xx公司对外业务党总支管理着x个临时党支部，x名党员，员工来自xx家二级单位，分布在xx个区块。点多面广，人员分散，员工经历、阅历、素质各不相同是其主要特点，党总支根据这一特殊性，以“展员工风采，树xx品牌”特色党建品牌为抓手，坚持频道不变、一张蓝图绘到底，连续七年持续深化品牌创建。并在活动中不断积累经验，丰富品牌内涵，发挥品牌效力，将品牌创建与生产运行有机结合，在“顶层设计”和“文化融合”上下功夫，把甲方年度生产目标、重点工作、困难挑战，作为各级党组织开展工作的落脚点和着力点，通过发挥基层党组织和党员的“两个作用”，促进了任务、目标和行动三落实，努力开创了“全员展风采，同心铸品牌”的良好局面。
　　1.与时代精神相结合，增强党建品牌感染力。
　　创建活动紧扣时代主题，培育先进思想，弘扬时代正气。组织开展“忆党史、铸党魂”主题党日、主题党课活动；开展“弘扬传统文化，彰显xx风采”诗歌、散文大赛；开展“风雨五年，你我同行”纪念xx公司对外业务五周年微视频征集活动等等，在“记忆与风采，我在xx的日子里”微视频、微电影比赛中，员工自主拍摄制作的《独守荣耀》、《不能遗落日志》等作品分别获得省部级二、三等奖，另有局级一等奖3部，二等奖4部，三等奖6部。
　　创建活动注重思想融合，理念融合，贯穿全年。通过支部引领、全员参与的系列活动，增强了各项目部之间的横向联系，发挥了党员群众的主观能动性，将我为公司争光，为党添彩凝聚在团结奋进的绳结上，奏响了对外业务科学发展、和谐发展主基调，对弘扬正气，鼓舞士气，内聚合力，外树形象发挥了积极作用。
　　2.与生产实际相结合，增强党建品牌驱动力。
　　党总支以重实际、办实事、讲实效为着力点，以促进队伍建设、生产经营为落脚点，将党建品牌创建与生产生活实际紧密结合，紧紧抓住创新增效和“展风采、树形象”关键环节，充分调动党员群众的创新热情。组织开展了管理与技术创新“金点子”、“对外业务专题研讨”和生产现场技术交流等活动，形成了钻研技术、创新技术、提高工作效率的氛围，解决了许多生产中的疑难问题，提高了生产效率和工作质量，展示了xx公司员工的技术素质和工作业绩。
　　积极参加、开展甲方生产会战和“甲方乙方一家亲”文化理念交流，以及党员赴一线开展现场标准化义务劳动等活动，将品牌创建融入各项生产工作之中，有力推进了“以党建促共建，以共建促发展”的进程。针对部分员工慵懒、消极怠工等现象，党总支因势利导，在全体员工中持续开展“我为公司增光彩”优秀员工评选活动，发挥榜样力量，增强员工自觉抵制不良行为的能力，涌现出了xxx技术能手、工地抢险勇士和标准化的“旗手”，有效提升了党建品牌的驱动力。让追求成为现实，让阳光照进心底。
　　3.与基层建设相结合，增强党建品牌保障力。
　　党总支紧紧围绕创建“学习型、创新型、文化型和互助型”党支部四个主题活动，稳步推进特色党建品牌创建活动。创新学习方式方法，利用“公司风采”、“学习强国”教育平台、微信群、远程视频等现代信息手段组织开展学习，有效发挥好“互联网+党建”教育管理功能，抓好党员的理论学习教育。围绕推动公司发展建设、破解生产经营难题，重点抓好提升管理、转变作风、服务基层工作，精心培育党组织建设示范点，有序推进“共性”+“特色”+“共建”对外合作党建新模式。针对对外合作业务远离基地、站点分散、文化生活单调枯燥等情况，将打造特色文化作为切入点，以特色文化激励和振奋员工干事创业的热情与担当，提升员工队伍的执行力、创新力。
　　组织讲述好故事、寻找好员工、总结好经验、选树好典型、传播好声音活动，深入挖掘一批在对外合作、基层党建、生产运行等方面的先进典型，加大宣传力度，弘扬公司精神，用身边事教育身边人，着力提升员工的“精、气、神”。
　　党建活动、团队精神和特色文化的有机融合，活跃了员工的业余文化生活，展示了公司员工的职业道德、文化修养，培育了“鏖战严寒酷暑，耐住荒原孤寂，笑看黄土漫天，砥砺铁血人生”的对外合作业务精神，助推了公司对外业务工作的健康发展，在xxxx地书写了xx儿女“开拓创新，和谐发展”的永恒誓言，竖起了党建共建的火红的旗帜！

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