按照计划安排，今天利用这个党日时间，我围绕“在加强道德品行修养中实现人生价值”这个题目，与大家做个学习交流。当今社会，受市场经济飞速发展和社会不良文化思潮的冲击影响，人类社会的传统道德体系正在遭到严重损害。客观审视我们党员队伍的建设现状，围绕道德品行修养这个核心，也衍生出很多值得大家关注和警醒的倾向性问题，主要有“三种表现”：一是“信仰危机”，主要是有些同志受社会不良思潮的冲击影响，缺乏坚定的理想信念，对党和国家在发展过程中暴露出来的问题抱消极心理、持悲观态度，对国家、民族的未来缺乏美好的憧憬，对党和人民的事业缺乏坚定追随的决心；二是“价值观异化”，主要是有些同志凡事追求利益至上、贪图享乐安逸，不比素质比物质，不比能力比资历，不比服务比职务，不比业绩比人际，人生观、价值观有所偏移；三是“能力畸形”，主要是有些同志文凭学历提高了，但工作实践的能力并没有提升，在本职岗位的作用并没有体现等等。在人的全面素质中，思想道德素质居于核心地位，做人需要道德指引，做官需要道德约束，做事需要道德规范。下面，我从四个方面讲一讲，作为党员干部，怎样在加强道德品行修养中实现人生价值。
　　一、要把坚定理想信念作为加强道德修养的最大核心
　　毛泽东同志曾把政治上的坚定性叫做“真正的政治道德”，它的基本要求就是理想信念的坚定。一名共产党员没有坚定的理想信念，就会丧失应有的政治本色，一个集体没有坚定的理想信念，就会一盘散沙，一个政党没有坚定的理想信念，就会人心涣散。可能很多同志会说，理想信念看不见摸不到，说它坚定和动摇又体现在哪？下面，我就和大家一起，从三个方面对自己的理想信念作个判断。
　　第一，是否常思党恩、知党情？我们在座的同志，多数年龄段跨越了从“70”到“00”四个年代，多数同志见证了党和国家从贫穷到富强的艰辛历程，多数年轻同志则是改革开放成果的享受者。可以说，我们都是幸运的，我们继承了老一辈无产阶级革命者用鲜血和生命打下的江山，我们享受着无数共产党人用年轻生命换来的尊严，我们拥有了一代代改革者用信念赢来的国际空间，这一切都要归功于党。对我们在座的同志们来说，坚定理想信念最集中的体现就是对党的无限忠诚和热爱。尤其是我们党员干部，对党忠不忠诚，不仅仅是个人思想作风问题，而且关系到我们对党的信任度，关系到单位建设的政治方向和集中统一。
　　第二，是否真学党的创新理论？靠理论武装、靠真理灌输把信念树立起来、坚定起来是我们党的一大法宝。我们党的一些高级领导干部，许多是当年学习理论的积极分子，虽然这具有鲜明的时代印迹，但注重理论学习、提高思维水平，是他们能够走上高级领导岗位的一个重要原因。现实地讲，我们在座的很多同志是疏于理论学习的，带来的直接外在表现就是在工作生活中“粗俗肤浅”、“言语匮乏”和“思维空洞”。可以说，大家都是机关干部，为什么有的同志能够始终紧跟党委和领导意图、了解基层实际情况，开展工作思路清晰、有条不紊，成为领导信任依赖的得力干将？表面上看来，是能力素质上的差距，可实质是知识积累上的差距，根源是学习意识上的差距。
　　第三，是否对组织忠诚信任？革命烈士方志敏在狱中写道，“我能舍弃一切，但不能舍弃党，不能舍弃阶级，舍弃革命事业，我有一天生命，就应该为它工作一天”。这是对党忠贞不渝、忠诚信任的集中体现！对我们在座的同志而言，坚守理想信念就是要体现在坚决听从组织安排、服从党委决议上。具体到日常工作中，就是要不讲条件、不讲价钱，踏踏实实、扎扎实实、老老实实地完成好党委和领导部署的工作任务，知职明责、思职悟责、履职尽责，在面对个人荣誉和进退去留时，相信党委、相信组织，坚信组织是“真靠山”。
　　二、要把端正价值追求作为加强道德修养的最佳标尺
　　人生就像一趟旅行，去哪里？怎么去？指引方向的叫“理想”，规范方式的叫“价值观”，这是检验道德修养的重要标尺。我觉得对于在座的同志而言，就是要端正好“三个方面”追求：
