强化“创先争优”意识
努力创建“双优两联”社保机关
2010年，县社保中心按照县委深入开展创先争优活动、建设“六型”的要求，以“履行职能、服务经济、方便参保单位、树立良好形象”为主题，着力创建“双优两联”社保机关，取得初步成效。为切实开展好创先争优活动，社保中心成立了由书记任主任的活动领导组织督查办公室，科学制定方案，精心设置载体，以讲促学，以讲带学，注重实效，强化宣传，学习的重点放在五个结合上：即把创先争优活动与党风廉政建设工作相结合，与推进中心工作、重点工作相结合，与建设六型机关相结合，与便民服务打造绿色通道相结合，与强学习、提素质，谋发展、惠民生，保稳定、促和谐主题实践活动相结合，为切实开展好活动提供了有力保障。
一、自觉用“年年都是创先争优年”的思维安排工作
xx社保中心办理着近200家企事业单位、3000多家个体工商户和5万多人的养老、医疗、工伤等6项社会保险业务。为把这些牵动千家万户根本利益的事情办好、办实，提出了“优化管理，优质服务，机关联基层，干部联保户”的社保机关创建目标，出台了《林西县社保机关便民服务“双优两联”标准化建设长远实施方案》，完善了一系列与之配套的服务措施。围绕协调服务，建立了“支部统一组织，创先争优办具体实施，股室各负其责，干部积极参与”的组织体系；围绕规范服务，推行了首问负责、一次告知、限时办结、AB岗位、准军事化管理、监督检查、责任追究、绩效考核等8项工作服务制度。在服务大厅设流动红旗1面，即创先争优先进单位和党员先锋岗，以此培养先进、淘汰落后；围绕标准服务，制定了社会化管理、服务大厅、乡镇社保所、档案管理、活动中心等5个窗口……
