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某石油钻井公司提质增效阶段性汇报材料
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  今年以来,**钻井公司全体员工众志成城、共克时艰、精准施策,全力打赢提质增效攻坚战。截至6月底,实现节支降耗**万元,完成*钻下达考核指标的190%。
  一、坚持“三个导向”,紧抓创收创效牛鼻子
  1.坚持市场导向,内稳外拓精准布局。按照“牢牢把住命脉市场、鼎力做强支柱市场、加快发展潜力市场、优化提升重要市场”的市场定位,坚持“守护+挖潜”,让津冀命脉市场更加稳固;坚持“开拓+培育”,打造外部市场“半壁江山”。目前,*次跨市场调整钻机,外部市场进尺同比提高**%,创收增加*亿元(不含民营),增幅**%;主营业务创收完成率排名*钻各钻井公司榜首,实现逆势增长,构建了市场新格局。
  2.坚持效益导向,推动专项管理落地。严格运输费管理,优化用车安排,节支*万元;严控制造费用,压减制造费用**%,压减五项费用**%;通过优化设计、公开招标等方式,控减基建费用*万元。充分利用优惠政策,各项社保费用节支*万元,申报生产自用成品油消费税返还*万元,失业保险费*万元应退尽退。
  3.坚持效率导向,激发公司人才效能。合理清退实习期满不符合上岗条件、不服从调剂的劳务用工以及自然减员劳务用工共计*人,减少用工成本*万元。继续推行“管理+技术+整建制业务外包”工作模式,较常规作业队伍降低人工成本*万元。复工钻井队集中优化岗位人员,节省人工费用*万元。受疫情影响,以“线上学习+井队现场考试”的形式组织基层员工开展井控、HSE、硫化氢证远程取验证培训,1至11月份节省培训费开支*万元。
  二、对标对表+科技攻关,钻井提速迈出大步
  1.内部比评。坚持“提速就是最大的节支降耗”理念,根据**、***外部市场情况,出台下发《钻井工程分公司2020年工程提速管理办法》,采取过程性与年度考核……
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