　　一要追求正确淡薄的名利观。纵观古今，有多少为官从政者被“名利”二字所累，扭曲了自我的价值追求和人生轨迹。在我们干部队伍中，也有部分同志被名利所困扰，肩上始终背着这样两个“包袱”：一个是考虑职务过多的“包袱”。孙中山先生曾经讲过，“要立志干大事，不要立志做大官”。正确对待职务，道理大家都懂，但要真正处理好并不那么容易。想进步快一点，想到一个重要岗位任职，这是可以理解的，说明我们有进取心！但要把握好度，考虑太多了就成了负担。就像有的学者说的，向往巅峰，向往高度，其实巅峰只是一道刚能立足的狭地，不能横行，也不能直走。面对职务，我们首先应该做的就是“横不攀，竖不比，老老实实干自己”。再一个是追求出名挂号的“包袱”。我们有些同志干工作就怕领导和同志们不知道，干一点事就到处张扬，甚至把自己干的一点点事吹得比天还大。我们机关的工作，是为了指导基层、推动建设，绝不是为了个人出名挂号。古代禅宗有这样一句话，“一片白云横谷口，几多归鸟尽迷巢”。压在部分同志心头的这两个包袱，就如横在谷口的白云，影响了对工作的定位，希望大家能真正扑下身子把本职工作干好。
　　二要追求健康和谐的生活观。工作体现的是一个人的能力，生活则更多的体现一个人的品行和修养。我觉得，具体就是“三看”：一看情趣。情趣是否健康，体现的是一个人的精神追求、价值取向、审美层次，不仅关系个人的成长进步，而且影响事业的兴衰成败。情趣有雅俗之分、良莠之别。健康的情趣使人积极向上，产生不竭的动力；不良的情趣则使人精神萎靡，不思进取。如果说，性格可以影响一个人的命运，那么，一个人的情趣，则能体现一个人的高度。大凡有志、有识、有为之士，莫不是有高尚情趣之人。而在我们机关干部中，情趣庸俗、趣味低级的现象一直存在，有的同志热衷于吃喝玩乐、追求享受安逸，这些看似生活中的小事，如果不能清醒认识，最终就可能走入歧途。二看心境。心境是一个人的道德层次与人生修养的显现。胸怀开阔、豁达大度，是一种智慧、气度和风范的综合反映，也是我们做人从政的必备素质和应有美德。有句古话讲，“大气行天地，器小难容人。故此，大气易成丈夫之英武，器小常养小人之叵测”。胸襟再通达一些，眼界再高阔一些，得失再淡薄一些，器小之局限就会有很大的改观。小平同志曾反复嘱咐领导干部两句话：“眼界要非常开阔，胸襟要非常开阔”，说的也是一个心境问题。对于生活，我们且将痛苦看作是无可避免的，但将快乐看作是意外得来的，要修炼好气定神闲、宠辱不惊的心境，经受得住正、反两方面的考验，顺境逆境都能保持昂扬的斗志和充沛的干劲儿。三看人际。中国的传统极重人与人之间的关系，讲关系、搞关系、处关系，人人生活在剪不断、理还乱的关系网中，靠关系办事、靠关系处事，靠关系成事的思想根深蒂固。都说“多个朋友多条路”，但更要看是什么样的朋友、走的是什么路。对一个人品质的判断，不仅取决于他所结交的人，还取决于他拒绝与什么人来往。这些年，因交错朋友而摔跟头甚至掉脑袋的不在少数，希望大家要慎重。
　　三是追求端正纯洁的婚恋观。近些年，一些党员干部的婚恋问题逐步凸显，特别是个别职务比较高、权力比较大的干部，有的因此丧失性命，有的因此葬送前程。当前，青年男女的婚恋观发生着深刻变化，择偶标准更趋物质，对婚姻的忠贞坚守在淡化，离婚率也逐年上升。这些现象也在影响着我们。前段时间在一本杂志上看到这样一段话送给大家，“走爱情这条路，婚姻最自然；走金钱这条路，婚姻最昂贵；走外貌这条路，婚姻最脆弱；走责任这条路，婚姻最坚韧”。说的也是树立正确婚恋观的问题。中国有句老话叫做，“一等人忠臣孝子，两件事读书耕田”。孝顺父母，赡养老人，照顾好老婆孩子，是做人最基本道德要求。而我们的已婚干部中，有的因为忙于工作不能经常陪父母老人、陪老婆孩子，可也确实有一部分人的家庭责任感不强，有时间宁可和朋友喝酒潇洒也不回家，夫妻沟通交流少，家庭关系不和谐，甚至有出轨行为。虽说这看起来是私人问题，但却关系着干部成长、影响着单位风气。在这些方面，我们要经常扪心自问，慎独慎行。我们各级领导也要对所属人员的婚恋情况多关心，对已婚干部的家庭状况要多了解，不能让我们的干部重了工作、轻了家庭，得了事业、失了亲情。
　　三、要把严守法纪规章作为加强道德修养的最严底线
　　以严格的纪律约行、束心、养性是党员道德修养的必修课。在当今社会，我们一些官员的法治观念不但没有增强，权力意识却恣意膨胀。这里面，既有体制漏洞，也有利益诱惑，但我认为更主要的还是个人法纪意识内化不够，自我约束不自觉，在利益诱惑面前丧失了理性，抛弃了党性，毁灭了人性，教训值得大家警醒。为此，我觉得，要做好以下三点：
