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某市市场监管局副局长以案促改警示教育专题组织生活会个人剖析材料
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  这次专题组织生活会,既是贯彻落实中央巡视整改要求、深化政治生态突出问题全面整改的重要环节,也是深刻汲取案件教训,站在讲政治高度净化思想、改进作风的现实需要。围绕案件暴露出的风险点、给予的教训启示、应当着重管理的方面等,作个人检视剖析,主要有以下四个方面:
  一、以案为镜,以案明纪,警钟长鸣
  我认真学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话论述,重温党章党规党纪,以《警示录》中***、***等人的违纪违法案件为镜子,结合思想工作实际,进行了深入剖析反思。我认为,需要汲取警醒的主要有四条:一是要永铸坚定正确的理想信念。没有崇高的理想信念,就没有正确的人生追求。***、***等违纪违规人员对党不忠、当“两面人”的根本原因是理想信念坍塌。正确的理想信念,不会与生俱来,也不能一蹴而就,更不能一劳永逸,必须终身不断坚定信念才能获得拒腐防变的免疫力,才能时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是要永树不差毫厘的纪律观念。从典型案例可以看出,那些违规违纪人员把政治纪律和政治规矩当摆设,缺乏敬畏,用权任性,政商不分,底线失守,忘记了初心、背离了党性。这警示我们,心中无纪律,做事无底线,必然出问题,要做到始终强化纪律意识和规矩意识,把守纪律守规矩落实到具体行动中。三是要永守不可逾越的制度红线。***、***等案件的一个鲜明特点就是把个人凌驾组织之上,践踏制度红线如平地,擅权妄为,最终身败名裂。这警示我们,制度就是规矩,就是高压线,必须始终把权力置于党性约束、法纪约束和监督制约的笼子里。四是永修表里如一的道德修养。百行德为先,立言复立行。无论官有多大,身居何位,都要以坚强的党性立身立德、立言立行,遵守社会公德、勤修人品官德,培养家庭美德,成为社会道德先行者,成为群众追随好干部,成为家庭和美受益者。
  二、对照检视,查漏补缺,认清差距
  (一)在案件暴露出的风险点方面。通过对《警示录》中案件反复地学习,对照这些案件暴露出的风险点,我认为我目前主要存在“两个差距”:一是在理论运用熟练上还有些差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓还需更深一步掌握,理论学习和具体实践还存在一定程度的脱节,熟练运用党的创新理论推动具体分管工作创新发展上还有差距。二是思想的敏锐性上还有些差距。思维方式、工作理念因受惯性思维束缚,对社会上、网络上流传的小道消息、坊间传言,虽然自己能做到不传不信,但没有果断的批驳抵制。
  (二)在给予的教训启示方面。主要有“三个不足”:一是主动性还需进一步提高。虽然在全市精准数据监管方面能够做到主动转变观念、积极创新,但在熟练运用新技术、新工具来解决问题的方法还不够多,有时把工作推进慢,归于刚改革、需要适应等外部因素,在实现工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是开拓性还有不足。虽然能以“功成不必在我”的境界,认真抓好分管领域的各项工作,但在对标先进、加速赶超上仍有差距,在全省“百舸争流”赛马上,我们的监管工作距全省“第一方阵”的目标还有一段路要走。三是创新性仍要继续努力。对当前制约**市场监管高质量发展的一些瓶颈问题,比如规范经营、市场基础、网络建设、数据运用等方面的问题,研究的深度还不够,创新提速仍需进一步“松绑”。
  (三)在应当着重管理的方面。主要存在“三个进一步加强”:一是主体责任履行需要进一步加强。工作中虽然做到党建工作与业务工作同谋划、共部署、齐推进,对分管部门存在党建业务融合不够的问题,日常做到常提醒,但常监督做的还不够。二是思想交流需要进一步加强。在日常工作中,与班子成员和分管干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,在与分管人员思想交流的频度和深度上还需进一步加强。三是发扬较真精神需要进一步加强。对干部管理监督还存在盲区死角,对存在廉政风险岗位,唱黑脸不够,对一些问题有的是“蜻蜓点水”,距离“红红脸、出出汗”还不够。
  三、坚定决心,立查立改,完善自我
  (一)进一步夯实对党忠诚的思想根基。始终坚持理论武装不放松,严格落实学习制度,增强学习的自觉性。坚持用创新理论成果武装头脑,特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想,准确掌握精神内涵实质,紧紧跟上习主席思想步伐,努力改造世界观,不断提高自己的理论素养,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
  (二)进一步强化干事创业的责任担当。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把推动行业高质量发展作为一切工作的目标,紧紧围绕卷烟销售这项中心工作,在难题面前,探索创新,敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前,敢做敢为、敢于担当,用一流的工作业绩、工作成效回报组织的厚爱,不辱使命,不负重托。
  (三)进一步树立求真务实的工作作风。在工作中克服过得去思想,真正树立要过得硬的高标准思想,确实做到工作务实,作风扎实,在分管部门内,积极营造领导干部带头抓落实,做表率的良好工作氛围。自觉用是否有利于建设发展进步、有利于工作绩效提高、有利于解决基层的实际问题来衡量和检验自己的工作。
  (四)进一步保持严格自律的良好形象。对照党章党规强化自我改造、自我净化、自我约束,始终知敬畏、存戒惧、守底线,克己慎行、从严从紧。注重防微杜渐,使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,不存非分之想,不取不义之财,始终本分干事、干净做人、规矩用权,保持好党员领导干部干净清爽硬气好样子。

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