根据党史学习教育工作部署，按照省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，通过“支部找、支委谈、群众提”，对照学习教育相关要求，现将支部对照检查材料做如下汇报，不妥之处请批评指正。
　　一、查摆出的主要问题
　　（一）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面
　　1.思想政治素养有待强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特别是对习近平总书记关于国资国企的重要论述、石油行业的重要指示批示的理解存在一知半解、浅尝辄止的情况，忙于会议上记笔记，办公室抄资料，尚未完全学懂弄通做实，距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距。
　　2.执行组织纪律不严，由于有时候生产任务较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高
　　落实工作针对性、实效性上还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑生产任务繁重的实际情况，政策执行力还有差距。
　　（二）发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用等方面
　　3.特色党建亮点不多
　　对标对表作业区先进党支部,党支部的党建品牌建设不够扎实,党建融入生产经营和中心任务抓手载体不多，平时满足于各项工作的上传下达，各项党建工作只下笼统的指令，没有真正解决“船”和“桥”的问题。
　　4.工作作风需要持续优化
　　支委们在践行“四个诠释”的主动性积极性有待增强，弘扬大庆精神、铁人精神、新会战精神存在差距，作风不够硬朗，开拓进取力度不够，在一些复杂矛盾问题处理上存在安于现状、求稳怕乱的思想。
　　（三）为群众办实事好事方面
　　5.员工关心关爱不够到位
　　对关系员工群众切身利益的具体问题考虑不足，单纯地认为完成各项指标、拿到平均业绩奖励、在迎接检查审核中不扣分或少扣分就是维护员工群众利益，贴近基层贴近员工还不足。
　　6.办实事活动办法不多
　　虽然能及时收集员工诉求，也能将诉求进行归类并上报，但发挥基层组织作用、主动解决群众关心的难点、热点问题上办法不多，导致问题解决不够及时，办实事在最后一公里上存在梗阻，一定程度上影响了办实事活动的总体效果。
　　二、产生问题的原因剖析
　　问题产生的原因是多方面的，有客观原因，但更主要的是主观原因。从根本上分析，主要表现在以下五个方面。
　　1.党性锤炼需要持续强化。支委始终高度重视党性修养，不断加强实践锻炼，但是面对新时期新形势下各类困难挑战的考验，思想觉悟、精神意志、道德情操都需要持续提升，砥砺品质、锤炼作风仍需要不断加强。特别是对习近平总书记系列重要讲话精神还没有更好地深刻领会和系统把握，马克思主义理论基础还不够坚实。遵守政治纪律、组织纪律的自觉性有待进一步增强，对民主集中制、“三重一大”决策制度贯彻执行情况缺乏严格有效的监督。对各种腐朽落后思想和社会上的不良风气批判不多、抵制不够、斗争不坚决。
　　2.作风建设需要持续加强。面对新情况、新问题、新挑战，支部班子的能力素质还有不适应的地方，研判形势、观察事物和分析问题、解决问题能力有待进一步增强，透过现象看本质、透过一般找规律的本领需要持续提升。干事创业的责任担当有待进一步强化，针对一些不良倾向、错误做法，敢说敢管、勇于碰硬的精神需要持续弘扬。有时还不能合理地协调各方面利益关系，驾驭复杂局面、化解矛盾问题的能力和水平有待进一步提升。法治意识和依法经营能力需要不断提升，推进合规管理需要进一步明确责任、加大力度。
　　3.宗旨意识需要进一步巩固。对群众观点理解得还不够到位，贯彻群众路线的自觉性主动性有待进一步增强。发挥员工群众主体地位和首创精神不充分，相信员工群众、全心全意依靠员工群众不够。研究新形势新任务对群众工作提出的新要求不够深入，对群众工作的特点和规律认识、把握还不到位，不善于运用新媒体增强影响力。服务员工群众、竭诚为民意识需要不断提升，改善民生、为民谋利的责任感紧迫感有待进一步增强。
　　4.工作思路需要进一步拓展。支部班子更新观念、突破思想藩篱不够，习惯于用老思路、老方法应对新情况、新问题。忧患意识、风险意识需要牢固树立，运用底线思维方法解决问题、推动工作有待进一步强化。有时工作标准不高，缺乏改革创新精神，满足于完成现有任务，没有在创新思路方法上狠下功夫，开展各项工作需要不断推进深化。
　　三、改进方法和努力方向
　　针对存在的问题及产生原因，结合支部建设和工作实际，进一步明确今后努力方向，有针对性地制定整改措施并抓好整改落实。
　　（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。二是强化理论武装。坚持中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以支委带头学，促进党员广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把务虚与务实工作相结合，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
　　（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和上级改进工作作风实施办法，坚持支委带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领和带动党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。支委成员认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实《党风廉政建设责任工作手册》；教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，同时前移教育关口，帮助岗位员工增强拒腐防变的能力。
　　（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强道德修养锤炼。要大力弘扬“大庆精神”、“铁人精神”，以及石油人“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，牢记石油人的光荣使命；要带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风和道德操守。二是解决员工合理诉求。要关注员工思想动态，了解员工所思、所想、所虑，注重员工合理诉求，在察实情、想实招、办实事上下功夫，力求见到实效。同时，要把一人一事的思想政治工作融入生产经营的各个环节、发展稳定的全过程，把政策实施中的难点、调整改革中的焦点、员工群众关注的热点作为工作重点加以解决，从而达到化解矛盾、理顺情绪、鼓舞士气的作用。三是推进项目制、清单式管理，推进十件实事落到实处，以实际行动赢得群众的信任和佩服。
　　(四）以开拓进取的状态投入各项工作。始终相信“办法总比困难多",牢记解决问题就是进步，战胜困难就是发展的理念，逢山开路，遇水架桥，敢为人先，加快推进党建融合，加快推进党建特色品牌塑造，在争取“十四五”良好开局基础上，争创石油系统先进党支部。

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