同志们：
这次全市人才工作会议是市委决定召开的一次重要会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和全省人才工作会议精神，总结人才工作经验，分析面临形势，安排部署今后一段时期的重点工作，表彰为发展作出突出贡献的优秀人才、优秀人才工作者、人才工作先进单位，努力开创人才工作新局面，为实现在提供有力的智力支持和人才保障。下面，我再强调几点意见，供大家参考。
一、准确把握形势，着力强化做好人才工作的紧迫感和责任感
人才是最宝贵的财富，是发展之要、竞争之本、活力之源。市第四次党代会以来，全市各级党组织认真贯彻中央、省委做好人才工作的一系列决策部署，坚持党管人才原则，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，推动人才工作和人才队伍建设取得了新成效。一是人才战略资源的理念进一步树立。对人才工作的重视程度普遍提高，注重把人才作为推动发展、破解难题的重要举措，人才引领发展的意识不断增强，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围越来越浓。二是人才发展体制机制改革稳步推进。出台涉及人才引进、培养、评价等10多项政策措施，人才工作的政策体系基本形成。积极与清华大学深圳国际研究生院、浙江大学等知名高等院校开展合作，互建人才交流和大学生社会实践联络站，开启了人才引进合作的新模式。三是人才规模和质量有较大提升。全市现有人才队伍万多人，较5年前增长%。近三年全职引进硕士以上学历人才人，柔性引进“两院”院士人、国家“千人计划”专家人、高级职称人才人，金字塔式顶层人才比例逐步扩大。四是人才培养开发得到了长足发展。大力实施以“1+N”人才实训平台能力提升、十大人才项目区域带动、百名领军人才创新攻关、千名科技特派员服务基层、万名人才牵引发展为主要内容的“个十百千万”人才强市工程，有效构建了人才培养、选拔、实践、示范、带动……
