新形势下，我们该如何做好员工的思想工作，使我们的员工精神面貌焕然一新，处处体现国有企业员工的素质呢？我认为，只有坚定不移的落实以人为本的理念，尊重员工、尊重劳动，让我们的员工体面的工作、生活，再加上我们宣传、引导，我们的员工就会和集团融为一体，我们员工的一言一行就会体现出大企业员工应有的素质，这样我们的企业才能够长盛不衰。具体体现在思想政治工作上，就是要以换位思考的方式，站在员工的立场上去想问题、去解决问题；要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。
一、换位思考，因人而异，细分定位
换位思考，作为一种重要的思维方式，目前已在管理、营销、教育等多个领域被广泛应用。在现代社会中，换位思考是处理好人际关系的一种行之有效的方法，它能够加强人与人之间的了解和尊重，有助于迅速地建立起信任关系。随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化，思想政治工作也面临着新的问题与矛盾。要想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应该针对不同的阶层和不同的群体采取换位思考的办法，象营销学上对市场与客户的细分与定位一样，因人而异，因地制宜。
在具体的工作过程中，可以结合实际采取各种办法，高效而简捷的开展。比如把谈理论与做实事相结合。讲原则、讲政策，要动之以情、晓之以理，为群众办实事好事，导之以行、持之以恒。总之，要针对新时期的新情况和新特点，继承传统精华，创建新方法，提高说服力，加强和改进思想政治工作。
二、以人为本，辩证施治
我们集团明确提出“人人都是资源，人人都是财富”，坚持“依靠职工发展，为了职工发展，让职工共享发展成果”，这都是适应时代发展的要求，使我们的思想政治工作充满了生机和活力。我们要坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，坚持以人为本，认真分析研究新情况，全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题，从根本上转变人的思想，确立正确的世界观、人生观、价值观。既要把道理、知识等说明讲透，也要在行动做出表率，用榜样的力量去教育人感动人；既要严格管理，严格教育，严格要求，也要讲“人情味”，关心谅解，入情入理。引导人们看到主流、看到机遇、看到希望，做好增强信心的思想政治工作，就需要开展经济形势教育活动，引导员工正确认识当前的经济形势，把大家的思想统一到公司的战略上来，统一到我们每个企业的实际情况上来，统一到科学发展观的要求上来。要研究和把握好新形势下人们的精神需求和价值取向，要强化科技意识，在进行爱国主义、集体主义教育和正确的世界观、人生观、价值观教育的同时，开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育，用科学知识开启心智，帮助人们清除头脑中不科学的思想观念。努力解决人们的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”这些深层次思想问题。只有这样，当我们遇到各种严峻困难的时候，才能发挥思想政治工作的优势去解决困难，渡过难关。
三、创新机制，完善制度
创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂，特别是在我们的企业快速发展时期尤为重要。时代是变化的，人的思想也是变化的。思想政治工作内涵的丰富性是内容创新性和工作机制创造性的前提。思想政治工作唯有敢于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。在落实中创新，在创新中落实，把思想政治工作既抓得扎扎实实，也做得生气勃勃。
创新思想政治工作机制，一是内容的创新，大胆解放思想，更新观念，在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上，紧密结合员工普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动，争取让更多的人理解和支持我们；二是方法的创新，借助互联网、手机短信等新媒介，采用人们喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用员工的语言，多用生活的语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，从而去打动人，说服人。三是机制的创新，思想政治工作不仅要有自上而下贯彻，还要有自下而上的建设，这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。
完善思想政治工作制度，进一步建立健全思想政治工作相关制度，是保证我们的企业健康稳步发展的关键。我们要把多年积累的经验和教训进行总结，从中汲取精华，形成完善的政治工作综合管理体系，这是加强和改进思想政治工作的基础。建立综合管理体系，就是建立在党委统一领导下的，党、政、工、团同心协力的，专兼职相结合的，齐抓共管的，全体党员都做思想政治工作的完善的综合管理体系。在完成生产任务、政治任务的同时积极开展思想政治工作，把两者有机地结合起来，做到思想政治工作与生产工作同步。
四、树立责任意识和担当精神
责任意识、担当精神，是我们党永葆先进的重要体现和保证，是一种无私的政治品格、必备的履职能力和过硬的工作作风。一事当先，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现了领导干部的综合素质。只有有责任心的人、敢于担当的人，才能干好工作、做出成绩，才能得到员工的尊重，才能带领我们的员工提高综合素质，跟上我们社会发展的步法。
责任与担当不是空洞抽象的，而是具体实在的。领导干部的责任意识，应当表现为敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，表现为一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评和自我批评。敢于负责、勇于担当是一种本领，更是一种力量、一种能力。只要我们行得正，不断的提高自身素质，敢于向职工喊出“向我看齐”，我想我们的思想政治工作就会变得简单，我们的员工就会自觉的干好本职工作，我们的企业就会一天比一天更好。
