当前，我国从中央到各级党委，对如何抓好国有企业的廉洁防控工作都非常重视，并且都采取了一定的方法和手段，为企业打造风正气顺的发展环境进行了大量有益的探索。本文介绍了某国有企业如何通过加强纪检监察工作，打造风正气顺环境的经验和做法。
    一、抓好源头预防，建立卓有成效的领导体制和工作机制
    在工作中以中央、省各级纪委相关文件为指导，以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为原则，把惩治和预防腐败体系建设列入党委年度重要议事日程，努力创建廉政文化，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为企业跨越式发展提供了强有力的保障。每年年初，企业党委书记、总经理都要与单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》；纪委与公司主管以上管理人员签订《主管以上管理人员廉洁自律承诺书》；与全公司参入招投标工作的管理人员签订《招标廉洁承诺书》。签订的责任书和承诺书分别从学习教育、执行廉洁自律各项规定等方面提出了具体要求，有效地规范了党员干部的廉洁自律行为。
    二、全面落实监督机制，认真抓好干部队伍廉洁自律工作
    一是制定和完善《 “三重一大”决策制度实施办法》、《党风廉政建设实施细则》、《主管以上人员个人重大事项报告制度》、《议标管理暂行办法》等规定；二是严格落实民主生活会、述职述廉、党风廉政民主测评等制度，将自觉遵守廉洁自律各项规定作为重要内容；三是利用党务、政务公开栏，对企业重大决策实行公开，并设立举报箱，开通专线投诉举报电话，自觉接受员工监督；四是建立兼职检查员制度，选派作风正派的党员作为兼职检查员，负责监督检查本单位重要岗位人员履行岗位职责、执行规章制度及党风廉政建设、反腐倡廉等工作的落实情况，为创建政治清明的环境提供了强有力的保障。
    三、以文化为载体，以多样化的活动营造风正气顺的良好氛围
    把党风廉政教育作为基础性工作，以廉政文化为载体，不断推出新举措，充实新内容，实现单一教育向全方位教育的转变。一是编印《党风廉政建设文件制度汇编》，党员干部人手一册，起到规范作用。二是建立廉政手机短信平台，每周定期向主管以上管理人员发送廉政箴言、法规制度、重大决策及其他廉政信息；三是每年组织开展“党风廉政建设和反腐倡廉箴言和书画比赛”征集活动；四是创建反腐倡廉警示教育室，定期开展警示教育活动；五是在计算机统一安装廉政壁纸和廉政屏保，真正使廉政文化时刻发挥影响力。
    通过以上一系列科学严谨、行之有效的举措和丰富多彩、积极向上活动，在党风廉政建设方面进行有益尝试，并取得实实在在的效果。根据党的十七大和十七届五中、六中全会精神，按照党风廉政建设的总体规划要求，廉政建设必将作为企业安全生产发展的重要组织部分，为营造风清气正、廉洁奉公的道德环境及氛围、推进企业不断发展壮大提供坚强保障。
    一是要继续倡导“读书思廉”。纵观古今中外，腐败现象之所以屡禁不止，归根结底在于人的内在因素。因此我们需要静心学习，读书思廉，要带着问题去学习，结合学习解决问题。为实现这一目的，要创造良好学习环境，设立“反腐倡廉警示教育室”的基础上，各党支部要充分建立廉政书橱、廉政读书角，深入开展“读书思廉”活动，提高领导干部的思想道德素质和廉洁自律意识。为加大廉政教育力度，根据企业岗位多、人员作业分散等实际，以“廉政流动书屋”形式深化“读书思廉”活动，及时将廉政书籍、报刊送到基层一线，随时为员工提供“廉政快餐”。通过学习，提高广大员工支持、参与廉政文化建设的积极性、主动性，为推动廉政文化建设奠定良好的群众基础。
    二是要继续推进“榜样示廉”。“一千个口号不如一次行动”，榜样的力量是无穷的，榜样示廉“以身边事教育身边人”，因而更形象、更直观、更有说服力和教育作用。下一步，纪委要将选树廉政典型活动当作一项重要工作来抓，通过评选、展示、宣传、学习廉政先进典型，起到教育、警示、激励等作用，较好地推动廉政文化建设。在评选先进典型时，要尊重实际，深入基层，广泛征求各方意见，确保先进典型“事迹突出、员工拥戴”，能够树得住，能够起到模范带头作用。在推广先进典型时，应充分利用报纸、电视、框内OA等媒体广为宣传，做到家喻户晓，人人皆知。通过座谈会、演讲、征文等形式，学习廉政先进人物及事迹，形成崇尚先进、学习先进的良好廉政文化氛围。此外，定期表彰、奖励在廉政建设方面做出突出贡献的人员，不仅是对纪检工作者的肯定和鼓励，也是以榜样力量激励更多人投身到廉政建设中去。
    三是要继续强化“制度保廉”。制度是廉政文化建设的有力保证。要制定科学合理、具有可操作性的制度，并且保证制度严格执行“铁律面前人人平等”原则，确保制度保廉的公正性。为此需要从两方面加强管理，确保规范“不能腐败”的制度体系。一是结合企业实际情况，继续建立健全各项规章制度，同时，还要根据实际工作中发现的问题，及时抓好制度修改和完善。二是认真贯彻落实各项法规制度，力求做到每个党员干部特别是领导领导知纪懂规，按章办事。要经常性地引导党员干部学习各项党纪条款及企业内部规章制度，构建多层次、宽领域、全方位的“不能腐败”的制度体系。
    四是要继续畅响“亲情促廉”。廉政文化进家庭是体现以人为本的生动实践，也是比较有效的促廉活动。要通过“春风化雨、润物无声”的亲情感召，不断提醒、劝慰亲人远离腐败、加强自律。一是要加强对党员干部家属当好“廉内助”的教育，家属与干部一起参与廉政教育活动，如观看警示教育展览或影像资料，以生动事例警醒人，起到较好预防作用；二是适时向干部家属发放廉政教育读物及宣传资料，或以廉情短信、签订廉政承诺书等方式，及时告知领导干部廉洁从政的纪律规定等，不断构筑家庭廉政防线；三是将廉政文化融入到丰富多彩的文化活动中，如可以通过廉洁文明家庭评比等活动，为构建清廉、健康、文明的和谐新企业奠定基础。
    总之，党风廉政建设是一项非常艰巨的系统性工程，需要集全体干部员工的智慧与力量共同完成。在今后工作中，要发动全公司上下进一步解放思想，转变观念，在党风廉政建设工作中再出新举措，再创新佳绩，激发广大干部员工工作的积极性和创造性，营造政治清明、积极向上的企业精神风貌，更好地促进企业安全、和谐、跨越发展，为公司“十二五”规划目标和做百年企业的公司愿景的实现发挥更大的作用，做出更大的贡献。

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