2010年，为贯彻落实好集团关于进一步做好职工互助保障工作的通知精神，公司工会积极组织、动员，宣传力度加大，在保持去年的参保险种和参保人数的基础上。今年，我们又增加了《在职职工意外保险》和《在职职工重大疾病保险》两个险种。现汇报如下：
    一、领导重视、资金到位
    公司工会积极主动向党政领导汇报职工互助保障工作，争取党政领导的理解和重视，2011年，我们采取行政、工会、职工分担的捆绑形式，为职工办互助保障。在原有互助险的基础上，增加了《在职职工意外保险》和《在职职工重大疾病保险》两个险种，目前参保人数xx人。其中：个人xx元、工会xx元、行政xxx元，资金xxx元。  
    二、召开工会主席会，开展职工互助保障活动。
　　召开工会主席例会，传达上级部门和 集团工会关于职工互助保障精神，统一思想，达成共识，明确职工互助保障的意义及重要性，进一步增强发展职工互助保障事业的责任感和使命感，进一步扩大覆盖面，提高职工参保率，让更多的职工受益。2010年，我公司在职住院参保人数为xx人，参保金额xx元，截止11月底，职工住院xx人次，赔付金额累计xx元。2010年，做好“京卡.互助服务卡”工作，在参保期间职工意外伤害2人次，赔付金额23000元。就是这张小小的服务卡，体现了工会组织对职工的有效帮助，切实维护了职工的合法权益，也凝聚着对职工的关爱之情。
    三、采取多种形式加大职工互助保障的宣传
　　我公司结合企业实际，采取多种形式加大职工互助保障的宣传，利用公司内部OA网络平台、月报、……

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