从百年党史中汲取奋进力量 做忠诚干净担当的组工干部
同志们：
这次专题党课，是庆祝中国共产党成立100周年整体安排的一次重要内容，也是推动我市组织、编制、老干部工作部门党史学习教育走深走实的重要举措，目的就是深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要论述，深情回顾党的光辉历史，深切感悟组织建设百年历程，从中汲取更加丰富的奋进力量，教育引导组织、编制、老干部工作队伍，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格，更好地为党的事业担当尽责，为全市的改革发展大局作出贡献。下面，结合这段学习和体会，从四个方面与大家做一交流。
一、从党的百年历史中追根初心使命，更加自觉地增强爱党之心扛起兴党之责
习近平总书记指出，要给大家好好讲，告诉大家我们党是怎么走过来的。纵观百年历史，我们党从星星之火到燎原之势，从开天辟地到新天新地，历经苦难、磨难，走出了一条跳出历史周期率的成功道路。
我们党从苦难历史中来。从19世纪中叶起，中国逐步沦为半殖民地半封建社会，救亡图存成为最紧迫的历史任务。为此，无数仁人志士不懈探索，中国人民进行一次次抗争，但都未能改变国家和人民的悲惨命运。1921年中国共产党成立，中国革命的面貌焕然一新。我们党经过28年浴血奋斗，领导人民建立了新中国。
我们党从星星之火中来。从成立之初的50多人发展到现今成为拥有9200万党员的执政党，推动中国发展取得巨大成就。其根本原因就在于，我们坚信真理不可战胜、星星之火可以燎原，始终把马克思主义基本原理同中国实际相结合，用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
我们党从顽强奋斗中来。革命从来不是一帆风顺的，绝不会因为掌握了正确理论就能轻易成功。纵观中国共产党的发展史，新中国成立前28年，我们党牺牲的有名可查的党员达370多万。新中国成立后，党带领人民进行社会主义革命和建设，开启改革开放新征程，推动中国特色社会主义创新发展，我们正在经历一场具有新的历史特点的伟大斗争。
我们党从人民群众中来。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。在长期的革命、建设、改革实践中，我们党坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，在践行全心全意为人民服务的根本宗旨中赢得广大人民的衷心拥护，找到了党永远立于不败之地的坚强后盾。
我们党从伟大精神中来。党的精神，既是奋斗历程的精神印记，也是历久弥新的文化标识。革命战争年代，我们党铸就了井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神；和平建设岁月，形成了大庆精神、焦裕禄精神、“两弹一星”精神；改革开放时期，培育了改革创新精神、载人航天精神、脱贫攻坚精神、抗疫精神，等等。这些精神既一脉相承又与时俱进，传承永不褪色的红色基因，彰显马克思主义政党的不变追求，体现共产党人最鲜明的精神特质，构筑起了中国共产党人的精神谱系。
我们党从自我革新中来。世界上没有永远不犯错误的政党，我们党也不例外。但不同于世界上其他政党的是，我们始终把加强自身建设作为伟大工程来抓，实事求是对待错误，真心诚意改正错误，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，特别是党的十八大以来，通过组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，使党的创造力、凝聚力、战斗力显著提高。我们目前正在深入开展的党史学习教育，是始终保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也是我们党推进自我革命的重要途径。
不忘来路，才能走好前路。今天的中国比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，需要我们在座的每一位同志满怀爱党之心、担好兴党之责，在各自的岗位上践行入党誓言，为党和人民事业奋斗终身。
二、从百年党史中回溯组织工作的发展历程，更加深切地感悟组织工作职责地位之重
我们党从成立初期，组织部门就一直是党委的重要职能部门，始终担负着为党委抓基层、打基础，选干部、配班子，建队伍、聚人才的重任。回顾组织工作的发展历程，主要分为四个阶段。
