近年来，在省总工会、市总工会、产业工会的正确指导和大力支持下，xx工会积极研究探索推动企业发展和履行工会组织职责的切入点和结合点，坚持以提升职工队伍素质、推动企业技术创新为着力点，强力推进劳模创新工作室创建工作。通过劳模创新工作室这个平台，充分发挥劳模示范引领作用，将企业技术技能高、爱刻苦钻研、肯勇于攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的专业技术领军人才和技能大师，影响和带动着广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、克难攻坚、转型发展的大潮当中。
　　目前，公司共有职工创新工作室xx个，其中省级劳模创新工作室xx个，市示范性劳模创新工作室xx个，市级劳模创新工作室xx个，公司级劳模创新工作室xx个，省级职工创新工作室xx个，市职工创新工作室xx个。各级工作室已完成创新课题xx项，形成先进操作法xx项，培养青年骨干人才xx名，并涌现出xx名全国技术能手、xx名xx省技术能手和xx名公司级新劳模、xx名技能大师，共取得实用型专利xx项，完成攻关创效xx万元以上的项目xx项，创效1万元以上的合理化建议xx余项，采纳实施各类合理化建议xx余项。
　　纵观这几年的劳模创新工作室活动，我们主要做了以下几方面工作：
　　一、提高认识，加强领导，确保劳模创新工作室工作不断深入
　　形成“三个共识”，确保创建工作高点起步。一是坚持把劳模创新工作室作为弘扬劳模精神的有力载体。劳模创新工作室的创建，能够激发劳模的荣誉感和责任感，进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的劳模精神，引领广大职工积极投身企业改革发展实践之中。二是坚持把劳模创新工作室作为提升职工素质的重要抓手。劳模创新工作室的创建，能够进一步发挥劳模的传帮带作用，为广大职工学习劳模、创先争优提供平台，促进职工素质提升和企业核心竞争力的提高。三是坚持把劳模创新工作室作为全员创新创效的有效途径。劳模工作室的创建，能够加快企业技术攻关、技术改革、发明创造、管理创新的步伐，引领广大职工小改小革创效益、岗位创优做贡献，以职工建功立业的卓越成效推动企业科学发展。
　　强化“两个保障”，确保创建工作高效运行。一是组织保障。各基层分会积极争取单位行政党委的支持和指导，各分会的党政主要领导、系统分管领导亲自担任劳模创新工作室培养领导小组组长，对创新工作室培养对象、课题及选择创建劳模创新工作室的人员、立项课题进行审核，形成了“党政支持、工会组织、部门配合、劳模挂帅、职工参与”的工作格局，确保了活动有效开展。二是经费保障。公司工会对每个由集团公司命名的劳模创新工作室补助经费1万元，并根据工作室完成目标任务情况，结合日常检查评估结果，逐步加大经费支持力度。工作室所在单位也给予相应的经费支持，为工作室更好地开展活动、发挥作用提供必要条件。同时为劳模创新工作室和各级技能大师工作室的领办人分别给予个人每月1000元、2000元、3000元的津贴。以全国五一劳动奖章获得者、xx市劳模xx为组长的劳模创新工作室，吸纳了多名技术专家，该公司党政不仅为工作提供了宽敞明亮的办公场所、活动基地，还投资近百万元配备了计算机服务器和远程监控专用设备，为工作室健康运行提供了强有力保障。xx公司为xx省级劳模创新工作室投入数十万元在车间新修建了办公场所，并配置了投影、电脑、传真机、相机等设备，购置了5万余元专业技术书籍供其研究学习。
　　二、建章立制，规范运行，劳模创新工作室不断制度化、规范化
　　夯实“三个管理”，确保创建工作规范运作。首先是强化规范管理。公司工会建立完善工作室考核制度，细化评价标准，明确了劳模创新工作室的“八有”原则，一是有标志，有以劳模姓名命名的工作室牌匾，并在醒目位置悬挂；二是有场所。每个创新工作室都配有适当面积的固定办公活动场所；三是有设施，为劳模创新工作室配备必要的专业资料、器材工具、信息网络、办公电脑、实验仪器等设施；四是有团队，要求劳模工作室应明确专人牵头负责，有一名或几名在技术、生产、质量等方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、专家作为核心，每个工作室成员不低于4人，组成工作型团队；五是有制度，建立了组织机构、总体目标、工作职责、活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度，并张贴在工作室显著位置；六是有经费，各基层单位均设立了专项扶持经费用于开展创新工作；七是有记录，每个创新活动都有准确、详实的档案资料记录，能够全面反映工作室的工作流程和工作状况，全面记载工作班子、工作计划、创新项目和成果、各项活动等；八是有成效，劳模工作室建有展示创新成果的版面、展台展柜等展示平台设施。其次是细化过程管理。公司工会对工作室实行动态管理，全程进行跟踪指导。抓源头。年初对劳模创新工作室申报的课题、课题实施目标、课题实施的主要措施进行充分研究，并且要求以所属工会与劳模工作室签约的形式进行明确和要求。抓过程。所在单位工会定期深入工作室，对劳模工作室进展情况和遇到的问题进行检查指导和帮助。抓考核。年末分别以理论考试、论文答辩、成果演示等形式进行考核评定。最后是注重效果管理。强激励，通过对创新工作室考核评价，对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的优秀工作室给予表彰奖励，并积极申报上级命名挂牌。强约束，对活动开展不力、不出创新成果、流于形式的不达标工作室予以摘牌，形成正反双向激励约束机制。强宣传推广，对于适合推广的成果通过专题推介会、厂报、推广专题等组织在公司和本单位内进行大力宣传推广。强固化，对于劳模创新工作室提出的好的意见和建议，一经采纳立即安排相关部门固化成工艺文件、制度、办法或条例。截止目前，创新工作室共固化相关工艺文件、制度及办法等xx项。
