时光荏苒，转眼间我在浦发总行合规部工作已有一年多的时间。回想一年多来工作生活中的点点滴滴，我深感我已融入浦发并成为了浦发的一分子。至今我仍清楚记得那次在新员工培训会上，授课老师问我们银行是一个什么行业？大家的回答各种各样，有的说是金融业,有的说是服务行业，最后老师给的答案却是：银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我才明白了作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。我暗暗下定决心，我将在合规的工作岗位上恪尽职守，力争到浦发20周年行庆之时，我所经手的合规工作无一违例，这也成为我与浦发的一个约定。
　　为了这个约定，我开始广泛学习浦发合规方面的知识和她深厚的企业文化，与浦发共同成长。通过学习，我了解到1993年浦发成立之初便把“凡事按规矩办、按原则办、台面上办”作为企业发展理念，这也是浦发对合规的最初表达。2000年浦发把“笃守诚信，创造卓越”作为企业发展的核心理念，这是浦发对合规的进一步发展。到了2007年浦发把合规发展成“求真务实，守信合规”的合规文化。2011年至今，浦发更是把“内控风险”与客户利益和企业发展紧密结合起来，把合规融入到整个企业文化系统中去。受浦发合规文化的影响，我懂得了“风险无小事，合规心中留”这句话的真谛——只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音；只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
    一年多来，为响应浦发关于合规工作需要不断创新、与时俱进的要求，作为一名新人，我除了不断学习之外，便是想方设法把工作做细做实。我在学习掌握已有制度的基础上，对公司及投资银行业务的各项产品制度，进行持续的跟踪与关注。对于分行合规部门的日常工作进行实时的关注并提供帮助。我还积极参与财务部内控合规方面的考核。通过内控合规考核加强分行合规经营意识，不断提升合规……

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