第一个阶段，新民主主义革命时期，时间上是从1921年建党到1949年建国。这一时期的组织工作围绕民族独立、人民解放、建立新中国这一根本政治任务，致力于建立、壮大、巩固党的组织，在培植党员、发动群众和革命斗争的艰苦历程中发挥了积极作用。1924年5月，中央执行委员会第一次（扩大）会议，通过了《党内组织及宣传教育问题议决案》，明确规定从中央到地方，都要设立组织部，中央组织部随即在上海成立，毛泽东同志担任第一任中组部部长。1925年1月，党中央制定了《中央组织部工作进行计划》，明确规定中组部的职能主要包括指导地方、干部分配、党员统计工作。1928年，时任中央政治局常委秘书长周恩来兼任中组部部长，提出了“党的组织工作是贯彻路线的保证，是实现路线的工具”，这就是长期以来我们坚持的“党的组织路线为政治路线服务”的历史渊源。1937年1月，中组部跟随党中央进驻延安，承担起干部审查、调配、训练的重要任务，这个时期组织部得到了我们现在常说的“干部之家”称号。1938年9月，党的六届六中全会上，毛泽东同志提出马克思主义中国化的重要论断。1945年，党的七大全面总结党的历史经验，对党的组织建设作出了一系列重要规定，提出推进党的建设伟大工程，为组织工作的全面发展奠定了基础。
第二个阶段，社会主义革命和建设时期，时间上是从1949年建国到1978年改革开放。这一时期的组织工作，在党领导人民建立和巩固人民政权、进行社会主义革命和建设的历史进程中建章立制、探索完善，进入了全面发展的历史时期。1951年3月，全国第一次组织工作会议召开，刘少奇在会上作了主题报告，提出了“为更高的共产党员的条件而斗争”的口号，提出了共产党员的八项标准。1962年10月召开的全国组织工作会议提出了“党要管党”重大命题，强调“一个执政的党，对于干部和党员的要求，必须更高更严，组织部门应该同党委的有关部门一道，把干部和党员好好地管起来”。“文革”结束后的1977年12月，中共中央任命胡耀邦同志为中央组织部部长，领导组织部平反冤假错案。据不完全统计，1978年至1985年，全国共平反纠正了300多万名干部的冤假错案，约47万名党员恢复了党籍，为完成组织战线拨乱反正的任务作出了历史性贡献。
第三个阶段，改革开放和社会主义现代化建设时期，时间上是从1978年改革开放到2012年党的十八大。这一时期的组织工作积极适应伟大历史转折的新要求，在发展中国特色社会主义事业的伟大实践中解放思想、改革创新，开创了蓬勃发展的新局面。党的十一届三中全会召开后，我们党重新确立了正确的思想路线、政治路线，废除了实际上存在的干部领导职务终身制，建立干部离退休制度。1979年起，中央组织部逐步建立起干部考核制度，1983年首次对领导干部实行年度考核。
第四个阶段，中国特色社会主义新时代，时间上是从2012年党的十八大到现在。这一时期的组织工作深入贯彻党中央全面从严治党方针，坚持从严管党治吏，狠抓基层基础，着力培养选拔党和人民需要的好干部，聚天下英才而用之，扎实推进党的建设制度改革，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供了坚强组织保证。2013年全国组织工作会议提出了新时期好干部标准，就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的十九大，提出新时代党的建设总要求。2018年全国组织工作会议，提出新时代党的组织路线这一组织工作必须遵循的“纲”和“本”。前不久，中央出台《组织工作条例》，这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规。
回顾党的组织工作百年发展史，可以看到，这是一部全面贯穿党的政治路线、全面服务党的伟大事业的奋斗史。实践证明，组织路线必须要服务于政治路线，组织工作必须为完成党的历史使命服务，这也凸显了组织工作的突出地位和重要作用。
三、从百年党史中淬炼组织部门的优良传统，更加自觉地赓续组工干部特有职业精神
组织工作伴随着党走过的百年奋斗历程，充分体现了组织工作的政治性、组织性、纪律性、战斗性特质，组织战线的同志们，以坚定的信念、坚强的党性、奉献的精神，淬炼和铸就了优良传统作风。这些优良传统，在组织事业发展中不断传承和发展。
（一）始终坚持对党忠诚、服务大局。习近平总书记在2019年中青年干部培训班开班式上明确指出，“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。”对组织部门、组工干部来说，第一位的要求，就是要对党绝对忠诚、对事业一片赤诚。对党忠诚是具体的，也是实践的，就是不管遇到什么样的困难，都要坚定不移地为了大局无私奉献，乃至献出生命。比如，在革命年代，曾在中央组织部工作的陈乔年同志，1928年2月因叛徒告密被捕，忍受残酷毒刑，坚决保守党的秘密，就义时年仅26岁。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备，各级组工干部积极响应号召，积极工作、任劳任怨，不到3个月时间就征调了5.3万名干部到解放区工作，创造了干部调配史上的奇迹。这些都是对党忠诚、服务大局的具体表现。从他们身上，我们看到了组工干部为信仰、为党和国家发展大局坚贞不屈、甚至英勇献身的革命精神。可以说，无论是在何种年代何种时期，组工干部始终忠实践行着党的宗旨，以坚定的信念、坚强的党性和奉献精神，诠释了组工干部对党和人民的无限忠诚，铸就了组织部门围绕中心、服务大局的优良作风和光荣传统。
