各位领导：
　　根据会议安排，现就如何加快xx镇高质量发展汇报如下，不当之处请批评指正。
　　一、紧盯目标，加压奋进
　　今年，我镇固定资产投资任务xx亿元、内资招商指导任务xx亿元、外资任务xx万美元、企保征缴任务xx万元、扩面任务xx人。1-6月份，我镇完成全口径税收xx万元，同比增长8.91%，全县第六；一般公共预算收入xx万元，同比增长3.1%，全县第六；固定资产投资xx万元，同比增长39%，与时间任务同步差14475万元，全县第八；招商内资到位资金xx万元，同比增长-65%，与时间任务同步差10113万元，全县第七；外资到位资金xx万美元，与时间任务同步差75万美元，全县第四；企保征缴完成xxx万元，与时间任务同步差xx万元；企保扩面完成xx人，与时间任务同步差7人。
　　对照目标任务，我们将采取以下措施。
　　一是拉出清单，紧盯不放。逐一列出项目清单，安排专人盯住，完善相关材料，尽最大努力列入统计范围。目前，约有1.2亿元的固定资产投资确定能够列入统计范围，我们将明确科级干部盯住靠上，并进一步深挖细找，抓大不放小，确保能统尽统。
　　二是深挖细找，组织收入。坚持抓好小微企业“以电控税”工作，今年前两个季度，“以电控税”共征收355万元。接下来，我们将根据镇域内中小企业多的实际，深入挖掘税源，千方百计应收尽收。
　　三是积极对接，尽快落地。把招商引资作为经济工作的重中之重，对招商线索跟踪到底，对意向客商加强沟通联系，争取项目尽快落地。着力抓好外资工作，每周调度进展，及时解决问题，确保完成年度目标任务。
　　四是加强调度，压实责任。把企保征缴任务分解到管区、扩面任务具体到人，坚持税后与企保征缴并重，量化考核，奖优罚劣，确保压力传导到位、圆满完成任务。
　　二、精准施策，持续发力
　　近年来，我镇不断健全完善推动高质量发展的体制机制，但是仍然存在一些不利于发展的方面。在选人用人机制方面，按照上级规定，我们有些基层经验丰富的优秀干部如村级助理员、退伍士兵、工人身份干部等受限于编制身份瓶颈不能提拔，一定程度上影响基层干部干事创业的积极性。对此，我们建议上级进一步拓宽选人用人机制。在基层减负长效机制方面，乡镇工作任务仍然较重，镇村干部在完成上级安排的各项任务中几乎用尽了全部精力，很难再抽出时间谋划思路创新、方式方法创新，基层减负的真正目的没有落实到位。对此，我们建议给乡镇干部留出更多干事创业的时间、精力，真正让乡镇干部想干事、能干事、干成事。在人居环境整治长效机制方面，虽然上级每月有检查、有通报，镇村也下了大量功夫进行整治，但是如何能够长期保持治理成果，避免“整治、反弹、再整治、再反弹”，目前还没有探索出有效的路径。对此，我们建议上级加强指导，总结推广可借鉴学习的先进模式，从整体上统筹推进农村人居环境整治。
　　结合当前具体工作，我们将着力抓好以下几个方面：
　　一是加快轴承产业转型升级，提升发展层次。我镇轴承产业总体数量较大，但是总体竞争力不强，大多在产业链中下游徘徊，多数企业仍采用家族作坊式生产经营管理模式，创新意识不足，产品档次不高。在今后发展中，我们将下大力气扶持发展“高精尖”企业，发挥铭昌轴承的高转速高精密轴承生产、恒祥轴承的军工轴承生产、中圆轴承的商用轮毂单元轴承制造等一批产业升级新项目带动作用，鼓励中小企业通过外出交流、组织召开洽谈会等方式，学习先进经验和技术，促进整个轴承产业实现从规模增长型向质量效益型转变。
　　二是聚焦提升附加值，大力推进农产品深加工。我镇林果种植面积近6000亩，年产梨8750吨、苹果5250吨、樱桃260余吨。但是，一直以来存在产量大、附加值不高的问题。下一步，我们将下大力气抓农产品深加工，把培育精深加工企业、引进水果深加工项目作为一项重要措施，坚持本地培养与招商引资并重，做好农产品精深加工和仓储流通设施规划，支持农产品加工企业发展，向农产品加工链的中高端延伸，不断提高林果产业附加值。
　　三是大力开展招商引资，夯实发展后劲。目前，我镇县级重点项目拯卫机械年产90万套新型建筑构件项目和东弘机械配件年产300万套薄片产品项目均在协调土地指标。在谈招引项目--安轮轴承年产50万套卡车轮毂轴承项目，已进行考察对接，正在争取土地指标；凯磊轴承年加工4000吨轴承套圈项目，正在申请办理土地手续。下一步，我们将通过国土空间规划、村镇开发建设等措施，多措并举解决用地难题，加快项目建设。
　　四是扎实做好环境保护，打造生态宜居家园。面对往前来的中央环保督察，我们将督促养殖户建设粪污沉淀池，喷洒药剂，高标准治理畜禽养殖污染；持续加大对散乱污企业治理力度，对辖区散乱污企业落实“两断三清”措施；坚持做好秸秆禁烧和扬尘治理工作，不间断开展秸秆禁烧和扬尘治理巡逻检查，确保我镇生态环境持续好转。
　　五是持续保持高压态势，严厉打击违法占地行为。我镇始终坚持违法占地“零容忍”，严查严管用地行为。针对存在的违法建设、违法新改扩建等现象，我们将严格监督管理，对出现违法占地案件的村庄，严格实行追责问责。严格落实“田长制”，明确村级“田长”耕地保护责任，确保每块耕地都有“田长”管理。
　　三、勇于担当，狠抓落实
　　目前，有的干部思想跟不上最新政策要求，观念跟不上形势变化，面对新情况新问题，缺少新思路、没有新办法，虽然也能够按照上级要求开展工作，但在工作质量方面存在较大差距；有的党员干部没有掌握善学的本领，对上级政策把握不深不透，自认为工作多年，理论水平很扎实，面对新情况新变化不以为然，在实际工作中无法做出科学分析和合理安排，导致工作开展效果不理想；有的干部职工工作主动性不强、积极性不高，干事有顾虑，宁愿不干事不出事，也不愿意干事被问责。
　　下一步，我们将在以下几个方面下功夫，提高办事效率和执行力。
　　一是进一步解放思想，提升工作标准。通过走出去看、请进来讲，不断解放党员干部的思想，提升他们的境界，“拉高标杆”激发斗志，“巧借东风”迈开步子，以“我要干、推着干”的工作劲头和“争着干、比着干”的精神状态，抓住当前大好机遇，扎实推进xx镇各项工作迈上新台阶。
　　二是进一步加强学习，提升工作本领。把强化理论武装作为党员干部的首要政治任务，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，进一步强化党员干部对政策的学习、研究，通过不断学习充电，确保干部成为懂政策、会干事的行家里手。
　　三是进一步转变作风，提升工作执行力。坚持领导干部带头，用实际行动做表率，主动走出办公室、走出会议室，深入一线，当好“施工队长”，通过实地调查研究，了解新情况，发现新问题。发扬一抓到底的执着精神，遇到困难敢于动真碰硬，确保问题遇到一个解决一个，难题干一件成一件，切实以过硬作风和奋斗姿态，掀起xx镇高质量发展的新热潮。

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