感谢办公室党组，提供这个机会，让我与大家交流一下，这些年来的工作心得。
　　从我个人角度讲，干文字综合的时间长了，有13个年头，加班，熬夜，有些习以为常了，也没什么“出彩的事”“惊心动魄的事”可以说。但是从办公室内部来讲，包括我们科里的兄弟，包括我们科室以外的，比如二科、三科等其他各综合科，包括督察、信息、调研等科室，也都干着文字综合的工作。所以，借这个机会，想向大家介绍一下干这项工作面临的一些难处，在以往工作中，有哪里照顾不到的，能够多多理解。在今后工作中，能够继续多支持、多指导、多帮助。
　　概括来讲，感觉从事文字综合工作，有“五个不容易”“六个难”：
　　一是能扛得住经常加班很不容易。综合工作的最大特点，就是经常加班。你像朋友见面，一般问候说，你吃饭了吗？见着我的，一般见我的就问，xx最近加没加班啊？对加班的理解，加1天班容易，2天也行，3天也成，难就难在常年加班。我们科里就不用说了，加班是常态。我们科之外，像人事科、信息科等其他科室，工作日晚上，周六周日，都能看到他们加班的身影，大家都在默默工作、默默奉献，感觉大家都很不容易。
　　二是能扛得住精神压力很不容易。来任务了，材料怎么起草，框架怎么拉，内容怎么填，吃饭，上厕所、上床睡觉、头脑中都寻思材料怎么构思，精神始终处于紧绷的状态。弄完材料，给领导报上去，能不能顺利通过，领导看了满不满意，心里也非常纠结，精神压力非常大。这种压力，比当个力工，出去扛200斤麻袋，可能更累，更辛苦。
　　三是身体能扛得住很不容易。搞文字综合，有没有比较扎实的文字功底，有过硬的业务，这些暂且不说，能坚持下来就不容易。高强度的加班，给身体素质提出了很多挑战。尤其是任务多，一忙起来，吃饭顾不上，加上加班比较晚，身体各项功能紊乱。你像综合战线的前辈，xx书记、xx主任、xx副主任，包括科里的兄弟，身体基本都处于亚健康甚至是不健康状态。
　　四是能忍受聚少离多很不容易。我经常说，跟我在一起加班的都是亲兄弟。为什么这么说，一天24小时，扣除吃饭、睡觉，科里的兄弟待在一起的时间比跟媳妇、比跟孩子、比跟父母的时间都长。这方面包括我在内，平时给家里做的贡献少，付出的少，家里活儿只不上，对家人都非常歉疚。
　　五是能耐得住清贫、守得住寂寞很不容易。现在是市场经济，各方面诱惑都比较多，人心都比较浮躁，能老老实实坐住板凳，非常不容易。特别是班对班的同学、同事、朋友成长起来了，心里难免有些波动。有的哥们当老板了，钞票挣着；有的大房住着，小车开着；有的四处游山玩水，生活悠哉悠哉；有的抽着小烟、喝着小酒，一天天过得非常潇洒，等等。相比之下，能在这个岗位坚守，始终如一，需要非常大的定力。
　　主要是“六难”。有的人说，写材料还不简单，上网搜，上网抄呗。但是搜很容易，几分钟就搞定了，但是报到领导那，得到好评很难。是抄的，是写的，用没用心，下没下功夫，领导“一搭眼”就知道。为什么，因为公文是特定的领导、特定的时间、特定的任务、特定的阶段，写特定的事情。它是个性化的产物。这也正是搞文字综合比较难的地方。具体来讲，主要难在以下几个方面：
　　一是领导意图捕捉难。写材料，写的不是文字，写的是思想、是见解、是对问题的看法，更关键的还不是自己的，是别人对这个问题的看法，是写别人想要说的话，写别人的所思所想所感。这个非常难。就跟我们去饭店吃饭，没有跟服务员、厨师说点什么菜、点什么主食，没有说做甜做咸、做酸做辣的，就想让厨师做出我们愿意吃的菜、愿意吃的饭、愿意吃的面食，而且咸淡还得正好。这个非常难。
　　二是熟悉业务难。综合涉及的战线太广、领域太宽，农业、工业、服务业、项目建设、招商引资，等等，跟相声说的“天上飞的，地上跑的，水里游的”都得知道。各行业、各领域不说精通，但是得懂，都得知道。另外，还得广泛了解各方面政策信息，党中央、国务院开会都部署啥了，省委、省政府出台了哪些政策，市委有什么新的指示精神，国家、省里、市里的部门都披露了哪些数据，国家和省发改、工信等部门都出台了哪些落实措施，县市区、开发区和市直部门工作有哪些新动态，等等，各方面都得了解。
　　三是文种涉猎难。文字综合涉及的文种太多，比如讲话、主持词、汇报、总结、通报、纪要，请示、通知，批示，等等，这是经常起草的，除此之外，还有宣传报道的新闻稿，出去考察的考察涵，邀请客人来参加活动的邀请函，各市州、各学校成立多少周年的贺电，过年了给上级部门的拜年信，向部门表达感激的感谢信，开业庆典的致辞，迎送送往接待客人的祝酒辞，老人过世的悼词等等。可以说，十八般武艺，样样精通。
　　四是参谋辅政难。文字综合被誉为思想库、智囊团。为什么这么说，写材料，写的不是文字，是对工作的安排部署，对某个问题怎么看，分析存在什么问题，矛盾怎么处理，问题怎么解决。说实话这个也非常难，我们服务的对象，服务的各位领导，基本都是专家型、学者型领导、实干型领导，年长这么多岁，有这么丰富的人生阅历，还有丰富的基层工作经验，对各方面情况了如执掌，这样的前提下，没有处在领导位置，让一般干部给领导提出决策参考、提出建议，而且要有价值、有高度、有深度，这个确实不容易，也是非常大的考验。
　　五是沟通协调难。写材料，写的是事，涉及各条战线，都得经常调度、都得问，问书记、县长、问局长、问科长、问科员，很多时候部门是三言两语，一遍信息掌握不全，就得硬着头皮打两遍、打三遍。而且加班弄材料，很多时候都是晚上，有事人不在单位，周末不在，还得折腾人家到单位。人家嘴上不说，心里都比较烦。这方面，没有办法，只能是平时多沟通，多处感情，多跟部门的同志交朋友，赢得他们的理解和支持。
　　六是语言积淀难。写材料是个慢功夫活，是小火慢炖。一路走来，感觉要成为优秀的文字综合人员，除了能吃苦之外，还得有悟性，有文字基础，能坐住板凳，还得有主动学习，还得有广泛涉猎的意愿，没有三五年积淀，很难达到应有的高度。你像我们这一批的，我、xx都是工作十多年，才达到现在这个程度。
　　“事非经过不知难”。刚才，跟大家介绍介绍综合岗位的难处，可能办公室其他科室、其他岗位的难处更多，甚至是“九难”“十难”。难和易是相对的，付出和收获也是相辅相成的。xx市长以前说的话，我一直牢记：“活儿没有白干的”“活儿都是给自己干”。可能在攻坚克难的过程中，我们多坚持坚持，多用用心，多努力努力，难的问题可能就变简单了，在克服困难的过程中，可能能力就增强了，视野就拓宽了，格局就放大了，人生价值也就实现了，所希望获得的收获也就慢慢到来了……
　　同志们，“是非自有公道，付出总有回报”。让我们“坐看云起时，笑对水穷处”，继续发扬办公室特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，努力在平凡的岗位上书写可能不平凡的人生！（yqm）

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