为做好全市高质量发展政绩考核工作，根据中央、省有关考核工作的政策规定，制定本实施意见。
　　一、总体要求
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，进一步发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，引导全市各级领导班子领导干部牢固树立和自觉践行新发展理念，把握高质量发展要求，聚焦“五个xx建设”，攻坚“八个强力突破、两个大力强化”重点任务，确保中央和省、市重大决策部署落到实处、见到实效，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党xx周年。
　　——坚持统筹兼顾，突出重点。坚持把政治标准放在首位，按照贯彻新发展理念要求，既围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局设置考核内容，又突出国家、省重大战略和全市工作重点，突出高质量发展导向，强化对提高新时代党的建设质量、新旧动能转换、科技创新、乡村振兴战略、双招双引、污染防治、守牢底线等方面工作的考核。
　　——坚持客观公正，科学规范。坚持定量与定性相结合、考人与考事相结合，共性与差异相结合、平时与年终相结合，更加注重客观、简便、可比较，增强政绩考核群众参与度，注重分析群众主观感受指标，用好政务服务“好差评。进一步完善考核方式、强化考核监督、规范考核程序、提高考核精准度，确保评价标准明确、操作过程规范、考核结果客观。
　　——坚持导向引领，激励约束。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，充分发挥考核的导向引领作用。强化考核结果运用，严格兑现奖惩，同步加强正向激励和反向约束，鼓励先进、鞭策落后，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导班子领导干部担当作为、真抓实干。
　　二、考核适用范围
　　本实施意见适用于：（1）……

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