辅警队伍的建立有效弥补警力不足等问题，是公安机关不可或缺的一支重要力量，因此有必要对辅警队伍进行有效管理，充分发挥这支队伍的最大效用。其中，xxx市局严格贯彻落实全面从严治警要求，通过“三聚焦三强化”的创新管理手段进一步加强和规范辅警队伍管理，切实提升辅警队伍的政治素质、业务水平以及纪律作风，有效激发辅警队伍活力，推动各项公安工作持续有力开展。现摘编其经验做法供学习借鉴。
　　辅警队伍是公安机关管理和使用的一支重要警务辅助力量，是对公安机关警力的重要的、有益的补充。为充分调动辅警工作积极性、主动性，xxx市局聚焦素质提升、科学管理、从优待警三项工程，立足“三个强化”，提升辅警队伍管理水平，在各项急难险重工作中与民警密切配合，并肩作战，圆满完成各项工作任务，展现了一直高素质辅警队伍的良好形象。
　　一、聚焦素质提升，强化教育学习。一是思想工作抓在经常。各基层单位主要领导利用值班备勤、执勤办案间隙等时机适时与辅警谈心交心，了解他们的所思所想所盼，把思想工作做在平时，做在关节点，做在执勤中，激发辅警干好本职工作的使命感。谈心活动中坚持“四必谈”，即新上岗辅警必谈，工作有瑕疵必谈、家庭有变故必谈、情绪波动较大时必谈。二是警示教育严在平常。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，组织全警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断武装全警头脑。主题教育开展以来，累计组织辅警开展专题学习讨论12次，参加主题党日活动290余人次。常态化利用月度工作会议及法定节日、重大安保活动前等时机，组织全体辅警学习《xxx保安联防等公安辅助人员“七条禁令”》《xxx公安民警饮酒事项“六个一律”》《xxx市公安局警务辅助人员管理规定》和保密规定等，确保队伍不发生问题，树立良好的辅警队伍形象，增强他们维护xxx公安集体荣誉的自觉性。三是业务培训学在专长。依据《xxx市公安局警务辅助人员教育训练实施意见》，积极会同市局相关部门，定期为辅警开展现场执法标准、巡逻盘查、接处警、警械使用等警务技能培训；此外还根据实际工作需要和辅警的业务技能情况，通过选派派出所辅警到政治处、治安大队、巡特警大队等部门跟班学习，机关辅警选派到派出所窗口、社区协管员等岗位随岗培训，有针对性地培养辅警专业能力。
　　二、聚焦科学管理，强化制度落实。一是日常管理制度化。由政治处具体牵头，成立辅助用工科，负责辅警的日常招录、队伍管理、考核使用、后勤保障等工作，出台了《xxx市公安局警务辅助人员招聘管理办法》《xxx市公安局警务辅助人员层级管理规定》等制度，并详细规定了辅警队员招聘管理、教育惩戒、奖励慰问、晋升辞退等具体流程；在各用人单位层面，实行一把手责任制，负责队伍建设，保证队伍稳定，在具体工作层面，由分管业务领导和民警具体负责辅警的工作安排和日常管理，严格落实市局对辅警管理的相关规定。二是考核评价精细化。制定出台《xxx市公安局警务辅助人员考核办法》，从德、能、勤、绩、廉五个方面实施日常管理实时跟踪，建立辅警个人绩效档案，自试用期满起，每月度、年度，每个合同周期进行考核，通过实时、全程记录每名辅警的日常表现，包括日常敬业态度、个人素质、业务能力，作风纪律，有力促进了每名辅警立足岗位，严守工作纪律，规范日常言行，有效地纠正并解决了队伍中个别辅警“等吃大锅饭”、“无过便是功”等不良倾向和问题。三是奖惩激励规范化。制定出台了《xxx市公安局警务辅助人员奖励暂行办法》，实行一事多奖制度，即对于提供重大维稳等信息、提供线索帮助破案、现场抓获违法犯罪嫌疑人等直接提升所在单位、部门工作质效的辅警，在当月绩效考核、年终评先评优有所体现的同时，积极申报“季度好辅警”、见义勇为表彰，并给予一定的经济奖励，进一步激发警务辅助人员积极性，增强了荣誉感和归属感。同时严明纪律，按章处罚问责，对违规违纪，工作中消极懈怠、麻痹大意，情节较重，产生后果的均按照《xxx市公安局警务辅助人员问责办法》处理。
　　三、聚焦从优待警，强化人文关怀。一是切实提高待遇保障。针对辅警工作环境的特殊性和任务压力的繁重性，尽最大努力争取党委政府支持，加大专项经费保障，增加辅警福利待遇；制定出台了《xxx市公安局警务辅助人员慰问管理办法》，将从优待警工作思路运用到优待辅警工作中去，积极采取保护辅警身心健康、重大疾病帮扶、日常慰问等多项优待措施，让辅警有更多的归属感和获得感；按照规定与试用期满的辅警签订合同，交纳五险一金，落实保障社会待遇，稳定人心；根据辅警工龄发放工龄补贴，留住工作时间长、经验丰富的辅警。为全体警务辅助人员投保人身意外伤害和重大疾病保险共计20余万元，将关爱辅警落到实处，调动了警务辅助人员立足岗位、奉献公安的积极性。二是做细做实人文关怀。将从优待警触角延伸至辅警队伍，各派出所统一购置床单、被褥等生活用品为辅警提供住宿，完善“五小”工程建设，让辅警感受温馨舒适的工作环境；由教导员定期开展谈心谈话，掌握思想动态，及时了解在工作、生活、家庭等方面遇到的困难，帮助排忧解难；单位领导轮流开展家访，送去单位的关怀与慰问，感谢家属对公安工作的支持与理解等，通过各项举措提升辅警的归属感和幸福感，增强队伍凝聚力和战斗力。三是丰富警营文体活动。在鼓励全局辅警踊跃参加局羽毛球、乒乓球、书画、棋类等文体活动同时，以各部门为单位，组织开展篮球、拔河、警体运动会等比赛，丰富警营生活、培养兴趣特长；面向全体民警、辅警开放青年学习社，提供书籍借阅、影视观看、业务沙龙等功能服务，鼓励广大辅警终身学习，交流互助；组织工会春游、秋游，三八妇女节等活动，让辅警在单位感受到家的温暖，增强队伍凝聚力，促进各项公安工作持续有力开展。

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