　　三、加大宣传，营造氛围，不断扩大劳模创新工作室活动影响力和吸引力
　　为了进一步扩大影响力，我们将劳模创新工作室创建活动与劳模宣传有机结合、科学对接，通过多层次全方位的宣传，有效地扩大劳模创新工作室的影响力，吸引了更多学有所长的科技人才、技能人才加入到创新工作室中，有效地促进了企业科技创新主体作用的发挥。一是每年年初召开劳模创新工作室工作推进会，会上邀请不同单位、不同创新工作室的同志分别从活动组织、技术创新、技术攻关和人才培养等各个方面进行经验交流，供大家借鉴学习。二是开展劳模大讲堂活动。邀请劳模创新工作室带头人作讲座，与广大青年员工一起分享自身成长经历和工作室创建历程，使广大青年员工的备受鼓舞。三是通过员工自编自导自演的方式拍摄反映劳模精神、劳模创新工作室成绩的微电影，通过各种会议、公司微信平台等进行宣传放映，独特的视角、新颖的宣传方式一经推出，立即在广大员工中引起了强烈反响。四是通过公司厂报对劳模创新工作室进行全方位多角度的宣传报道，积极营造崇尚劳动、弘扬劳模精神的良好氛围。
　　四、积极开展创新实践，劳模创新工作室作用日益凸显
　　1.劳模创新工作室活动与企业科技创新、技术攻关紧密结合，解决了企业生产经营实际难题，助推了企业技术进步和发展。充分发挥劳模创新工作室的引领作用，紧贴企业生产中的难点、重点，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，推动企业的技术进步。全国劳动模范xx以独到的眼光，开创了xx总包先河。公司成功签下xx总包现场，这也是公司有史以来承包范围最广、设计范围最广的xx总承包项目，使公司实现了从单一设备制造型向具有工程总承包能力转变的重大突破。从2019年起公司已获得EPC工程xx项，创产值近xx亿元。xx劳模创新工作室在制造xx的过程当中，通过提升焊缝成型质量，使焊缝R角打磨效率提升xx，通过控制焊接变形，使桶底平面度大大优于xx国内制造的同类产品；通过对“xx焊接法”的推广和固化，使生产效率提升15%以上。xx劳模创新工作室围绕新产品在焊接过程出现的瓶颈问题，积极开展科研攻关，攻破了新产品的焊接技术难点、问题，并总结固化推广了“xx”等xx项操作规范，不断提高了电焊班这支队伍的焊接水平和技术水平，保证了公司急难险重任务的按期保质完成。
　　2.劳模创新工作室活动与职工素质提升活动紧密结合，促进了青年职工的成长成才。充分发挥劳模在提升员工职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的辐射作用，培育德才兼备、业务精通的人才队伍，为企业技术升级、创新发展提供人才保证。建立了三个层次的人才培养模式，即劳模带出劳模（技能大师）、劳模带出骨干和劳模带出后备。公司劳模、技能大师xx凭借工会搭建的劳模“结对子”平台，与徒弟xx结成“对子”，通过不断的言传身教，徒弟xx迅速成长，并获得了全国技术能手、xx省技能大师、xx省有突出贡献高技能人才、xx名师等荣誉称号。全国五一劳动奖章获得者、xx市劳动模范、工人专家xx与xx结成“对子”，把自己多年来对机械加工尤其是xx的理解和经验悉数传授给xx，如今xx已技艺初成，先后荣获xx省技术能手、公司劳模等多项荣誉称号，书写了一段名师出高徒的佳话。xx五一劳动奖章获得者、xx市劳模xx积极参与劳模“结对子”和劳模创新工作室活动，提倡以产品为依托，在实践中学习，产品设计过程中始终带徒弟们参与工作的各个过程，还经常结合实际见缝插针地给徒弟们讲解技术要点。徒弟们不但学习了技术知识，同时学习了处理问题的思路和方法。创建劳模工作室的五年内，带领工作室成员共同学习攻坚克难，解决了多项港口机械设计难题。并培养出了3名德才兼备的年轻主任设计师和12名专业部件主任设计师，为港口机械设计培养了后备人才。
　　3.劳模创新工作室活动与工会劳动竞赛、合理化建议活动等紧密结合，推动了工会工作不断向深度和广度发展。以劳模“结对子”和劳模创新工作室为载体，充分发挥其示范、表率作用，调动和发挥员工的积极性和创造性，积极参与建功立业活动，促进企业创新发展。2020年，工会联合公司运行保证部、质量监管部开展了“第四批职工先进操作法申报评选活动”、“质量改善竞赛活动”，xx厂工会立即行动制定了本单位劳动竞赛方案，xx劳模创新工作室积极响应，查摆解决各项产品质量问题，获得质量改善竞赛成果一等奖2项、三等奖3项；工作室创新成果获得“先进操作法”1项，“公司级优秀经验”2项。xx劳模创新工作室积极参与工会开展的合理化建议活动，积极调动工作室成员发现问题解决问题的主动性，几年来，该工作室共提建议xx项，创造节约价值xx万元。
　　创建劳模工作室，不是仅仅给劳模整间房子、挂个牌子、做个版面，我们的真正目的是在新时期打造一个重新弘扬劳模精神、发挥劳模帮带作用、激励劳模和广大职工为企业发展创新创效的平台，让劳模精神在新时期发扬光大，让劳模在荣誉的激励下实现更大的人生价值。

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