党史学习教育开展以来，**公司党委紧紧围绕生产经营中心工作和员工群众“急难愁盼”问题，认真抓好关键事、眼前事、身边事，把从党史中领悟的精神转化为实际行动。截至7月6日，公司各级党组织已为员工群众办实事、解难事**项，提升了员工群众的获得感、幸福感、安全感。
　　1.领导带头，打通最后一公里
　　扎实推进党史学习教育，不仅要让广大党员干部受洗礼、有提升，也要让员工群众受教育、得实惠。第五钻井公司党委在开展“我为群众办实事”实践活动过程中，问需于基层一线、问计于员工群众，紧盯痛点、堵点、难点问题，获得员工群众的广泛好评。这个公司党委书记、经理**带头加大基层调研工作力度，仅5月份1个月，就多次赴**油田、川**市场现场办公，对一线队伍进行实地调研，每到一处不仅全面了解项目部、钻井队生产经营情况，更与一线员工唠家常、谈工作。在今年的健康查体中为所有职工增加“碳14”项目，为45岁以上职工增加“头部核磁”项目，就是他在调研过程中推动解决的基层热点问题之一。党委班子成员多次通过现场办公、基层调研与员工沟通交流，先后开展了“送安全到井队”、“送党建到井队”、“送经营到井队”等系列活动，真正把办公桌延伸到井场、到钻台，打通服务员工群众的“最后一公里”。在分公司党委的带动下，各级基层党组织、广大党员积极行动起来，以实事映初心，以服务暖民心，带头为群众解决一件又一件大事小事疑难事，带动各项工作安全优质高效落实。
　　2.搭梯引路，打造人才快车道
　　**公司始终致力于搭建人才通道，“红工衣-白大褂”“博士双岗”等举措培养了一批科研、技术骨干，王**等人已成长为科研带头人。但一线泥浆工程师远离公司，仅靠自下而上推荐，难以全面了解员工情况，该公司大力推行“积分制”选拔后备干部，专门针对一线泥浆工程师，通过“自愿报名、资格审核、基础知识考试、工作业绩积分、民主推荐”五个……

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