（二）始终坚持善于学习、守正创新。组织系统历来都有重视学习的传统，历来都提倡“安专迷”精神。延安时期，担任中组部部长的陈云同志就特别强调学习，带头学习，把认真学习与做好工作有机结合。1938年，中央成立了中国古代哲学研究会，毛泽东任会长，陈云任副会长，参加者有党政军主要负责干部四五十人，学习地点也设在中组部，每两周开一次会，每次半天。现在我们经常有的同志抱怨，工作这么忙，没有时间集中学习。对比毛泽东和陈云同志，他们在当时艰苦的环境下都能够抽时间进行集中学习，充分说明了学不学习并不是忙不忙的问题，而是思想认识的问题。
（三）始终坚持追求真理、实事求是。这是组织部门对党和人民高度负责的基本要求，是组织工作发展进步的动力所在。延安时期，陈云同志总结出“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”的领导原则和工作方法，强调要用超过90%的时间来研究情况，用不到10%的时间来做决定。改革开放以后，组织工作和干部工作遇到了大量的新情况、新问题，时任中组部部长的宋平同志要求“既要当办事员，又要当研究员”，强调要坚持真理，解放思想，从实际出发，对一些理论问题进行实事求是的探讨。多少年来，组织部门就是这样，坚持求实态度和创新精神相结合，紧密围绕着党的政治路线，做了大量艰苦的工作，为党的建设和国家事业发展作出了重大贡献。
（四）始终坚持公道正派、任人唯贤。所谓“公道正派”，就是要做到公平、客观、合理，树立有为才能有位的鲜明导向；所谓“任人唯贤”，就是作风、品行要规矩、光明、严谨，通过选贤任能涵养风清气正的良好政治生态。从组织工作的角度看，公道正派、任人唯贤，是组织部门的核心理念，是组工干部的立身之本。邓小平同志强调，“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。随着时代的发展，广大组工干部始终坚持党性原则，坚持制度、规矩和程序，全面客观知人识人，公道正派选人用人，探索形成了系统完备、科学规范、简便易行、务实管用的选人用人机制，干部考察、评价、使用等工作更加客观公正、规范合理。
（五）始终坚持淡泊名利、甘为人梯。这是组织工作的职业操守，是组工干部的鲜明特征。1954年初，中央任命张鼎丞同志为中组部代理部长。不久，他向中央提出，自己对各地干部不熟悉，请中央派个部长来。后来中央决定由邓小平任中组部部长，他任第一副部长。邯郸市丛台区委原常委、组织部部长王彦生同志在县区担任组织部长11年，兢兢业业、公道正派，经他手提拔到领导岗位的干部不计其数，他自己却数次把提拔的机会让给别人，成为邯郸市在基层任职时间最长的组织部长。这样的例子还有很多。正是因为有了这些淡泊名利、坚守清苦、甘为人梯的组工干部，我们的组织工作才能不断发展。
（六）始终坚持心系群众、艰苦奋斗。这是组织部门优良作风的突出特点，是组工干部必须坚守的职业要求。1949年3月，中组部随党中央进京。当时确定办公场所的时候，有很多条件优越的地方可供选择，时任副部长的安子文同志说：“七届二中全会强调“两个务必”，我们组织部要走在前头，一定不要搞特殊，不给党和人民添麻烦。”于是，他们选择了北京东槐里胡同1号破旧的院落，自己动手修危房、扫院落，并迅速投入新的工作。组织部门被称为党员之家、干部之家、人才之家，一个“家”字，饱含着兴党之心、为民之情。组工干部要以“三个之家”建设作为抓手和载体，把以人民为中心的发展思想，贯穿组织工作全过程，站稳人民立场、坚守为民情怀、密切联系群众，始终保持艰苦朴素的优良作风，为民服务的工作标准要至严、至细、至精，但生活中一定要做到简单、简朴、简约。
（七）始终坚持严守纪律、保守秘密。这是组织部门铁的纪律，也是组织工作的重要遵循。延安时期，陈云同志强调：“严格地遵守党的纪律，是所有党员及各级党部之最高责任。无特殊人物，无特殊组织。”可以说，严守保密纪律，是伴随组工干部一生的重大问题，如果不能严格执行，就会出大问题。今年这次市县乡换届，非常平稳，社会反响非常好，得益于广大干部严格遵规守纪，也得益于组织系统严密规范的操作和全过程全维度的内控。部领导率先垂范，具体操盘的同志、下县的考察组都很自觉、很警醒，确保万无一失，值得表扬。
一百年来，正是经过了一代又一代组工干部的不懈努力，组织部门的优良传统薪火相传，不断发扬光大。进入新时代，我们必须要继承和发扬组织部门的优良传统，这是我们的职责所在，也是组工干部提高自我、完善自我的长期任务。
