同志们：
　　今天，我们召开全办2020年度考核测评大会，这既是一次总结工作的大会，也是一次相互交流学习的大会。刚才，听了各社区和机关各办（中心）述职述廉，总体感觉效果不错，通过今天的会议，基本上达到了传递压力、“红脸出汗”、共同提高的目的。
　　庚子鼠尾，辛丑牛头。回首去岁，2020年是极不平凡的一年，也是**街道在高质量发展道路上砥砺前行的一年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，全办上下深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，凝心聚力、攻坚克难，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，慎终如始开展疫情防控，经济社会发展稳中有进、质效提升、持续向好。这些成绩的取得和在座各位的辛苦付出是分不开的，正是大家的不懈努力，扎实工作，才有我办现有的良好局面。在这里，我代表**街道党工委、办事处对大家的这一年来的努力付出表示感谢。下面我提三点希望和要求。
　　一、以健全考核机制为抓手，激发干部干事创业积极性
　　年度考核是推动高质量发展的“推进器”，是评价工作的“度量衡”，是促进作风转变的“风向标”。对干部严格要求，严格考核，是我们党的一贯要求，要进一步完善考核机制，将年度考核结果作为调整职务以及干部奖励的依据，建设一支学习型、创新型、廉洁型干部队伍，形成班子成员交心通气、业务站所相互支持、社区干部诚心团结的和谐氛围。一是要坚持实事求是、客观公正的原则，确保考核工作取得实效。党政办要本着对组织和干部认真负责的态度，认真做好考核得分汇总统计及计算工作，确保考核激励机制作用得以充分发挥。二是各基层党组织要认真查找存在的不足，剖析问题存在的根源，查漏补缺，在总结本年度工作的同时，及时找准工作差距，调整工作思路，为2021年度工作打好基础。三是强化考核结果的运用。充分运用“三项机制”，考核结果优秀的社区和个人在上级评优评先、干部推荐提拨等方面优先考……

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