在公司上下热烈庆祝中国共产党成立100周年、扎实开展党史学习教育、奋力推进“十四五”良好开局之际，公司党委决定召开专题会议，目的是认真贯彻落实集团公司基层党建工作推进会精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，安排部署党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，固堡垒强管理，抓融合促发展，为公司转型升级高质量发展提供坚强保障。
下面结合公司实际，我谈几点意见。
一、统一思想，提高站位，充分认识基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的重要意义
从公司自身发展看，基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，是推进公司治理体系治理能力现代化、推动转型升级高质量发展、实现“打造受人尊重的一流企业”愿景的有效途径。公司发展的坚实力量在基层，一流的管理也要看基层，但目前基层组织合力还未完全形成、也没有很好发挥出党政工团的最大效应，还有不少问题需要解决。
一要解决思想认识不在一个层面的问题。要深入开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，结合公司党委提出的“全员参与、分级施策、做精做细、提质增效”要求，及时通报内外部形势，及时宣传提质增效先进典型，把思想认识的统一工作贯穿全年，把各层级的力量凝聚到推进公司高质量发展上来。
二要解决基层党建和体系管理结合不紧密的问题。要把基层党委、党支部的工作和HSE体系管理深度融合，进一步细化措施，完善考评指标，做到党支部工作和基层站队HSE标准化建设、内审工作日常化紧密结合，你中有我，我中有你，密不可分，相互促进，不断推进基层党建工作上台阶。
三要解决基层党建对标不足问题。各单位要按照定量化的要求开展党建工作，党建管理做到定量化、可操作。党委书记开展各项管控要有标准、有依据。要积极对标先进，查找本单位存在的不足，制定针对性措施，确保取得实效。
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