根据区政法队伍教育整顿队伍建设专项巡查工作安排，现将廉政建设情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
　　一、工作开展情况
　　（一）层层压实责任。局党组书记自觉把党风廉政建设刻在心中、扛在肩上、落到实处。积极督促班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实“三查三述两报告”制度，每年组织开展两次述责述廉报告会，定期为局机关党员干部上廉政党课。支持派驻纪检组用好追责问责利器，坚持失责必问、问责必严，注重以强有力的问责唤醒责任意识。坚持党风廉政重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。建立主体责任、监督责任清单和工作台账，任务明确到领导、具体到科室，层层传导压力，营造了相互监督、共同防控的良好氛围。
　　（二）严肃纪律规矩。党组成员带头严肃党内政治生活，坚持民主集中制，召开专题民主生活会检视问题，开展批评与自我批评，切实抓好整改落实，自觉抵制“帮圈文化”，发展“亲清”政商关系。坚持双重组织生活会制度，主动参加所在支部组织生活，结合平时工作推进，不定时参加其他支部组织生活。每位班子成员严格落实“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管科室和单位的党风廉政建设工作，同时充分调动各科室抓党风廉政建设的积极性，层层分解责任，完善相关制度，各司其职、各负其责，建立上下有机互动的责任传导机制，把责任压紧压实。
　　（三）强化日常监督。坚持开展经常性廉政教育，在春节、五一、端午、中秋等关键时间节点，通过召开集体廉政谈话会、发送廉政短信等形式，教育引导党员干部守纪律讲规矩。开展参观警示教育基地、观看警示教育专题片、上廉政党课等活动，使党员领导干部牢固树立遵规守纪意识，防止党员干部触碰纪律之“网”、翻越规矩之“墙”。认真组织查找岗位廉政风险点和个人廉政风险点，列出廉政风险……

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