为突出工会服务体系特色，打造服务型工会，更好的贯彻党的十七届六中全会精神，中国工会十二大、北京市工会工作会议等文件精神，全面落实科学发展观。以积极协助党委政府落实各项保障民生、改善民生的有关政策；积极履行职能，竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。切实解决困难员工的生活问题，进一步推动建立和完善帮扶解困的长效机制，并争取更多的资源和手段，为更好地开展帮扶工作奠定坚实基础。按照集团工会 “关于《北京市总工会关于在2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》的通知”要求，公司党委高度重视，积极筹措资金，发动工会组织作用，调动各方面力量，开展形式多样送温暖活动。主要做了以下几个方面工作：
    一、领导重视，统一部署
　　公司领导高度重视开展元旦春节送温暖慰问活动，为推动帮扶工作常态化和长效化。召开专门会议，对两节期间送温暖活动进行统一部署，决定开展形式多样的春节慰问活动，并成立了送温暖活动领导小组：
　　组  长：　　副组长：　　组  员：
    两节期间送温暖活动由公司工会牵头具体负责制定活动计划，组织实施。
    二、强化责任  突出重点
　　公司工会强化责任意识，以特困、困难职工和农民工为慰问重点，切实抓好困难职工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好两节期间慰问工作，确保向困难职工送温暖一个都不能少，实现为困难职工送温暖全覆盖。公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时调整特困职工档案，摸清了底数，为送温暖……

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