第一条  为进一步加强对XXXXX（以下简称集团公司）党员领导及干部职工的教育、管理和监督，促进党员领导及干部职工廉洁从业，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规和文件精神，结合集团公司实际， 制定本制度。
　　第二条  实行廉政谈话制度，是对党员领导及干部职工及时监督、临界提醒、警示诫勉的廉政教育形式，其目的是教育、挽救和保护干部职工。
　　第三条  廉政谈话的类型:廉政谈话分为履责谈话、任职谈 话、提醒谈话、诫勉谈话等四类。
　　第四条  廉政谈话的对象
　　（一）XXX公司在职的中层（含中层）以上管理人员;
　　（二）其他需要进行廉政谈话的人员。
　　第五条  廉政谈话的内容
　　（一）履责谈话包括XXX公司党委主要负责人与领导班子成员、XXX公司各部门、各子公司主要负责人，XXX公司班子成员与所分管联系部门、子公司主要负责人的谈话。
　　1.XXX公司党委主要负责人与集团公司领导班子成员谈话的内容:一是了解领导班子成员的思想、工作、学习和生活状况以及个人相关诉求。二是听取领导班子成员对XXX公司党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。三是了解领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”和个人廉洁自律情况，并提出具体要求或意见建议。
　　2.XXX公司党委主要负责人与XXX公司各部门、各子公司主要负责人，XXX公司班子成员与所分管联系部门、子公司主要负责人的谈话内容:一是交流、了解谈话对象所在领导班子及本人落实党风廉政建设“两个责任”、遵守廉洁自律有关规定的情况。二是研究分析该部门、子公司当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题，提出有针对性的意见、建议和要求。三是其它需要互相沟通的情况和共同研究的……

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