习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，xx供电局作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业，在全面深化改革的新常态下，做好意识形态领域的工作尤其重要，这对于统一企业思想、凝聚企业共识、保证企业发展方向、提升企业核心竞争力、解决企业发展矛盾、维护企业和谐稳定具有重要的现实意义。党的十九大以来，xx供电局以迎接和宣传贯彻党的十九大精神为主线，坚持党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作领导权，大力宣传党中央的方针政策，抓实抓细思想建设，发挥了思想引领和舆论推动的作用。但客观地分析，我们在落实意识形态工作责任制上不够到位，围绕创建一流山区电网企业等核心工作开展意识形态工作的方法不多、力度不大，运用新媒体宣传贯彻党的路线方针政策不够等问题。
　　在当前坚持党要管党、全面从严治党的新形势下，党中央对意识形态工作提出了一系列新思想、新观点、新论断，这就要求我们要立足国企实际、回归企业管理本质上进行认识和实践。习近平总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。基于种种，我局必须把意识形态工作摆于企业兴衰、企业发展、企业稳定的高度，在改进中加强，牢牢地把握意识形态工作领导权，在落实中央关于意识形态工作责任制要求的过程中，守好阵地、管好队伍。
　　一、把握意识形态领导权，必须坚持学习，不断提升学习力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务和长期战略任务，把落实xx省委实现“四个走在全国前列”的决定部署作为新时代的新使命、新任务，持续把学习宣传贯彻工作引向深处，举全局之力，践行“人民电业为人民”的企业宗旨，让贯彻落实习总书记重要讲话精神成为全局上下的共同意志、共同目的。党委中心组学习是党内政治生活的重要方式之一，要注重发挥好各级党委中心组学习的“头雁效应”，在创新学习形式，丰富学习载体上下功夫，形成以上率下的学习传导机制，提升学习质量和成效。各党（总）支部则要加强党性教育，围绕增强“两性两力”（增强先进性、纯洁性，增强学习力、执行力），按照“四必三增强”（必带党徽、必挂党旗、必重温誓词、必向上级报备；增强光荣感、增强使命感、增强仪式感）要求，提升“一季一主题”主题党日活动执行质量，筑牢理想信念精神之基。
　　二、把握意识形态领导权，必须压实责任，不断增强领导力。习近平总书记指出：“各级党委主要负责同志和分管领导应该旗帜鲜明地站到意识心态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任，决不能让领导权旁落”。意识形态工作实施办法，是我们加强和改进意识形态工作的制度依据，对各级党委的责任作出的明确规定。《中国共产党巡视工作条例》也将落实意识形态工作责任制不到位列入“问题清单”，拧紧履职尽责“发条”。这就要求我们要结合央企实际，贯彻落实上级有关意识形态工作指导意见和实施办法，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传文化部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。党委要积极探索研究意识形态工作宣教机制，采取适当形式，适当扩大范围，加强基层形势任务宣教，提升干部职工思想认识。同时，要加强意识形态工作专项督查和调研，对发现的问题进行严肃追责问责，确保压力层层传导、责任层层落实。党委书记作为意识形态工作的第一责任人，应担当起应有责任，站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作、带头管阵地带队伍，还要保持高度的政治清醒和政治定力，牢牢坚持“两个坚决维护”，切实加强自身政治建设。
　　三、把握意识形态领导权，必须巩固阵地，不断扩大号召力。意识形态这块阵地我们不去占领，人家就会去占领，我们需保证对舆论阵地的有效管控。以落实党的十九大精神、弘扬社会主义核心价值观，讲好南网故事为重点，高举旗帜，唱响主旋律，传播正能量是我局宣传思想工作目标，以此争取舆论引导主动权，传递党的声音，反映基层心声，不断增强主流意识形态的号召力。通过巩固宣传栏、宣传海报等“老阵地”，拓展网站、微博、微信等“新阵地”等手段，及时开展形势任务教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，让广大干部职工成为党在意识形态领域的坚强卫士和先锋。挖掘企业的“根”与“魂”，坚持典型选树，传承红色基因，用故事礼赞初心，深化员工思想动态研究，让主流思想牢牢占领员工的精神高地。注重新员工的教育与引领，积极构建命运、情感、文化共同体，举办“入职礼”“南网欢迎你”等活动，勉励新员工找准人生坐标，持之以恒在岗位上实现人生价值。我们还要把贯彻落实十九大精神、改革开放40周年等主题宣传作为弘扬南网精神、塑造良好形象的重要抓手，结合xx地域文化特色，增强宣传声势、丰富宣传方式、提升宣传实效，打造更具号召力的宣传招牌。
　　四、把握意识形态领导权，必须拓宽思路，不断提升创造力。加强和改进意识形态工作的创造力，重点在于理念创新、手段创新上，主动适应新媒体发展的新特点、新要求，才能不断增强党的创造力，不断增强舆论导向影响力。做好网络意识形态工作，需要优化“互联网+”宣传格局，创新网络内容，做大做强网络正面宣传，打造一批宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”。党的十九大以来，我局在网上宣传理念、内容、形式、方法、手段等方面积极创新，推出如“一起参加十九大”“青年大学习”“职工文化创作成果展示”等的各类网络媒体作品，广受员工喜爱。我们也意识到，企业文化建设是意识形态工作的良好载体，今年以来，我局在“点亮幸福‘梅’一度”品牌打造的基础上，积极探索构建起以《南网总纲》为统领，党建文化为底色，安全、服务、廉洁、法治等专业文化为支撑，班组文化为落脚的xx供电文化特色体系和品牌实践架构，用文化落实意识形态内容，转化为促进企业改革发展的软实力。同时，我们还要坚持党管宣传、党管媒体，按照“主管主办、属地管理”原则，加强网络意识形态阵地管控，加强员工微信群、工作群、个人自媒体账号的管理和引导，确保牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，营造清朗的网络空间。
　　五、把握意识形态领导权，必须形成合力，不断增强战斗力。“要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做”，习近平总书记深刻阐述了大宣传的工作理念。近年来，我局致力于树立“人人都是宣传员”的理念，着力解决业务工作与宣传工作融合问题，围绕服务企业中心工作做好宣传。比如围绕农网改造、小水电自供区接管、智能电表轮换、精准扶贫等工作，全面展示企业对社会责任的成效，并通过新闻报道、广告宣传、舆情处理等形式助力解决主营业务工作难题。坚持完善“大宣传”工作体系，加大资源整合，建立新闻宣传横向纵向联络沟通机制，凝聚左右协同、上下联动的宣传合力，形成“宣传文化部门统筹协调，各部门、各层级守土有责，内外联动”的大宣传工作体系。同时，我们还应注重抓好意识形态工作者队伍建设，常怀“本领恐慌”意识，持续开展系统宣传干部、新闻应急、新闻发言人、通讯员等专题培训，加强队伍本领技能素质建设，培养一支专兼结合的宣传思想工作队伍。
　　意识形态建设工作涉及范围十分广泛，需要在全面掌握情况、把握总体形势的基础上，抓住重点，以抓住重点带动面上工作。以上思考，也是我局加强和改进意识形态工作的思路和措施，通过重点领域的意识形态建设带动整体意识形态建设，逐步形成在意识形态领域守土有责、守土负责、守土尽责的良好局面。

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