根据集团党委的安排，今天由我为大家讲一堂党课，大家都知道今年是我们中国共产党成立100周年，所以党史学习教育也一直在进行中，今天我就同大家一道，从党史学习教育的所思所悟中，联系我们我们企业的改革、发展、管理，共同进行一次学习探讨。
　　回顾我们党的百年奋斗历程，主要经历了革命、建设、改革开放三大历史阶段，从1921年只有50多名党员、处在秘密状态的党，发展成为一个拥有9000多万党员、领导14亿人民建设社会主义现代化国家的执政党。100年来，我们党由小到大、由弱到强，历经磨难而巍然屹立，千锤百炼而更加坚强，有很多宝贵经验需要我们认真总结，有很多优良传统需要我们传承发扬。
　　今天这堂党课，我想围绕“在党史学习教育中，汲取推动企业改革发展的智慧和力量”这个主题，和同志们作一交流。之所以讲这个题目，第一，学习党史是一门必修课。习近平总书记指出，中国共产党的历史是中国近现代史中最为可歌可泣的篇章。学习党史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。这门功课必须修，而且要修好。第二，现在正处于我们xx集团改革发展的关键时期，我们要从党史学习教育中，汲取智慧和力量，中国共产党的历史就是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的奋斗史，我们要学习共产党人牢记初心、使命，不断攻坚克难的战斗力。
　　100年来，中国共产党经历了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期三个重要的历史时期。今天我们重点围绕第三个历史时期“改革开放和社会主义现代化建设时期”与大家进行交流。这个历史时期，从1978年党的十一届三中全会召开，迄今为止，历经了42年多，党团结带领人民进行了改革开放的伟大革命，首创、坚持发展了中国特色社会主义。经过艰辛的探索实践，打破了束缚生产力发展的体制性障碍，成功探索并初步建立了适合中国国情特点的新制度、新体制。例如在经济领域，成功建立健全了以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，实行了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，大胆探索逐步建立和完善了社会主义市场经济体制。同时政治领域、文化领域、社会领域各个方面都有了发展。
　　这些成绩的取得都不是一帆风顺的，我们列举一个历史事件。1994年底，我们国家开始试行国有企业改革，但由于历史包袱和社会负担沉重等原因，国有企业面临前所未有的困难。国有企业必须寻求新思路，才能取得新突破，党的十五大提出国有企业改革与脱困的目标，于是十五大后，以建立现代企业制度为方向的国有企业改革攻坚全面展开。国务院按照鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效，实施再就业工程的改革思路，以纺织业为突破口，通过债转股、国家技改专项资金、国企上市变现、政策性关闭破产等一系列举措，全面打响三年脱困攻坚战。当时中国石油天然气集团、上海宝钢集团等特大型企业集团都相继组建，向建立现代企业制度迈出，按照市场要求运作。直到2000年末，国有大中型企业改革和脱困目标才基本实现。
　　我们现在同样面临着国企改革，如何认识、理解这次改革？如何推动这次改革？也许改革的原因都是大同小异的，都是因为企业发展遇到了前所未有的困难和负担，企业发展不能适应当前的市场环境了。但如何进行改革？历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。从历史上任何一次改革发展中，我们都能清楚的认识到改革从无坦途，发展任重道远。目前无论是宏观政策上，还是我们企业的现状来看，改革是势不可挡的，是必然的。习总书记曾经也说过“国企一定要改革，抱残守缺不行”，所以我们要从党史学习中，汲取智慧、学习经验，学习共产党人开天辟地、敢为人先的首创精神，学习他们坚定理想、百折不挠的奋斗精神。作为党员干部，作为职工，我们必须要树立大局意识，提高思想觉悟，转变观念，同时在关键时期，努力干好自己的本职工作，在思想、行动上积极响应、参与、支持企业的各项改革发展。

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