按照上级党委的统一部署，坚持把村“两委”换届工作作为一号工程，围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，坚持“三个先行”打好提前量，坚持“四个清楚”精准发力，有力推动换届工作取得阶段性成效。根据会议安排，现将村“两委”换届工作简要汇报如下。
　　一、工作开展情况
　　x辖x个行政村和x个自然村，此次村“两委”换届选举涉及党支部x个，村委会x个。
　　一是主动作为，坚持“三个先行”。学习培训先行。组织党政班子成员认真学习上级党委关于村“两委”换届有关政策和文件精神，真正把政策规定讲透、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”。同时，采取以会代训的方式，组织镇村两级换届专班精学细研，确保换届流程和操作办法“熟知于心”。组织准备先行。组建镇村换届工作领导小组，成立x个指导组，一线调研摸排，精准施策解决突出问题，为开展“一村一策”指导奠定基础。思想稳控先行。深入开展谈心谈话，由我对驻村工作队、第一书记、村党支部书记、村委会主任，包村领导对流转人员和新酝酿人选逐一谈话，形成了“上”“下”听从组织安排，“在位一分钟、站好一班岗”的良好思想氛围。专项审计先行。村队离任专项审计反馈问题x条问题，主要是村队财务核算、集体土地承包、资产管理、落实“四议两公开”制度等方面问题，已经当面反馈各村队，各村队召开专题会议进行整改部署，实行对账销号机制，确保问题整改全覆盖。
　　二是把握关键，做到“四个清楚”。村“两委”职数设置清楚。党支部除铁另直拉村职数设置为x名（x名书记、x名副书记、x名委员），剩余x个村队均为x名（x名书记、x名委员）；x个村队村委会班子职数设置均为x名（x名主任，x名委员）；每个村队“两委”班子交叉任职x名；摸底实现“一肩挑”村队x个。意向性人选酝酿清楚。按照“一降一升”、每个村队有x岁以下班……

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