。为了保证这份报纸的稳定性、长期性、时效性和达到预期效果，我们专门成立了车间宣传报道小组，并出台了相应的稿件、编辑、审核等管理制度。报道小组不但负责车间的舆论宣传报道，而且他们在做好各自本职工作的同时，深入生产现场、深入各岗位组织稿件，利用了大量业余时间精心编辑，使这份报纸内容丰富，贴近生产一线，版面有基层车间特色，员工喜欢看乐于接受。该报在车间内部起到了提振士气，凝心聚力，细雨润物的作用，有效推动生产经营各项工作又好又快地发展。
    下面是《xx报》的版面说明，相信大家从中也能够看了一些益处。
    1、常设的车间动态栏目，将车间最新的工作打算、工作举措等第一时间反馈给员工，让大家及时调整自己的工作思路，跟上发展的节奏，领会公司、党委的有关文件精神。面对当前比较紧张的生产实际，相当于每半月召开一次全体员工大会，配合各工段岗位班前班后会，让员工们能更全面更清晰地了解工作整体情况。为保证时效性，我们还不定期发行特刊，保证各项工作的及时不遗漏和全面性，保证了各项工作有布置安排有施行反馈，实践证明这种形式行之有效，效果很好。
    2、生产动态、工程实报、现场直击等栏目，将近期车间的改扩建、维修抢修项目和生产中的指标动态让每位员工做一个全面了解，让他们知道车间近期发生了什么，自己应该怎样做，由此增强他们的主人翁意识，及时调整工作方向。并且为夯实安全生产基础，特设的安全专题栏目则起到了潜移默化的作用，我们通过理论和实例相结合的方式，不断地增强员工现场的安全意识和安全操作水平。
    3、员工风采栏目我们每期必设，通过不断挖掘劳模、生产标兵、优秀党员、优秀员工的先进事迹和闪光点，我们在报上把他们的真实工作经历、技术业务能力和体现的思想标杆再现给员工，让他们学习有榜样，努力有方向。而车间开展每季度内部评选优秀员工和岗位十大操作能手的事迹，由于是大家民主评议，又有各项硬性标准，分布于各工段、各班组，成绩有目共睹，大家都心服口服，乐于学习，也更善于学习。半月报的舆论宣传配合车间宣传栏中的图片，再加上在工资分配上的倾斜和对优秀员工的动态管理制度，使学习先进事迹争做优秀员工的风气在车间已然形成，而半月报所起的作用不仅是对优秀员工的弘扬与推动，更是一种监督和鞭策，促使学习的有目标，优秀的不懈怠。
    4、技术创新栏目把车间大的创新项目和流程各操作岗位创新经验与大家交流，让大家增强岗位创新意识，学习运用创新成果，提高了工作标准和操作水平，并且提高了工作效益率，大大节省了生产成本。
    此外在学习日制度推行过程中，大家纷纷在报纸上抒发自己的学习工作感悟、学习心得，有了这一载体，保证了学习日制度的长效推行，全员学习蔚然成风。并且我们不断总结经验，丰富栏目，扩从版面和内容，从最初的一页两版增加到现在的三页六版。近期半月报我们专设了员工思想动态分析栏目，派专人到各工段、各岗位收集整理员工反响较大的问题，如工资分配、劳保护品、优秀员工的评选、经济责任制考核等问题，在报纸上刊登并答复解决办法。这对于及时掌握员工真实思想动态，凝聚人心，化解矛盾，及时调整我们的工作思路，作用巨大，在员工中也有一个很大的正面反响，这样使大家愿意说，敢于说，通过办实事、说实话，沟通融洽了干群关系，凝聚了人心，增强了对企业的归属感，激发了他们的干劲。
    因为报上的所有稿件都是来源于车间基层生产一线，贴近员工生活工作实际，真实可信，灵活机动可操作性强，保证了原汁原味的原创性。在日常工作中，半月报成为了切合基层车间生产实际的思想政治工作的有效载体，高效完成生产经营工作的助推器，融洽车间内部和谐关系的润滑剂，打造精品车间的不竭思想动力。
    可以说，通过办这份《xx报》不仅把党委的工作部署、车间的工作思路与要求能很好地施行下去，拉近和融洽了干群关系，同时我们将每期的《xx报》张贴于宣传公开栏中，作为车间窗口让外来参观考察的企业了解学习，起到了树立车间和公司良好形象的作用，普遍反响良好。还有的参观者专门询问有关办报的具体思路和细节，大加赞赏肯定。半月报配合车间的安全文明生产检查通报、经济责任考核通报，厂务公开栏、黑板报、光荣榜，一体多翼的宣传舆论格式在车间已全面建立和完善，必将给车间今后的各项工作带来不可估量的巨大推动力量；通过创办《x报》，把每月的生产经营情况和员工们身边发生的事、感受、心声等及时传递到每位员工手中，成为上下沟通的桥梁，成为员工们喜闻乐见的形式，起到了上情下达、下情上传的作用。不但对外树立了良好的车间形象，而且丰富了员工们的文化生活，对提升企业文化、弘扬主旋律、沟通上下关系、及时跟上发展形势起到了巨大的推动作用。员工们的思想统一了，心凝聚了，主人翁意识增强了，积极性调动起来了，矛盾化解了，起到了细雨润物的效果，有力地推动了生产经营工作的全面展开。
    通过以上一系列行之有效的方式，让员工“零距离”了解企业最新政策和工作动态，实现了信息在沟通中交流，政策在沟通中明晰，疑虑在沟通中消除，困难在沟通中解决，合力在沟通中凝聚，增强了企业凝聚力、执行力和软实力，推进了优秀企业文化落地，保证了发展战略的实施，促进了管理效率效能的提升，推进了员工队伍建设，必将推动企业与员工的共同发展。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。