　　一要懂得有所敬畏。原中组部部长李源潮曾说过：“当干部要有敬畏之心。敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。”我认为，作为党员干部，除了心存这“三个敬畏”外，还要敬畏党纪国法和规章制度。一个人如果有了敬畏之心，就会规范自己的言行，就不会触犯法律，也不会违背法律之外的道德。正所谓，“心有所敬，行有所循，心有所畏，行有所止”。人有了敬畏之心，就会不为名所累、不为利所困、不为情所惑。在座的也是一样，不要干部当久了，什么情都敢说，什么事都敢管，什么礼都敢收，要经常给自己敲敲警钟。
　　二要内化为自觉。作为党员干部，遵守法纪应该是内化自觉的，而不是外在强加的。大家也都看过电影《集结号》，连长谷子地因没有接到撤退命令，带领官兵坚守阵地直到最后一刻。很多人被谷子地真挚的战友情意所感动，但我们更应该感动谷子地对纪律的执着坚守，不闻集结号不退半步的精神。作为机关干部，自由支配的时间相对宽松，自觉守纪显得尤为重要。当前，我们的一些同志在这方面做的还不够，有的领导强调了就紧一阵，不强调就满不在乎；小来小去的问题有人监督就能遵守，没人监督就松懈随意；别人受到批评处理时警惕一阵，时间长了又麻痹大意，这些现象需要引起大家注意。
　　三要时刻接受监督。没有限制和监督的权力会滋生腐败。遵纪守法首先要靠自觉，但是必要的监督机制和监督环境是必不可少的。近年来官员腐败中窝案、串案、案中案明显增多，集体涉案干部人数由几十人上升到几百人，暴露出监督机制问题。有种说法是“上级监督有些远、同级监督有些软、下级监督不太敢”，我们身边很多同志犯错误，主要原因就正是在于这三级监督不够。如果上级能多些教育引导，同级多些善意提醒，下级多些意见反馈，我相信，部分同志也就能少走或不走弯路，也不至于直到失足深渊后才开始悔恨。
　　四、要把树立职业操守作为加强道德修养的最高体现
　　对于我们党员干部来说，操守更多的源于对党的忠诚和热爱，体现在对岗位事业的恪守奉献上，而落到实际中，我觉得，就是要体现在以下三个方面：
　　一是工作状态。精神懈怠的危险是最根本、最可怕的危险。在机关我曾多次强调过精神状态的问题。可以说，我们的大部分同志是通过自己的实干苦干，凭着自己的努力成长起来的。可很多同志一旦工作年头长了，似乎就觉得旱涝保收、没有后顾之忧了，肚子体重直线上升，工作劲头直线下降。工作不负责任，有心思做官，没心思做事，大事做不了，小事不愿做。混日子、熬年头，朝气不足、暮气有余。我们要增强竞争意识，要通过竞争，让得过且过的干部腾出位子，让四平八稳的干部感到危机，让锐意进取的干部受到激励，形成人人想干事的积极氛围。
　　二是工作能力。我们在座的同志要想想自己的能力素质，与时代要求有多大的差距。XX书记经常讲，我们作为机关干部，要切实思主业务主责，要努力提高自身的业务素养。可我们现在实际是什么样？有的同志思想理论水平不高、知识结构单一、工作方法简单！所以，我们不要认为进了机关就具备机关的素质，要看到自身能力素质的差距，始终把提高能力素质作为首要。就像我经常讲的，在岗1分钟，尽责60秒，当一回干部，要干一些事、尽一份责，不要在这里白呆一回、白干一场。
　　三是工作标准。任何工作只有高标准，才会有高起点；只有始终坚持高标准，才会有新突破。我以前曾给大家讲过工作标准的问题。可以说，近几年我们的工作标准与以往相比有所提高，各项建设也取得了很多成果，但也存在不少问题。有的工作标准忽高忽低，落实上级要求时好时坏，办文办会不按规定的办，经常出现错漏忘；有些事事前不请示、事后不汇报、协调不主动，造成很多工作被动。对此，我们每名同志都要强化精品意识，坚持做一等工作、创一流成果，起草文电要“一字入公文、九牛拔不出”，协调事务要“细节落实无纰漏、上报下达不压情”，处理问题要“事事有回音、件件有着落”。
　　同志们，百行德为首。作为一名公职人员尤其是一名党员干部，我们一定要注重加强道德品行修养，要有对党忠诚的坚定信念，知荣明耻的道德风范，恪尽职守的职业操守，精益求精的工作态度，无私奉献的崇高境界。今天就和大家交流到这里，谢谢大家！

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