政法队伍教育整顿启动以来，我院迅速制定全院队伍教育整顿方案，对标对表，稳步推进，做实“规定工作”，做优“自选动作”，确保队伍教育整顿有成效、见实效。现将我院特色亮点工作汇报如下：
　　一是以顶层设计为纲领，抓实整顿动真招。探索建立“日碰头周调度旬研判”工作机制，定期研讨工作推进思路，确保五个专班一个拳头发力。坚持将学习教育贯穿始终，建立健全“一帮一”补学补做机制，以支部为单位建立补学补做登记管理台账，分层分类进行“一帮一”补学补做帮带，实现学习教育一人不少、一项不落。探索建立领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈“五心”谈话机制，按照“五必谈”、“八谈”要求，一把手与班子成员，班子成员与中层干部、支部书记、“问题”干警层层开展谈心谈话，说深说透“自查从宽、被查从严”政策导向，做深做细干警思想工作。在院机关和人民法庭公布投诉监督电话，开设举报信访，通过微信公众号向社会公示顽瘴痼疾专项整治重点，全天候收集整理、分类汇总举报信息。压紧压实教育整顿责任链，明确要求对搞形式、务虚功干警停职整顿，整改到位后再履职；部门负责人批评教育、深刻检讨；分管院领导出现履职失误的，严肃追责问责。
　　二是以营商环境为抓手，服务企业使硬招。在邀请企业家代表座谈的基础上，迅速开展“百名干警联百企”活动，由班子成员带队走访辖区企业，力争在5月底实现全市企业走访全覆盖。为杜绝走访搞形式、务虚功，走访期间要求一律发放并回收征求意见函，公布法律咨询、投诉监督电话、优化营商环境12项公开承诺；企业意见建议一律由院营商环境专班梳理并建立台账，制定整改方案，“清单式”“销号式”整改到位；整改完成后一律到企业回访问效。得知湖北侨光石化装备股份有限公司因破产重整前的案件被外地法院列入失信名单，影响到正常生产经营，我院在核查案件卷宗确定应当依法撤销失信信息后，迅速与外地法院联系，沟通解……

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