四、以党的百年华诞为奋斗新征程新起点，不断开创组织工作高质量发展的新局面
当前，xx正处于跨越赶超、高质量发展的关键时期，我们必须结合党史学习教育，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，用心、用力、用情做好各项工作，推动组织工作高质量发展。
第一，要旗帜鲜明讲政治。组织部、编办、老干部局作为党委的重要职能部门，地位特殊、责任重大，必须旗帜鲜明讲政治。讲政治是具体的，是绝对的，是彻底的，是不掺杂任何杂质和任何水分的，是贯穿于工作的各方面、全过程的。必须始终坚持把政治建设摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须自觉加强党性修养，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多问几个“为什么”，多想几遍“怎么做”，用政治理论来指导工作落实。
第二，要创新思路求突破。近年来，我们不断适应发展需要，做了一些有益的探索和创新。但面对新形势，我们也面临着一些新课题新挑战。比如，如何提升党员干部政治“三力”、如何做好新形势下党员教育工作、如何以信息化建设为牵引，更加精准地服务好离退休干部、如何巩固乡镇（街道）改革成果，等等。回答好这些问题，需要我们与时俱进、开拓创新，用创新的思维深化党的建设制度改革，用创新的方法持续激励干部干事创业，用创新的举措推动党建引领基层治理，不断破新题、开新局。要坚持从组织工作薄弱环节和新领域入手，下功夫培育组织工作新亮点，努力形成特色。
第三，要严谨细致提质量。今年是“组织工作质量建设年”，打造质量组工，必须始终坚持“一切围着质量转、事事盯住质量办”。要继续发扬“安专迷”精神，加强理论学习，认真钻研业务，努力成为工作上的“政策通”“活字典”。要树立“精品”意识，无论办文办会办事，都要细致周密、一丝不苟、精益求精。要下功夫研究政策，对业务工作各项要求梳理清楚，领导问起来，不能只是想当然，要讲准讲实讲透，讲到点子上，坚决杜绝简单应付、敷衍了事。要严格执行请示报告制度，始终按规矩办事。我常讲：“赶时间不能省程序，提效率不能忘规矩。”无论是做什么工作，都要讲程序讲规范，做到流程合理、程序严密、运行规范。要强化执行力，努力把大事做圆满、把小事做精准、把难事做稳妥。要善于吸收借鉴，不论是组织部，还是老干部局、编办要学会借力，多向上级机关、兄弟地市学习经验，结合实际推动工作落细落实。
第四，要公道正派讲原则。习近平总书记强调，各级组织部门的干部要把公道正派作为立身之本，内化于心、外化于行，贯彻和体现到自己工作的全过程和各方面。坚持公道正派，就是要杜绝好人主义，敢于给好人说好话，给坏人说“坏话”；就是要严守党的组织纪律，不跑风漏气、不封官许愿；就是要坚决抵制用人上的不正之风，干扰来袭时要勇于斗争、敢于较真碰硬。之前也有过一些反面案例，大家要吸取教训，时刻用反面典型警醒自己，对违反规定的人和事要坚决抵制，在原则问题上要寸步不让。尤其在干部选拔和换届过程中，要始终做到坚持原则、恪守公道。
第五，要多为群众谋福祉。习近平总书记强调，“江山就是人民，人民就是江山”。群众是我们党的执政之基、力量之源。组工干部要时刻把人民利益放在第一位，比如，基层组织建设要坚持人民至上的理念，不断增强群众的幸福感获得感安全感。考核评价干部要注重多深入基层、深入群众了解情况、听取意见，抓好满意度测评，落实好群众对干部选任的知情权、参与权、表达权和监督权。机构编制工作顶层设计要体现民本、调研论证要用好民智、决策执行要顺应民意、监督检查要发扬民主、调整完善要关注民生，把工作做实、做深、做细、做到位，真正使工作经得起群众评价、经得起实践检验。
第六，要清正廉洁守底线。习近平总书记反复告诫各级领导干部，要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。革命战争时期有“三大纪律八项注意”，党的十八大以后出台了“八项规定”及实施细则、廉洁自律准则、修订纪律处分条例等，都是必须遵守的红线底线。组工干部岗位特殊，常常是社会各界关注的对象。为此，陈云同志曾给家人定了“三不准”规矩，不准家人搭乘他的车，不准家人接触他看的文件，不准家人随便进出他的办公室。我们要牢记告诫，清醒认识所处岗位的特殊要求，始终绷紧党纪国法这根弦，强化自我约束，真正守住做人做事的底线，管住自己的小节，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该占的坚决不占，切实养清气、树正气、增底气，真正做忠诚干净担当的组工干部。
现在已经6月底，全年时间已经过半。近期，我们将召开一次务虚会，总结上半年工作，谋划下半年思路举措，请大家提前做好准备。
我就讲这些，谢谢！
