为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员的教育管理，建立健全党员考核评价体系，全面推进党建工作与业务工作高度融合，有效提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚组织的力量，激发广大党员干部干事创业的激情，现结合我局党员管理工作实际，就党员实行积分管理提出如下办法。
    一、指导思想
    坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，打造“纪律严明、执法文明、赏罚分明”的市场监管铁军。
    二、基本原则
    实行党员积分管理坚持公开公正、正向激励，反向监督，紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，聚焦主责主业，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，简易便行、民主公开，全员参与、突出重点，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整的原则，做到党员活动有平台、党员评价有尺子、党员处置有依据。
党员积分考核根据其参与党组织活动和业务工作及其行为表现进行民主评议赋分定级。党员积分考核实行一票否决制。
   三、组织实施
   党员积分考核管理工作由局机关党委牵头，以局属各党支部为单位按照本办法自行组织实施。党员积分考核每一年度为一个积分周期，考核结果由局机关党委汇总报局党组统一研究通过后，方可进行统一发布或公示。
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