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某税务局文明单位创建申报材料
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  国家税务总局***税务局组建于2018年7月,共有内设机构**个,派出机构*个,下辖*个市(区)局,现有干部职工**人。现对照文明单位申报标准,将我单位情况汇报如下:
  一、创新机制、纵合横通,构建文明创建新格局
  一是创建组织网格化。成立创建工作领导小组,建立“市局-市(区)局、派出机构-基层分局”三级网格,形成“一把手负责抓、班子成员分工抓、职能科室具体抓、党工青妇一起抓”的组织领导体系。二是工作机制体系化。推行创建目标责任管理机制,形成领导做表率、机关作榜样、干部齐争创的生动局面。全面使用“文明单位在线”,制定《网络文明传播工作考核办法》,组建志愿者队伍,提升创建工作效率和规范水平。三是工作责任清单化。对标创建测评体系每年制定《**市税务系统深化文明创建工作实施方案》,加强资金投入,重点做好“一厅一路一廊”软硬件建设,把提升职工的文明素质,促进干部的全面发展作为文明创建的根本来抓,努力建设一支文明之师。
  二、聚集重点,融合互促,拓展税务机构新形象
  一是宣讲教育构筑支柱。践行全面从严治党新要求,弘扬社会主义价值观,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,举办“我是纳税人”“青春有我”、职工运动会等系列活动。自觉承担社会责任,联合文旅集团建设运营税收文化博物馆,筹办全市道德讲堂总堂活动,为文明城市注入新的动力和活力。二是建强品牌放大效应。在全市创新推进网格化服务,相关工作得到央视《朝闻天下》和《新华日报》头版宣传推介;推进税邮合作工作,实现税收协同共治水平的不断提升;顺利推进综保区一般纳税人试点工作,不断提升专业服务和管理水平。三是聚焦主业服务大局。***年累计完成各项收入***亿元,其中税收收入***亿元;一般公共预算收入累计完成***亿元,入库社保费收入……
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