新形势下，企业思想政治工作必须在继承和发扬我党思想政治工作优良传统的基础上，不断与时俱进、大力创新，用发展的思路去解决发展的问题，思想政治工作既要符合当前形势需要，紧扣时代脉搏，更要深入基层、贴近员工，服务于生产建设，只有这样才能形成强大的凝聚力、向心力，使企业获得持续、稳定、健康的发展。
一是加强基层员工的思想教育、政策学习，树立大局观念，坚定理想信念。
理想信念是立党、立国、立身之本，体现了一个人的奋斗目标，精神动力和思想境界。理想信念教育是职工思想政治工作的核心内容。各基层级党组织抓住时机、及时切入，通过对员工多方位、多角度的教育，使大家认清国家的大政方针，深入学习集团公司发展战略，解放思想、开拓眼界，认识到争全国第一的重大意义，看到发展的前景、未来的希望，从大局出发理解和支持企业的改革发展，坚定了的将企业做大做强的信心和决心，自觉把个人前途、实现自我价值与集团发展紧密的结合起来，从而激发了广大员工干事创业热情，积极投身日常生产，决心用自己的辛勤劳动和智慧为集团奋斗目标的胜利实现做贡献、立新功。
二是将思想政治工作与企业文化建设紧密的结合起来，增强凝聚力，提高战斗力。将抓好企业文化建设作为加强思想政治工作的一项重要手段，通过不断创新探索文体活动方法和内容，来提高思想政治工作的渗透力和感召力。每年都积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动，充分发挥其在思想教育中的积极作用。结合重大节日和庆典活动举办文艺汇演、演讲、书画等多种活动，大力宣传发展所取得的新成就，展现新时代员工良好精神风貌；积极倡导全民健身活动，组织动员员工参与科学健身，举办职工运动会、篮球赛、排球赛、羽毛球赛、拔河比赛等群众性体育活动，在活动中使广大员工精神得到充实，思想受到熏陶。赛场上，广大员工那种迎难而上、吃苦耐劳的精神，和敢打硬拼、团结协作、奋勇争先的优良作风得到集中展现，进一步鼓舞了士气，激发了斗志，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，为生产任务的完成创造先决条件。
三是把解决实际问题与思想政治工作紧密的结合起来，稳定职工队伍。随着企业发展步伐的加快，生产的持续提速，各种机制相应的改进，各种利益引发的矛盾和问题日益突出，如不注意解决实际问题，思想政治工作就会脱离群众，难以收到实效，更不能为企业发展提供坚强的思想保障。始终把解决员工实际问题与思想政治工作紧密的结合起来，用真情理顺民意、靠实惠温暖人心。一方面每季度都召开民主管理会议，保障民主渠道畅通无阻，对于基层员工反映的问题和困难进行研究解决，积极主动为员工办实事、办好事，分忧解难。另一方面努力实施好民生工程，加大救助工作力度。对环境、住宅区生活设施进行规划改造，为员工提供优美、健康、舒适的居住环境；不断增加员工个人防护用品、加强职业病管理等，来确保员工安全，改善作业环境。广大员工真切感受到党委对员工生命的无比珍爱、对健康的悉心呵护，进而更加热爱企业；每逢节假日，领导、党群人员都到困难员工、帮扶对象家进行慰问，从经济上给予救助，精神上给予鼓励，尽最大努力帮助他们渡过难关，感受到集团大家庭的温暖。通过这些举措，增强广大员工对企业的认同感和归属感，真心拥护集团及党委的正确领导，积极贯彻执行上级相关政策方针，自觉维护企业形象，为企业营造了和谐奋进的氛围，创造了稳定的发展环境。
四是将搞好干群关系作为思想政治工作的一项重要内容，以此来保稳定、讲团结、促发展。不予余力的将搞好干群关系作为思想政治工作的一项重要内容来抓，领导干部接受广大员工监督，经得住群众的检验，通过提高自身修养、强化作风赢得员工拥护，只有干群关系融洽，上下同心同德，企业才具有向心力、战斗力，才能团结带领广大员工克服万难、勇往直前，开展好当前的各项工作。
采用多种形式和办法力促干群关系和谐融洽。一方面通过加强干部教育学习，使干部队伍的思想素质、业务素质得到极大提高，困难面前身先士卒，处处冲在前面边、干出样子，树立党员干部的良好形象，很好地发挥先锋带头作用。另一方面注重关怀理念的践行，平等关爱蔚然成风。每逢春节、五一等重大假节日，领导班子都深入各生产车间亲切慰问一线员工，并以座谈、献花、赠送慰问品等形式对他们的辛勤劳动表示崇高敬意；多年来一直坚持执行领导干部带班制，领导、车间领导始终与基层员工坚守在生产最前沿，这样不但使领导及时了解生产情况、发现并解决问题，提高生产效率，确保安全生产，同时也拉近了与基层员工的关系，增进了了解，加深了感情，广大员工真切感受到领导干部与我们同甘共苦、并肩作战，是一个战壕的战友。干群关系的融洽，使领导班子更加准确地掌握了员工思想动态，了解了大家的想法和诉求，及时纠偏、完善不足，使企业出台的相关政策、开展的重大生产活动、技改项目等都得以有效实施、顺利开展。
总之，只有通过行这有效的方法，才能在生产经营、安全环保、厂区建设、企业文化以及职工稳定等方面工作均取得丰硕成果，在竞争中立于不败之地。
