2021年，我们先后开展了治欠保支专项行动、人力资源市场秩序专项行动、普法宣传，政策解释答疑难行动，开展劳动用工日常巡查，上半年共检查用人单位40多户，涉及劳动者约600多人，接待群众来信来访42次，下达劳动保障监察限期改正指令书6份，监察立案23起，案件处结率达100%；接待网络平台信访案件22起，其中不予受理案件7件。有效化解了矛盾和纠纷。通过专项行动做好农民工工资清欠工作，劳动监察为劳动者追索劳动报酬和经济补偿等共计700万余元，维护了劳动者的合法权益。下面我将重点荼开展情况汇报如下。
　　一、完善保障金制度。为切实维护农民工合法权益，确保农民工取得劳动报酬，从源头预防和解决拖欠农民工工资问题，根据国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《xx省农民工工资保障规定》（2004年省政府令第3号）、xx省人民政府办公厅《关于进一步做好保障农民工工资支付工作的意见》（黑政办发〔2014〕20号）和《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（黑政办发〔2016〕94号）以及有关法律、法规和规章，结合本县实际，制定《xx县农民工工资保障金管理办法》，农民工工资保障金实行差异化缴存，建设单位在领取施工许可证前，应当按照建设工程合同价款的1－5%向托管银行专用账户存入农民工工资保障金，原则上按照建设工程合同价款的3%确定。农民工工资保障金实行专户管理、专款专用，用于保障农民工权益。2021年上半年收缴农民工工资保障金614万元，其中国投项目21家，个人开发企业6家。
　　二、精心组织专项行动，规范劳动用工。今年组织开展了农民工工资治欠保支专项行动、打非治违专项整治行动等活动，不断建立健全行政执法责任制，坚持劳动保障日常巡查，针对县内建筑工地定期检查，询问农民……

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