同志们：
根据干部管理任用规定，经局党委研究决定，今天我们召开市xx局新任领导干部调整集体廉政谈话会，主要基于两点考虑：一是宣布干部调整决定；二是对新提拔调整干部开展集体廉政谈心谈话。这既是干部管理任用的规定动作，也充分体现了局党委对干部队伍建设的高度重视，对进一步加强我局队伍管理特别是干部队伍建设工作将起到重大而深远的意义。
刚才，xx同志宣布了xx等5名提拔和进一步使用以及部分平职调整的干部，这是大家努力的结果，也饱含着组织的关心厚爱，更离不开领导同事的帮助和支持。5名新任职干部代表分别作了表态发言，信心很足、决心很大，我完全认同，希望同志们说到做到、兑现承诺，在新的岗位上扎实工作、回报组织。在此，我代表市局党委向此次提拔和进一步使用的全体同志表示热烈的祝贺！
干部工作是一切工作的根本，也直接反映出一个单位的用人环境和政治生态。近年来，局党委高度重视干部队伍建设，始终围绕新时代好干部标准，毫不动摇坚持正确用人导向，探索出了一系列既符合选人用人规定又切合xx实际的干部选拔任用原则性意见和根本性路子，真正让想干事、能干事、干成事的同志看到了希望、戴上了帽子、得到了回报，干部队伍年龄结构不断优化、能力素质不断强化，队伍精神面貌和全局政治生态发生根本性变化。怎样选干部、选什么样的干部，历来是一件大事。习近平总书记强调，“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”希望这次提拔和进一步使用以及部分平职调整的同志要倍加珍惜来之不易的机会和组织给予的平台，更加奋发的干好工作、回报组织。下面，向大家提三点希望和要求。
一、提高站位，牢固树立三种意识
站位，就是所站的方位和角度。大家的政治待遇提高了，角色变化了，站位更要相应提高。
一是要强化政治意识。习近平总书记指出，讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党员……
